職位描述

任職要求:
1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗,五年以上人事管理工作經(jīng)驗,教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識,熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。
5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計等工作經(jīng)驗;
6、具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
主要工作內(nèi)容:
1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高企業(yè)的綜合管理水平;
3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
4、能夠洞察組織和團隊存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案, 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作,并推動方案落地。

公司簡介

廣西桂鼎投資集團有限公司創(chuàng)立于2012年,坐落在美麗的南湖之畔,注冊資金5000萬元,主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施和市政公共設(shè)施的投資建設(shè)、城市綜合體的開發(fā)運營、教育投資和管理、酒店投資和管理、橡膠粉生產(chǎn)、建筑材料生產(chǎn)、物流配送、公路工程、市政工程、房屋建筑工程、園林綠化工程、木建構(gòu)建筑(古建)工程;商品混凝土和瀝青混凝土拌合站經(jīng)營等。涵蓋教育板塊、施工板塊、服務(wù)板塊、制造板塊四大板塊,形成了多元發(fā)展的良好格局。
經(jīng)過多年來的辛勤耕耘和不懈努力,公司不斷發(fā)展壯大,目前擁有全資、控股、參股的企業(yè)共23家,投資總額超過8億元,現(xiàn)有員工400多人,員工隊伍結(jié)構(gòu)合理,戰(zhàn)斗力強;大批的技能型人才成為了推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉,也體現(xiàn)了公司“以人為本”的長期發(fā)展理念。
集團始終秉承“多元發(fā)展、合作共贏、品質(zhì)為本、服務(wù)至上”的經(jīng)營理念,致力于為客戶創(chuàng)造價值,追求卓越,持續(xù)超越客戶的期望,打造“桂鼎”特色品牌,促進社會經(jīng)濟大發(fā)展。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)高峰活動中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進; 4.處理考勤異常、負責(zé)考勤月結(jié)匯總; 5.社保的增減員辦理; 6.日?;顒拥慕M織協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識; 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等;
12小時前
黃老師
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西鯨升電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)實施新員工入職培訓(xùn),確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程; 2. 負責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動,涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個方面,旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力; 3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù),通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式,有效增強員工對公司的認同感和歸屬感; 4. 負責(zé)團隊建設(shè)活動的組織與實施,促進員工間的交流與合作,進而提升團隊的凝聚力和向心力; 5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評估,廣泛收集員工的反饋意見,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式,以提升培訓(xùn)效果; 6. 與各部門保持緊密合作,確保培訓(xùn)計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連,從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度; 7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動成果,形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案,為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 具備一定的培訓(xùn)和活動策劃經(jīng)驗,能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行; 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門合作,推動培訓(xùn)活動的順利進行; 4. 對熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件,如PPT、Excel、Word等; 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。 【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資,綜合薪資4.5 - 6k; 2.五險一金、帶薪年假、司齡獎; 3.節(jié)日福利、不定期團建。
12小時前
黃紹偉
南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場
招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績效管理,
12小時前
張仁寬
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1、負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時跟進。 2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。 3、負責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責(zé)員工考勤的管理。 6、負責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負責(zé)跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī),熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力好,團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務(wù)意識,有耐心,積極主動,高效工作。
12小時前
黃先生
人力資源崗
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-水電大廈
任職條件: 1.熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識; 2.中共黨員,年齡35周歲以下,具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格; 3.熟悉掌握勞動用工、勞動合同、人事檔案管理等專業(yè)知識;熟悉國家、自治區(qū)有關(guān)勞動用工、勞動合同、人事檔案管理相關(guān)法規(guī)政策;熟練操作各類辦公軟件和辦公設(shè)備; 4.具有較強的語言文字表達能力;較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及團隊建設(shè)能力; 5.熟練操作人力資源管理軟件、各類辦公軟件。 6.特別優(yōu)秀者或能建集團內(nèi)員工可放寬錄用條件。 崗位主要職責(zé): 1.負責(zé)人才管理及用工管理工作,建立健全人才管理、用工管理等管理體系,并組織實施; 2.負責(zé)編制、修訂公司近期、中期及長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工作,指導(dǎo)、督促、檢查所屬單位人力資源規(guī)劃與實施; 3.負責(zé)建立公司人才職業(yè)發(fā)展通道體系,并組織實施; 4.負責(zé)收集、審核公司所屬單位用工需求計劃匯總上報,組織開展員工招聘及調(diào)配管理,包括制定招聘計劃、招聘組織實施、招聘渠道開拓、內(nèi)部員工調(diào)配等; 5.負責(zé)審核、批復(fù)所屬單位的崗位設(shè)置和人員編制方案; 6.負責(zé)公司本部和分子公司員工入離職管理、勞動合同管理及勞動糾紛處理等,指導(dǎo)所屬單位勞動合同管理工作,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛; 7.負責(zé)公司人才統(tǒng)計管理工作負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)資格評定(認定)、技能鑒定的管理和優(yōu)秀技術(shù)、技能人才的培養(yǎng)、選拔、推薦工作; 8.協(xié)助做好部員工以及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案管理工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
2025-02-02
人事主管
5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作; 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流; 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃; 4.認真負責(zé)履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé); 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道,積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式,大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率; 6.負責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募; 應(yīng)聘要求: 1.年齡25~30周歲,大專以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的團隊管理能力及目標管理能力、擅長打造正向的團隊工作氛圍,男女不限; 2、具有較強人才識別能力,管理人才招募思維能力,有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先; 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先; 底薪+績效+全勤+團隊提成+個人提成,綜合收入6-8K
2025-02-02
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
2025-02-02
盧女士
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責(zé)辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動; 上班地址:柳州市柳東大道
2025-02-02
周小姐、黃小姐
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀要下發(fā); 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理 崗位要求: 1、95后00后,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的??埔陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè),電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力; 4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力,以及較強的責(zé)任心。 注:公司為單休企業(yè),不喜勿投,謝謝!
2025-02-02
韋女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-02-01
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
廣西桂鼎投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂鼎投資集團有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 12年(2012年3月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

操作員

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

招商專員

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

IT工程師

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

酒店經(jīng)理

¥10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

采購專員

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)
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