職位描述

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

公司簡(jiǎn)介

桂林牧生源自1988年開(kāi)始一直沉淀于養(yǎng)殖行業(yè),至今已30多年,獲得了“桂林市養(yǎng)豬協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位”“桂林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”“廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)核心示范“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“桂林市先進(jìn)單位”、“十佳養(yǎng)殖“農(nóng)業(yè)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人”等多項(xiàng)企業(yè)及個(gè)人榮譽(yù)。旗下有陽(yáng)朔縣旺泉畜牧有限公司、牧生源食品有限公司、牧生源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、牧生源連鎖超市有限公司、牧生源餐飲管理有限公司等多家企業(yè)。是一家集生態(tài)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)采摘體驗(yàn)、農(nóng)業(yè)研學(xué)、健康食品、生鮮超市、主題餐飲等于一體的一站式服務(wù)平臺(tái),也是桂林本土全產(chǎn)業(yè)鏈型農(nóng)業(yè)企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市七星區(qū)國(guó)家高新信息產(chǎn)業(yè)園D-9(牧生源) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會(huì)議安排等; 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力; 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
8小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
40歲以下
崗位職責(zé): 1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等)。 2. 候選人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評(píng)估(建立試題庫(kù):專業(yè)知識(shí)、心理測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)等)。 4. 招聘效果及時(shí)分析,定期做復(fù)盤。 5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析,并形成年度培訓(xùn)計(jì)劃。 6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,并跟蹤進(jìn)度。 7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)不同的活動(dòng)方式促進(jìn)員工成長(zhǎng)。 8. 建立、維護(hù)集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫(kù)。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨(dú)立招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練運(yùn)用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開(kāi)發(fā)能力; 4、抗壓能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8小時(shí)前
韋女士
HR
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2025-02-20
申女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲
1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會(huì)議布置工作。
2025-02-19
黃經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
2025-02-19
黃女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓(xùn)及考核激勵(lì); 2、人事服務(wù)工作; 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,熱愛(ài)人力資源管理工作。 3、思路清晰,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 三、薪酬待遇:試用期4000元,轉(zhuǎn)正后5500-6000元。 四、福利: 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假; 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅; 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金,定期健康體檢等。
2025-02-18
陽(yáng)經(jīng)理
人事專員
3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)
桂林筑鉑科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作; 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-02-18
田女士
招聘顧問(wèn)
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,善與人交際; 4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理
2025-02-18
廖先生
人事專員
桂林-七星區(qū)
工作時(shí)間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進(jìn)等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲(chǔ)備; 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽(tīng)、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來(lái)訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒(méi)有提成,沒(méi)有社保
2025-02-18
曾女士
人事
人事專員
3500-4200元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、 制定公司人力規(guī)劃(架構(gòu)與編制)并推動(dòng)落實(shí); 2、 推進(jìn)提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題); 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督; 4、 實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等); 5. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理
2025-02-17
李女士
人力資源部總監(jiān)
桂林牧生源連鎖超市有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林牧生源連鎖超市有限公司
所在行業(yè) 超市/生活服務(wù)
成立時(shí)間 4年(2020年8月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

生鮮店店長(zhǎng)

¥3500-4500元

桂林-疊彩區(qū)

連鎖超市營(yíng)業(yè)員/店員/收銀

¥2600-2800元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 22-46歲

行政總廚

¥4500-6000元

桂林-疊彩區(qū) 3年以上 30-48歲
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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