職位描述
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
公司簡介
銘鋒（銘豐）安防科技有限公司是一家專門從事安防產(chǎn)品研發(fā)與銷售及工程安裝,售后為一體的智能化高科技企業(yè)。 公司以“品質(zhì)第一、誠信為本”的服務(wù)宗旨，不斷引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)理念，依靠強(qiáng)大的科研，技術(shù)實(shí)力，對產(chǎn)品進(jìn)行不斷的完善和推廣，使公司產(chǎn)品日益得到安防市場的認(rèn)同和客戶的肯定！ 經(jīng)驗(yàn)豐富的工程部及售后服務(wù)部提供全方位的技術(shù)支持，技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)范的施工及完善的售前、售中、售后服務(wù)贏得廣大客戶的信譽(yù)和一致好評。 公司把“一流的技術(shù)、一流的服務(wù)”作為經(jīng)營理念，以“科技為本、用戶至上、真誠合作”為經(jīng)營宗旨，全面為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，高效的服務(wù)。希望在您的關(guān)心和支持下，真誠與您攜手共美好的明天。
銘鋒（銘豐）安防科技有限公司是一家面向全國的專業(yè)安防科技公司。自成立以來秉承“誠信、專業(yè)、質(zhì)量、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念服務(wù)客戶，以“打造平安中國品牌企業(yè)”為目標(biāo)，不斷艱苦奮斗，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。公司專業(yè)從事安防IT系統(tǒng)（數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、背景音樂公共廣播系統(tǒng)、手機(jī)信號放大系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、程控集團(tuán)電話系統(tǒng)、樓宇對講系統(tǒng)、智能防盜報(bào)警系統(tǒng)等），弱電系統(tǒng)集成與綜合布線、智能控制系統(tǒng)、電子技術(shù)應(yīng)用及開發(fā)、專業(yè)智能安防系統(tǒng)設(shè)計(jì)、預(yù)算、材料配套、施工及售后服務(wù)等、
銘鋒（銘豐）安防以高新的技術(shù)為依托，堅(jiān)持走研發(fā)人性化，設(shè)計(jì)科學(xué)化，制造專業(yè)化，檢測規(guī)范化的發(fā)展道路。秉承“高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷”的質(zhì)量方針，大力弘揚(yáng)“科技引領(lǐng)市場，專業(yè)締造精品，合作共生雙贏”的經(jīng)營理念，不斷吸收國外先進(jìn)技術(shù)與管理模式，憑著卓越的信譽(yù)、完善的管理和雄厚的實(shí)力， 充分發(fā)揮自身核心優(yōu)勢，建立了完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與供應(yīng)商，經(jīng)銷商等伙伴的全方位合作。秉承行銷世界，服務(wù)全球的銷售理念，與眾多的戰(zhàn)略合作伙伴精誠協(xié)作，攜手共進(jìn)，互利共贏。
銘鋒銘豐安防一如既往的堅(jiān)持走品牌戰(zhàn)略化、產(chǎn)品多元化、技術(shù)專業(yè)化、以領(lǐng)跑監(jiān)控市場為己任，不斷創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，全力打造成為受人尊敬的、最具核心競爭力的全球領(lǐng)先的安保產(chǎn)品供應(yīng)商而不斷努力！
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-50歲中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司保險(xiǎn)1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會議布置工作。2025-02-19
黃經(jīng)理經(jīng)理 -
人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化2025-02-19
黃女士人事 -
人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)； 上班時(shí)間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；2025-02-19
張女士人事經(jīng)理 -
人力資源部副部長5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西弘樂建設(shè)工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容： 1、建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀建設(shè)和培訓(xùn)； 3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)組織凝聚力。 任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力及抗壓能力； 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2025-02-19
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2025-02-19
張濤
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西桂鼎投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實(shí)等管理事項(xiàng)； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 4、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案， 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動方案落地。2025-02-19
廣西南寧市青秀區(qū)
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人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報(bào)送； 9、組織公司績效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：*********** 上班時(shí)間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號2025-02-19
黃水旺
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人力行政主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西杭港材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件本科以上學(xué)歷，25-45歲，具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力2025-02-19
鄭煜
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2025-02-19
陸振
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求，配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪50002025-02-19
黎有貴
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人資專員/主管綜合部經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力行政經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人事主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：保安培訓(xùn)；消防技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評估、區(qū)域秩序維護(hù)（憑有效許可證經(jīng)營）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；物業(yè)管理；停車場服務(wù)；城市綠化管理；園林綠化工程施工；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家政服務(wù)；服裝服飾零售；勞動保護(hù)用品銷售；日用品銷售；辦公用品銷售；通訊設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；消防器材銷售；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)征信業(yè)務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；機(jī)械設(shè)備租賃；汽車租賃；安防設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；緊急救援服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目:消防設(shè)施工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:安全、消防用金屬制品制造;消防器材銷售;安防設(shè)備制造;金屬工具銷售;特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
