職位描述

1、負責按計劃組織進行公司人才招聘,確保完成公司招聘計劃;
2、負責辦理每月社會保險(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險)和住房公積金,配合、督促財務部門及時支付;
3、負責組織完成勞動合同履行過程中的糾紛處理(簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等);
4、負責審核員工異動(調(diào)級、調(diào)任、離職等)手續(xù)辦理。
崗位要求:
1、男性,有C1駕照;
2、在校期間擔任學生會干部,黨員優(yōu)秀考慮;
3、認真負責,有一定的交際能力

公司簡介

桂林正大有限公司是泰國正大集團與桂林星火經(jīng)濟技術服務公司、南寧市邕寧縣大沙田交通服務中心于1996年合資創(chuàng)辦的大型現(xiàn)代化飼料工業(yè)企業(yè)。公司位于七里店路118號,占地140畝,目前,資產(chǎn)總值逾7200萬元人民幣。
本公司擁有世界最先進的配方技術,高素質(zhì)的員工隊伍,進口的美國豪孚公司生產(chǎn)設備,采用當今最先進的F-3000電腦中央控制系統(tǒng)進行科學管理,嚴格按照泰國正大集團的工藝標準組織生產(chǎn),年產(chǎn)桂林正大牌、盛福牌共七十多個品種的豬、雞、鴨、魚系列飼料18萬噸,能全面滿足廣大用戶的各種養(yǎng)殖需要。
一、經(jīng)營宗旨:“質(zhì)量第一、客戶為先、服務一流、信譽至上”,以繁榮農(nóng)牧為使命,以有效經(jīng)營為基點,不斷降低廣大農(nóng)戶的養(yǎng)殖成本,創(chuàng)造物美價廉的動物蛋白,實現(xiàn)農(nóng)牧企業(yè)化、畜禽工業(yè)化、肉蛋商品化、鄉(xiāng)村都市化。
二、品質(zhì)保證:追求一流的品質(zhì),是正大人堅定不移的信念。本公司采用世界最先進的生產(chǎn)設備和正大集團科學的飼料配方,引進全套國際上最先進的檢測分析儀器,在中外專家和技術人員的密切配合下,執(zhí)行桂林正大的企業(yè)標準,從原料進廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品出廠進行嚴格的監(jiān)控,做到不合格原料不進廠,不合格產(chǎn)品不出廠,確保每包飼料的卓越品質(zhì)和一流的養(yǎng)殖功效。
三、服務承諾:優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務是公司營銷工作的重要組成部份。本公司配備專職的、有實踐經(jīng)驗的畜牧師、獸醫(yī)師組成技術服務部,經(jīng)常深入市場幫助農(nóng)戶解決養(yǎng)殖中出現(xiàn)的具體問題,制定防疫程序、診治畜禽疾病,指導農(nóng)戶科學使用桂林正大飼料,真正做到產(chǎn)品銷售到哪里,技術服務就追蹤到哪里,替養(yǎng)殖戶排憂解難,提高農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的積極性和主動性。
四、管理保證:公司堅持“一流的管理、一流的企業(yè),才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品”的信念,貫徹執(zhí)行正大集團科學、嚴謹?shù)南冗M管理經(jīng)驗,不斷地加強制度建設、完善管理體制、提高管理水平、培養(yǎng)和強化員工的業(yè)務技能和整體素質(zhì),為公司的生存和發(fā)展打下堅實的基礎。為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務,與客戶共同發(fā)展。
1998年公司被廣西壯族自治區(qū)對外貿(mào)易廳評選為“外商投資先進技術企業(yè)”;同年配合飼料全國統(tǒng)檢被廣西壯族自治區(qū)技術監(jiān)督局確定為合格產(chǎn)品;1999年公司被中國農(nóng)業(yè)銀行廣西分行評為信用aaa級企業(yè);2001年榮獲桂林市外商投資企業(yè)“先進單位”稱號,同年榮獲2001年度“廣西外商投資企業(yè)50強”稱號;2002年榮獲 “發(fā)展經(jīng)濟先進單位”稱號;
公司將始終把公司的發(fā)展與農(nóng)民致富緊密結(jié)合在一起,恪守與時俱進、創(chuàng)新經(jīng)營的原則,為繁榮農(nóng)牧業(yè)做出更大的貢獻。

注:市內(nèi)乘6路到火車東站下,往回走200米即到;或者乘靈川-大圩車到桂林正大下車即到。

上班地點

可能感興趣的職位

人事主管
4600-6000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲
桂林市鋁霸門窗科技有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
2小時前
李老板
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系,調(diào)解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
2小時前
張女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
在部門經(jīng)理的領導下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準): 1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作; 2.負責員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領導完成員工培訓等其他工作; 3.負責辦公用品采購計劃和領用情況登記工作; 4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納; 5.負責每月快遞郵寄管理; 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作; 7.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 8.負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果; 9.負責部門日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 10.完成上級領導交辦的其它事項。
5小時前
李總
副總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
5小時前
李小姐
人事
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
2024-11-23
蘇女士
人力資源負責人
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
2024-11-23
申女士
人事專員
人事專員
4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)
1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負責人事行政部門及人員的管理,組織部門工作,進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。 5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負責公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領導做經(jīng)營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2024-11-20
辦公室
人事主管
4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
廣西桂林潮人通信技術有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
1、搭建人力資源體系,梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu),并搭建體系。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標,完善招聘流程,拓展渠道,招聘及儲備人才,人才梯隊建設,建立獎勵機制、晉升機制與人才庫。 3、建立培訓體系,負責公司新員工入職培訓及專業(yè)知識培訓及其它人事相關培訓。 4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標和勝任力素質(zhì),監(jiān)督和督促項目負責人制定并執(zhí)行項目年度培訓計劃。 5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化,發(fā)揚企業(yè)價值觀,梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力效能數(shù)據(jù),提供解決意見及方案。 7、領導安排的其它事宜。
2024-11-19
徐女士
人事
人力資源主管
10000-11000元
桂林-全州縣
財務做賬在三里店上班
2024-11-19
唐站長
桂林-陽朔縣
急【招聘】維也納國際酒店(直營店-桂林陽朔西街店) 人事部:人事主管1名 崗位職責: 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動、培訓考核、日常關懷等)。 任職資格: 1、22-30歲,人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗,一年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 綜合薪資3.5k-4k,五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游… 工作時間:8小時/天 月休4天 工作地址:廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店(石馬圓盤紅綠燈)
2024-11-16
陳女士
人事經(jīng)理
桂林正大有限公司招聘:公司標志 logo
桂林正大有限公司
所在行業(yè) 交通/飼料
成立時間 28年(1995年12月5日)
企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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