職位描述
175籃球俱樂部旗下2個球館的前臺相關(guān)工作,協(xié)助教練團隊做好服務(wù)工作等。
公司簡介
175籃球聯(lián)賽是由廣西壹柒伍限高籃球俱樂部有限責(zé)任公司旗下的自主IP賽事,自2016年舉辦第一屆賽事以來,已成功走過十一屆的輝煌歷程,成為廣大籃球愛好者展現(xiàn)自我、健身快樂、灑脫青春、享受籃球運動樂趣的大型競技舞臺。“175籃球聯(lián)賽”每屆參加隊伍不低于30支左右,參賽球員累計約6000名,參賽區(qū)也有由最初的桂林市賽區(qū)發(fā)展到目前的廣西南寧市、柳州市、桂林市、河池市、梧州市、玉林市的六個分站賽制,特別是2020年“建昌”杯175籃球聯(lián)賽共有分站賽100支球隊和邀請吉林長春、廣東廣州、湖南永州、貴州黔東南、貴州遵義、云南文山、重慶彭水等外省球隊參與總決賽角逐,首次將本賽事升級為覆蓋廣西全區(qū)乃至全國的籃球聯(lián)賽,現(xiàn)已成為廣西籃球事業(yè)共同交流進步的重大賽事項目,在全國范圍內(nèi)都有一定影響力的品牌賽事。175籃球聯(lián)賽宗旨致力于創(chuàng)辦全民參與籃球體育健身項目活動,打造“小、快、靈、準(zhǔn)”的獨特精品,讓小個子球員在籃球場上的展現(xiàn)叱咤風(fēng)云體育精神,推動全民健身運動的深入開展,讓一定身高的籃球愛好者共園籃球夢!積極引導(dǎo)更多的籃球愛好者參與!創(chuàng)新籃球運動特定玩法,推動全民健身運動的深入發(fā)展。175籃球聯(lián)賽特點:最高不超180cm,球員個子小、速度快、身手靈、投籃準(zhǔn)等特色,是大眾型籃球競技運動。?“175籃球聯(lián)賽”規(guī)模由最初的桂林市賽區(qū),發(fā)展到今天覆蓋廣西南寧市、柳州市、河池市、梧州市、玉林市25000萬人口的區(qū)域,甚至吸引西南片區(qū)、中南片區(qū)和東北片區(qū)的球隊的廣泛參與的大型籃球賽事,是本賽事堅持以增強全民體質(zhì),以球會友和高尚快樂的健身理念,并獲得各級人民政府和熱心企業(yè)的大力支持,廣西籃協(xié)和各地籃協(xié)的精心指導(dǎo),以及廣大籃球人的熱情踴躍參的共同努力奮斗!舉辦175籃球聯(lián)賽,將進一步推動全民健身運動的深入開展,促進體育事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)性發(fā)展。
上班地點
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可能感興趣的職位
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售后前臺主管7000-8000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-40歲桂林鑫廣達博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 2.直接承擔(dān)并處理售后用戶抱怨; 3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額; 4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo); 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。1小時前羅小姐人力
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前臺經(jīng)理12000-20000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 24-45歲桂林鑫廣達博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.對售后服務(wù)部門工作負(fù)責(zé),確保用戶滿意; 2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 3.對處理售后用戶抱怨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 4.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場份額; 5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo); 6.制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標(biāo),并分解到員工的工作目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 8.提高責(zé)任區(qū)域的售后服務(wù)市場份額。1小時內(nèi)羅小姐人力
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售后前臺主管5000-8000元桂林-靈川縣-八里街桂林鑫廣達博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 2.處理售后用戶抱怨; 3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額; 4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo); 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。1小時內(nèi)羅小姐人力
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前臺收費3800-4300元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 大專以上 1年以上金碧物業(yè)有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心全日制大專、本科以上學(xué)歷,1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心前臺接待工作,物業(yè)管理費等費用收費工作,接聽業(yè)主來電,協(xié)調(diào)解決業(yè)主訴求,交樓、開具放行條等。1小時前恒大物業(yè)HR
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前臺夜班主管2800-3200元桂林-七星區(qū) 高中以上 1年以上陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游負(fù)責(zé)酒店前臺夜班相關(guān)工作,過夜審及接待夜間入住、早上退房客人,處理客人投訴等。 上班時間 23:30--07:302小時前趙小姐招聘
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銷售前臺接待3000-3500元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 18-30歲桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1、安排客戶與接待人員接洽,必要時為客戶提供初步信息,疑問解答及幫助; 2、登記展廳客流數(shù)據(jù)并上傳系統(tǒng); 3、協(xié)同銷售顧問/網(wǎng)銷專員共同完成客流數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、篩選有效客流數(shù)據(jù),并反饋至相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)展廳前臺日常6S標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)助企劃舉辦的展廳活動; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、汽車、外事服務(wù)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、標(biāo)準(zhǔn)普通話,基本英文會話及讀寫能力,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練進行中英文打字,使用辦公軟件及自動化設(shè)備; 4、形象良好氣質(zhì)佳,身高160cm以上,親和力強,聲音甜美; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強; 6、工作效率高,具有團隊精神及協(xié)調(diào)能力; 7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 8、接受過相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。4小時前莫總監(jiān)HR
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獨秀峰王城景區(qū)前門接待4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 25-35歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)門崗的接待服務(wù); 2、主動解答景區(qū)門崗游客的咨詢、接待; 3、及時、準(zhǔn)確完成驗票工作; 4、積極主動配合導(dǎo)接部的工作,快速安排游客入園。 崗位要求: 1、年齡25~35歲,大專以上學(xué)歷,女性優(yōu)先; 2、活潑開朗,口齒伶俐,服務(wù)意識強,具有較強的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個人情緒控制能力; 3、五官端正,形象良好,普通話流利,語言表達能力強; 4、勤學(xué)好問,服從工作安排; 5、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。 其他備注:該崗位薪資為綜合薪資。2024-11-16趙女士人事
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西壹柒伍限高籃球俱樂部有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)/健身
- 成立時間 4年(2020年11月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人