安防/保安 100-499人 -
一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);廣告制作;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;平面設(shè)計(jì);市場營銷策劃;商務(wù)代理代辦服務(wù);企業(yè)管理;軟件開發(fā);市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售;數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售;勞動保護(hù)用品銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;安防設(shè)備銷售;計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修;組織文化藝術(shù)交流活動;企業(yè)形象策劃;會議及展覽服務(wù);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品展覽展示服務(wù);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品進(jìn)出口;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;政府采購代理服務(wù);招投標(biāo)代理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);住宿服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
軟件、電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā);銷售計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、辦公家具、辦公文具、辦公設(shè)備及耗材、電子產(chǎn)品(許可審批項(xiàng)目除外)、數(shù)碼產(chǎn)品、勞保產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、五金交電(電動車、摩托車除外)、攝像器材、體育用品、健身器材、廚房用品、家具用品、通訊器材(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)、消防器材、防爆器材、日用百貨、玻璃制品;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成;教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備與耗材、家用電器及配件的銷售、安裝、維修服務(wù);節(jié)能路燈、音響設(shè)備銷售、安裝、施工;安防設(shè)備銷售及安裝;健身器材安裝及施工;跑道施工、球場施工(涉及許可審批項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營);會議會展服務(wù)。 -
門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護(hù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；安保技術(shù)開發(fā)；勞務(wù)派遣（憑許可證經(jīng)營，有效期至2021年01月15日）；安檢設(shè)備維修；消防設(shè)備、器材、安全防范產(chǎn)品（以上項(xiàng)目除國家專控產(chǎn)品）的銷售及安裝；物業(yè)服務(wù)；停車場服務(wù)；清潔保潔服務(wù)；對餐飲業(yè)的投資；餐飲服務(wù)、保安培訓(xùn)（以上兩項(xiàng)憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；安全評估；會務(wù)、會展服務(wù)；單位后勤管理服務(wù)；園林綠化工程；消防設(shè)備（除國家?？禺a(chǎn)品）維護(hù)服務(wù)，城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、清運(yùn)、處理服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子產(chǎn)品、安防產(chǎn)品、環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品、照明設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、塑膠制品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、租賃、安裝及售后維修；樓宇對講系統(tǒng)、智能家居系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)、充電站設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及安裝；室內(nèi)外裝飾裝修工程、弱電工程、安防工程、照明亮化工程、園林綠化工程的設(shè)計(jì)及施工；建筑勞務(wù)分包；物業(yè)服務(wù)；國內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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制造、銷售金屬探測器，導(dǎo)電橡膠按鍵;房屋租賃國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
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一般項(xiàng)目：廣告制作；廣告發(fā)布（廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；廣告設(shè)計(jì)、代理；品牌管理；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；照明器具制造；照明器具銷售；城鄉(xiāng)市容管理；組織文化藝術(shù)交流活動；平面設(shè)計(jì)；交通及公共管理用標(biāo)牌銷售；交通及公共管理用金屬標(biāo)牌制造；電影攝制服務(wù)；家具安裝和維修服務(wù)；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程管理服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；消防器材銷售；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；安防設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子信息技術(shù)研發(fā)；安防監(jiān)控安裝工程設(shè)計(jì)、施工（涉及許可審批的項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）銷售、維修；安防產(chǎn)品、通訊設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、文化用品、辦公耗材、打印機(jī)配件銷售；網(wǎng)站建設(shè)及研發(fā)；通訊工程、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、弱電工程、交通設(shè)施工程施工（以上經(jīng)營范圍涉及許可審批的項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營）；設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造計(jì)算機(jī)、建筑智能化軟硬件產(chǎn)品、交通設(shè)備；機(jī)電一體化系統(tǒng)維修；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；公共安全防范工程及信息系統(tǒng)安全工程的設(shè)計(jì)、施工及維修（涉及許可審批的項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營）；信息系統(tǒng)集成及維護(hù)；軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)。
- 桂林市銘鋒安防工程有限公司
- 所在行業(yè) 安防
- 成立時(shí)間 11年（2013年7月23日）
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