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職位描述

崗位職責：
任職要求：1.本科學歷2.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；3.能熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件；4.語言表達能力強，有HR實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮。工作方向：培訓管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理之一崗位職責：協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；參與制定公司各類HR方案及計劃；5.協(xié)助領(lǐng)導完成HR培訓、薪酬、員工關(guān)系管理任一模塊；6.日常人事相關(guān)流程手續(xù)辦理。
任職要求1.好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善與人溝通，有親和力3.有團隊合作意識和敬業(yè)精神2.精通Office軟件崗位職責：4.負責文件的歸類存檔。5.協(xié)助計算員工薪資、福利
 任職資格：
工作時間：

公司簡介

        廣西云尚文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司.總部在南寧.下屬4個公司:桂林云尚動畫制作有限公司.南寧西一里科技有限公司.南寧云尚勞務派遣有限公司.是一家涉及文化產(chǎn)業(yè)投資.互聯(lián)網(wǎng)金融.電子商務.手機互聯(lián)網(wǎng)等綜合性投資公司.
      云尚的發(fā)展得到了各級領(lǐng)導的大力支持與高度認可.廣西自治區(qū)黨委書記彭清華.自治區(qū)紀委書記石生龍.自治區(qū)黨委常委.宣傳部長沈北海眾多領(lǐng)導都曾蒞臨云尚進行參觀指導.對云尚的發(fā)展提出了寶貴的意見和建議.同時.公司的發(fā)展得到了廣大媒體的支持.CCTV致富經(jīng)欄目.CCTV“榜樣在身邊”欄目 .廣西新聞.廣西日報.新華社等媒體做了專訪.中國產(chǎn)業(yè)新聞.鳳凰網(wǎng).廣西廣播網(wǎng).中國動漫資源網(wǎng).桂林電視臺.桂林周刊等近百家媒體對我公司進行報道.這些都為云尚文化產(chǎn)業(yè)投資公司的發(fā)展打下了有良好的市場營銷運營環(huán)境基礎(chǔ).
     云尚本著生存發(fā)展.合作共贏的經(jīng)營理念.在公司成熟專業(yè)的管理團隊.互聯(lián)網(wǎng)運營團隊以及市場團隊的共同努力之下.將指尖大學建設(shè)成為全國最優(yōu)秀的大學生學習.生活.創(chuàng)業(yè)服務平臺和專業(yè)的校園互聯(lián)網(wǎng)金融平臺.  
    公司的“指尖大學”.“指尖分期”項目.全面鋪開廣西各大高校市場.受到大學生熱烈追捧.占領(lǐng)大學生分期消費市場.為高校學子提供更加便捷的服務.公司已于2015年5月完成A輪融資.規(guī)劃2016年創(chuàng)業(yè)板上市.
    我們是一群年輕.充滿活力的團隊!歡迎您的加入!讓我們共同創(chuàng)業(yè).共建美好明天!
 
    公司福利:
1.生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎
2.保險:依法給予員工購買社會保險(養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.失業(yè).工傷五險及住房公積金),
3.假期:依法給予帶薪婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假.喪假.病假及法定節(jié)假日,
4.培訓:定期開展入職培訓.在職培訓及員工外部培訓拓展活動
5.其他:公司不定期舉辦員工福利活動:如:氣排球比賽.羽毛球比賽.業(yè)績PK賽.燒烤.K歌等,
6.每天工作7.5小時.實行單雙休制,
7.員工享有一年兩次加薪的機會.
各分公司地址:
南寧華僑學校研發(fā)團隊辦公地址:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華僑學校內(nèi)  0771-****952
南寧新城國際運營團隊辦公地址:廣西南寧民族大道92-1號新城國際1907室  0771-****953 
柳州辦公室地址:柳州市東環(huán)大道廣西科技大學29棟2單元302號 
桂林辦公室地址:桂林市高新區(qū)桂磨大道創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園1棟5樓

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4600-6000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

1小時內(nèi)

李老板

總經(jīng)理; 行政人事專員
3000-5000元

桂林-七星區(qū)

廣西北斗星測繪集團有限公司

學術(shù)/科研

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準）： 1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作； 2.負責員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領(lǐng)導完成員工培訓等其他工作； 3.負責辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作； 4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納； 5.負責每月快遞郵寄管理； 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作； 7.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 8.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果； 9.負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 10.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。

2小時前

李總

副總經(jīng)理; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設(shè)計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設(shè)、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎；上班時間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

6小時前

張女士

人事經(jīng)理; 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計算機硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點30到12點下午2點半到6點鐘星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利

8小時前

李小姐

人事; 人事/行政經(jīng)理
4000-6000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

2024-11-23

蘇女士

人力資源負責人; 人資經(jīng)理
4000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

2024-11-23

申女士

人事專員; 人事專員
4000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林芒果國際旅行社有限責任公司

酒店/旅游

1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。 5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負責公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導做經(jīng)營管理決策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

2024-11-20

辦公室; 人事主管
4100-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、搭建人力資源體系，梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu)，并搭建體系。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標，完善招聘流程，拓展渠道，招聘及儲備人才，人才梯隊建設(shè)，建立獎勵機制、晉升機制與人才庫。 3、建立培訓體系，負責公司新員工入職培訓及專業(yè)知識培訓及其它人事相關(guān)培訓。 4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標和勝任力素質(zhì)，監(jiān)督和督促項目負責人制定并執(zhí)行項目年度培訓計劃。 5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化，發(fā)揚企業(yè)價值觀，梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力效能數(shù)據(jù)，提供解決意見及方案。 7、領(lǐng)導安排的其它事宜。

2024-11-19

徐女士

人事; 人力資源主管
10000-11000元

桂林-全州縣

全州縣華貿(mào)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

財務做賬在三里店上班

2024-11-19

唐站長; 人力資源主管
3000-4000元

桂林-陽朔縣

南寧維也納酒店管理有限公司陽朔店

酒店/旅游

急【招聘】維也納國際酒店（直營店-桂林陽朔西街店）人事部：人事主管1名崗位職責： 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動、培訓考核、日常關(guān)懷等）。任職資格： 1、22-30歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗，一年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。綜合薪資3.5k-4k，五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游… 工作時間：8小時/天月休4天工作地址：廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店（石馬圓盤紅綠燈）

2024-11-16

陳女士

人事經(jīng)理