職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
5、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
公司簡介
桂林市大楊貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家專業(yè)電子商務(wù)公司,目前在全國有一千多家分公司,主要的護膚品、彩妝、營養(yǎng)美容食品、服裝等,同時擁有自己的電子商務(wù)平臺,擁有專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)線,一流的營養(yǎng)試驗室及皮膚學(xué)中心,產(chǎn)品經(jīng)過多項研究測試,產(chǎn)品推向市場后取得了良好的效益,伊的家未來將繼續(xù)加大生產(chǎn)線,為伊的家更好、更強、更穩(wěn)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),繼續(xù)占領(lǐng)女性消費市場的大片疆土,以實力來征服市場挑剔的眼光,將步伐邁向國際。
【公司簡介】
????廣州總部網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家專業(yè)化的個人護理品集團企業(yè)。公司由一大批專業(yè)且有豐富經(jīng)驗的快速消費品運營專家、資深電子商務(wù)運營師、終端及渠道研究人員組成,致力于打造新型快速消費品渠道模式,創(chuàng)建新型銷售平臺為核心戰(zhàn)略發(fā)展方向。
????公司設(shè)有專業(yè)從事天然化妝品產(chǎn)品研制和技術(shù)開發(fā)的科研機構(gòu)——皮膚科研中心,匯集來自高端生物專家、醫(yī)學(xué)家、化學(xué)家聯(lián)合組成的精英團隊。雄厚的研發(fā)實力不斷催生高科技產(chǎn)品,詮釋新時代美容文化理念,引導(dǎo)國際美容潮流。?伊的家在中國成立短短幾年,已成功啟動300多家經(jīng)銷商,幾十個網(wǎng)絡(luò)營運中心,并于2010年底利用3個月時間在全國建立9個產(chǎn)品配送中心,將產(chǎn)品配送覆蓋全國各個角落,做到真正的網(wǎng)絡(luò)購物T+1(當(dāng)天購買,次日到貨)配送服務(wù),讓用戶更好地體驗網(wǎng)絡(luò)購物的快捷便利!
? ? 成功開創(chuàng)主動式網(wǎng)絡(luò)營銷模式,并形成了以廣州為中心,覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò),以其自然、和諧的產(chǎn)品風(fēng)格、卓越不凡的產(chǎn)品效果迅速風(fēng)靡世界,被亞洲女性奉為美容圣品,蔓延中國之際,在古老的國度掀起自然護膚熱潮。伊的家秉承“固本培元”的理念,并以其獨特的經(jīng)營模式、先進的管理理念、強勢的廣告宣傳、高效的精英團隊,良好的銷售服務(wù),求深謀遠(yuǎn)慮發(fā)展之策,不斷開拓延伸伊的家的王國版圖。?
【文化】
公司理念:協(xié)同、創(chuàng)造、共贏。
企業(yè)信條:誠實守信依法經(jīng)營,質(zhì)量第一顧客至上,為客戶提供全天候網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)
創(chuàng)業(yè)精神:為每一個年輕人鍛造屬于自己的事業(yè)能力和事業(yè)平臺
服務(wù)理念:關(guān)愛文化(關(guān)愛肌膚,更關(guān)愛您的生活?。?br />人才觀念:品行、態(tài)度、能力、堅持
企業(yè)發(fā)展:通過我們的努力,打造全國電商渠道營銷第一平臺!
公司愿景:致力于女性健康與美麗,不斷提供優(yōu)質(zhì)貼心的產(chǎn)品與服務(wù),讓女性更加健康、美麗、自信。
【經(jīng)營模式】
? ? 采用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)營銷的經(jīng)營模式,產(chǎn)品從工廠生產(chǎn)出來,經(jīng)過經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員員或者分銷商,直接到客戶手中,減少中間的流通環(huán)節(jié),伊的家有完善的咨詢、售后服務(wù)和專業(yè)護膚營養(yǎng)講師,保證其售前、售中、售后服務(wù),讓客戶可以得到更好的服務(wù)。的銷售模式被認(rèn)為是趨勢化的營銷模式,一種21世紀(jì)最有價值的營銷模式。
【發(fā)展現(xiàn)狀】
? ? 在中國成立短短幾年,已成功啟動1300多家經(jīng)銷商,網(wǎng)絡(luò)營運中心,并于2010年底利用3個月時間在全國建立20個產(chǎn)品配送中心,將產(chǎn)品配送覆蓋全國各個角落,做到真正的網(wǎng)絡(luò)購物T+1(當(dāng)天購買,次日到貨)配送服務(wù),讓用戶更好地體驗網(wǎng)絡(luò)購物的快捷便利!網(wǎng)絡(luò)服務(wù)營銷模式,并形成了以廣州為中心,覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。
【發(fā)展前景】
????電子商務(wù)迎來一個高速發(fā)展時期。抓住這一市場機遇,努力發(fā)展電子商務(wù),力求建立最大的電子商務(wù)平臺,同時一直在謀求企業(yè)自身的發(fā)展,不僅僅是要創(chuàng)建像淘寶一樣的購物平臺,同樣向高、中、尖高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。艾蒂以其獨特的經(jīng)營模式、先進的管理理念、強勢的廣告宣傳、高效的精英團隊,良好的銷售服務(wù),求深謀遠(yuǎn)慮發(fā)展之策,不斷開拓延伸伊的家的王國版圖。
歡迎精英加入我們,公司會提供的完善的培訓(xùn)。
1、試用期過后就會制定適合自己的長遠(yuǎn)發(fā)展空間。?
2、只要是通過嚴(yán)格的考核試用期后都是向著培養(yǎng)成為公司的高層管理者、股東目標(biāo)來栽培。
上班地點
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人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)2小時前李老板總經(jīng)理
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;2小時前張女士人事經(jīng)理
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行政人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū)廣西北斗星測繪集團有限公司學(xué)術(shù)/科研在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、來人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作; 3.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作; 4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納; 5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理; 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作; 7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8.負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果; 9.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。5小時前李總副總經(jīng)理
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利5小時前李小姐人事
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人事/行政經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)2024-11-23蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)2024-11-23申女士人事專員
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人事專員4000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林芒果國際旅行社有限責(zé)任公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理,組織部門工作,進行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。 5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2024-11-20辦公室
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人事主管4100-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1、搭建人力資源體系,梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu),并搭建體系。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標(biāo),完善招聘流程,拓展渠道,招聘及儲備人才,人才梯隊建設(shè),建立獎勵機制、晉升機制與人才庫。 3、建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn)及其它人事相關(guān)培訓(xùn)。 4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)和勝任力素質(zhì),監(jiān)督和督促項目負(fù)責(zé)人制定并執(zhí)行項目年度培訓(xùn)計劃。 5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化,發(fā)揚企業(yè)價值觀,梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力效能數(shù)據(jù),提供解決意見及方案。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。2024-11-19徐女士人事
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2024-11-19唐站長
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人力資源主管3000-4000元桂林-陽朔縣南寧維也納酒店管理有限公司陽朔店酒店/旅游急【招聘】維也納國際酒店(直營店-桂林陽朔西街店) 人事部:人事主管1名 崗位職責(zé): 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等)。 任職資格: 1、22-30歲,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗,一年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 綜合薪資3.5k-4k,五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游… 工作時間:8小時/天 月休4天 工作地址:廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店(石馬圓盤紅綠燈)2024-11-16陳女士人事經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 桂林市大楊貿(mào)易有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子商務(wù)/服裝/美容
- 成立時間 11年(2013年7月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --