職位描述

崗位描述
1、協(xié)助制定公司各項行政管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;編撰企業(yè)文化,日常行為制度,有效落實,執(zhí)行,深入員工行為,確保員工有效高質(zhì)完成目標任務。
2、負責公司招聘工作,入司后各種手續(xù)辦理,培訓崗前技能以及各項培訓的組織實施,熟悉地方勞動法律法規(guī)。
3、熟悉桂聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘等大型招聘網(wǎng)站的職位發(fā)布規(guī)則,與桂林各高校就業(yè)指導中心建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,參加各招聘網(wǎng)站組織的大型招聘會,為公司建立人才儲備資源,參與公司關(guān)鍵崗位人員的背景調(diào)查。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù);
5、負責考勤管理、員工社會、商業(yè)保險及公司資質(zhì)證照的辦理、年檢工作;
6、購置各部門辦公用品并做好管理和發(fā)放;控制辦公室各項成本以及采購置納。
7、協(xié)助公司企業(yè)文化建設及宣傳工作,對外接待活動;公司團康活動,組織團結(jié),對外公眾號,內(nèi)部員工交流平臺等等。
8、員工評級轉(zhuǎn)正 升職評審、定期實施培訓計劃。獎勵最高業(yè)績員工,每天晨會夕會安排,激勵獎罰低績效員工,提高整個部門士氣。
9、公司固定資產(chǎn)和證章、公文、核算、行政檔案等重要資料管理;
10、日常行政相關(guān)事宜及完成領(lǐng)導交辦的其它事項。
特別說明。個性樂觀開朗,有涵養(yǎng),悟性高,親和力和包容心強;
工作思路清晰,工作務實,責任心強;具備一定認識和獨到的見解;良好的管理技巧和經(jīng)驗,善于統(tǒng)籌,具備快速的適應和解決問題能力。
文字寫作能力強,能使用辦公常用軟件。

公司簡介

預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。預包裝食品,乳制品,婦嬰用品批發(fā)零售。

上班地點

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人事主管
4600-6000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲
桂林市鋁霸門窗科技有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
2024-11-24
李老板
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準): 1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作; 2.負責員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導完成員工培訓等其他工作; 3.負責辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作; 4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納; 5.負責每月快遞郵寄管理; 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作; 7.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 8.負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果; 9.負責部門日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 10.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。
2024-11-24
李總
副總經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
2024-11-23
蘇女士
人力資源負責人
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
2024-11-23
申女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
2024-11-22
張女士
人事經(jīng)理
人事專員
4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)
1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負責人事行政部門及人員的管理,組織部門工作,進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。 5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負責公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領(lǐng)導做經(jīng)營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2024-11-20
辦公室
人事主管
4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
1、搭建人力資源體系,梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu),并搭建體系。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標,完善招聘流程,拓展渠道,招聘及儲備人才,人才梯隊建設,建立獎勵機制、晉升機制與人才庫。 3、建立培訓體系,負責公司新員工入職培訓及專業(yè)知識培訓及其它人事相關(guān)培訓。 4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標和勝任力素質(zhì),監(jiān)督和督促項目負責人制定并執(zhí)行項目年度培訓計劃。 5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化,發(fā)揚企業(yè)價值觀,梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力效能數(shù)據(jù),提供解決意見及方案。 7、領(lǐng)導安排的其它事宜。
2024-11-19
徐女士
人事
人力資源主管
10000-11000元
桂林-全州縣
財務做賬在三里店上班
2024-11-19
唐站長
桂林-陽朔縣
急【招聘】維也納國際酒店(直營店-桂林陽朔西街店) 人事部:人事主管1名 崗位職責: 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動、培訓考核、日常關(guān)懷等)。 任職資格: 1、22-30歲,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗,一年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 綜合薪資3.5k-4k,五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游… 工作時間:8小時/天 月休4天 工作地址:廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店(石馬圓盤紅綠燈)
2024-11-16
陳女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
崗位目的 支持顧問,分擔咨詢項目中部分初級技術(shù)性方面的顧問工作,幫助客戶成長,幫助客戶成功。 崗位描述 1.協(xié)助主顧問承擔部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績效、薪酬、培訓等工作; 2.不斷了解跟進客戶項目的進展、理解項目。協(xié)助主顧問根據(jù)項目重點,制定短、中、長期工作計劃及到項目的具體安排; 3.協(xié)助主顧問分解項目里的一些具體的工作。如提供高質(zhì)量的項目設計、項目管理、項目支持和項目實施; 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等; 5.協(xié)助進行人才發(fā)展跟進,管理人才發(fā)展; 6.與時俱進,定期進行人力資源政策的學習及提升人力資源的專業(yè)能力; 7.協(xié)助負責正昭管理咨詢的行政人事工作; 8.上級交代的其他工作。 相關(guān)要求 1.本科及以上學歷,要求為應屆生或者畢業(yè)一年內(nèi)候選人; 2.專業(yè)不限(人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 3.英文六級以上,有留學經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟練操作辦公軟件,計算機二級者優(yōu)先; 5.較強的溝通表達、臨場應變、主動學習的能力。
2024-11-12
廖小姐
人事
秀峰區(qū)好寶貝婦嬰用品店招聘:公司標志 logo
秀峰區(qū)好寶貝婦嬰用品店
所在行業(yè) 包裝/婦嬰用品
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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