職位描述
崗位職責(zé)：員工招聘及管理，工資核算等
任職資格：有經(jīng)驗優(yōu)先
工作時間：8小時
公司簡介
柳州新起點車佰年汽車服務(wù)連鎖企業(yè)前身為“福州汽車服務(wù)部”，創(chuàng)建于1991年，是目前廣西區(qū)內(nèi)最大最齊全的汽車服務(wù)連鎖企業(yè)之一。經(jīng)過25年穩(wěn)健的經(jīng)營與發(fā)展，服務(wù)網(wǎng)點不斷增加，在南寧、柳州、桂林擁有大型服務(wù)網(wǎng)點8家，服務(wù)水準不斷提升，營業(yè)規(guī)模不斷擴大，得到了客戶、媒體以及行業(yè)的高度認可，在全區(qū)內(nèi)不斷提升企業(yè)的品牌效應(yīng)和影響力，成為中國汽車服務(wù)連鎖行業(yè)的旗幟。
我公司主要為客戶提供名車銷售、汽車隔熱膜、音響改裝、汽車美容、裝飾改裝、汽車百貨、維修保養(yǎng)、汽車保險等一站式汽車服務(wù)；企業(yè)始終貫徹“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，以消費者需求為核心，以行業(yè)發(fā)展為己任。 柳州車佰年更是新起點重點打造的旗艦店，位于勝利路1號，周邊匯集的保利大江郡，榮和天譽，清華坊，中房世紀廣場等高端社區(qū)！車佰年名車會所精心規(guī)劃名車展示，精洗工位，維修改裝工位。會所設(shè)有斯諾桌球，體感游戲，紅酒專區(qū)，品茶專區(qū)，咖啡飲料等，致力于打造人車生活，休閑娛樂于一體的專業(yè)，高端、品味及時尚的汽車文化奢享生活及商務(wù)平臺！請加入我們的平臺吧，加入我們有無限的發(fā)展空間，不怕您掙錢，就怕您沒有掙錢的欲望，薪酬無封頂，能力有無限提升空間，請加入我們的團隊吧！
這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)1小時內(nèi)
李老板總經(jīng)理 -
人事/行政經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)1小時前
蘇女士人力資源負責(zé)人 -
人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)3小時前
申女士人事專員
-
行政人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū)廣西北斗星測繪集團有限公司學(xué)術(shù)/科研在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準）： 1.負責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作； 2.負責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作； 3.負責(zé)辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作； 4.負責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納； 5.負責(zé)每月快遞郵寄管理； 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作； 7.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 8.負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果； 9.負責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。3小時前
李總副總經(jīng)理 -
人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設(shè)計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎； 上班時間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；2024-11-22
張女士人事經(jīng)理 -
人事專員4000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林芒果國際旅行社有限責(zé)任公司酒店/旅游1、負責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。 5、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2024-11-20
辦公室
-
人事主管4100-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1、搭建人力資源體系，梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu)，并搭建體系。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標，完善招聘流程，拓展渠道，招聘及儲備人才，人才梯隊建設(shè)，建立獎勵機制、晉升機制與人才庫。 3、建立培訓(xùn)體系，負責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn)及其它人事相關(guān)培訓(xùn)。 4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標和勝任力素質(zhì)，監(jiān)督和督促項目負責(zé)人制定并執(zhí)行項目年度培訓(xùn)計劃。 5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化，發(fā)揚企業(yè)價值觀，梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力效能數(shù)據(jù)，提供解決意見及方案。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。2024-11-19
徐女士人事 -
2024-11-19
唐站長
-
人力資源主管3000-4000元桂林-陽朔縣南寧維也納酒店管理有限公司陽朔店酒店/旅游急【招聘】維也納國際酒店（直營店-桂林陽朔西街店） 人事部：人事主管1名 崗位職責(zé)： 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等）。 任職資格： 1、22-30歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗，一年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 綜合薪資3.5k-4k，五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游… 工作時間：8小時/天 月休4天 工作地址：廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店（石馬圓盤紅綠燈）2024-11-16
陳女士人事經(jīng)理
-
初級人力資源顧問5000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園桂林金朵木科技有限公司計算機硬件崗位目的 支持顧問，分擔(dān)咨詢項目中部分初級技術(shù)性方面的顧問工作，幫助客戶成長，幫助客戶成功。 崗位描述 1.協(xié)助主顧問承擔(dān)部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”，如招聘、面試、績效、薪酬、培訓(xùn)等工作； 2.不斷了解跟進客戶項目的進展、理解項目。協(xié)助主顧問根據(jù)項目重點，制定短、中、長期工作計劃及到項目的具體安排； 3.協(xié)助主顧問分解項目里的一些具體的工作。如提供高質(zhì)量的項目設(shè)計、項目管理、項目支持和項目實施； 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作，如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等； 5.協(xié)助進行人才發(fā)展跟進，管理人才發(fā)展； 6.與時俱進，定期進行人力資源政策的學(xué)習(xí)及提升人力資源的專業(yè)能力； 7.協(xié)助負責(zé)正昭管理咨詢的行政人事工作； 8.上級交代的其他工作。 相關(guān)要求 1.本科及以上學(xué)歷，要求為應(yīng)屆生或者畢業(yè)一年內(nèi)候選人； 2.專業(yè)不限（人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 3.英文六級以上，有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟練操作辦公軟件，計算機二級者優(yōu)先； 5.較強的溝通表達、臨場應(yīng)變、主動學(xué)習(xí)的能力。2024-11-12
廖小姐人事
桂林相關(guān)熱門崗位
人資經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管hr人力資源主管人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人資專員/主管人力資源專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理社保經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人事部長
相關(guān)企業(yè)
-
汽車、汽車零配件銷售；機動車維修；汽車美容（涉及行政許可審批項目除外）；汽車裝飾；汽車音響改裝；汽車租賃；拖車救援；汽車信息咨詢；汽車客運服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
對旅宿業(yè)、餐飲業(yè)的投資與管理服務(wù);企業(yè)管理服務(wù);場地租賃、會議服務(wù)、汽車代駕服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
-
車身維修（三類汽車維修），汽車保養(yǎng)、美容，汽車銷售，汽車零配件、汽車飾品銷售，汽車銷售中介，二手車信息咨詢，二手車經(jīng)銷；保險業(yè)務(wù)代理服務(wù)，保險業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，拖車、吊車服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車用品批發(fā)零售及安裝，汽車美容，洗車，汽車保養(yǎng)與維護,汽車維修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：汽車新車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；洗車服務(wù)；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機械設(shè)備銷售；五金產(chǎn)品零售；日用品銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
主營長城旗下歐拉電動汽車銷售及售后服務(wù)。 -
-
一般項目：汽車修理與維護（憑有效許可證經(jīng)營）；汽車美容；汽車配件銷售；代辦車輛相關(guān)業(yè)務(wù)；汽車租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
汽車/汽車用品
行業(yè)招聘
- 廣西車佰年汽車服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
