名企人事行政

職位描述

（平均薪酬4000-6000元/月），網(wǎng)點(diǎn)眾多可就近安排?。▽W(xué)歷不達(dá)標(biāo)請(qǐng)勿擾）
崗位職責(zé)：
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
8、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、文字較好，熟練運(yùn)用 office等辦公軟件；具備良好的抗壓力。
4、年齡18-25歲
工作時(shí)間：8:50-12:00, 1:30-6:15，月休單雙休
薪酬待遇：底薪3200-6000元/月，另可享有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、招聘獎(jiǎng)、帶組獎(jiǎng)等、每年至少兩次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！平均月收入4000~6000元！
更多福利：五險(xiǎn)、各類帶薪假、培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)懷禮、國(guó)內(nèi)外旅游等多項(xiàng)福利！ 

公司簡(jiǎn)介

深圳市樂有家控股集團(tuán)（原名為深圳市家家順控股集團(tuán)，下述簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個(gè)線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
集團(tuán)旗下?lián)碛小皹酚屑摇?、“順?lián)擔(dān)保”、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順網(wǎng)絡(luò)科技”等優(yōu)秀品牌，數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司（連鎖直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)）遍及全國(guó)主要大中城市，各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時(shí)依然穩(wěn)健前行、健康成長(zhǎng)，已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)秉承“真誠(chéng)正義，先人后己”的核心價(jià)值觀，遵從扁平化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅(jiān)持“為您，真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維，創(chuàng)新“二三級(jí)聯(lián)動(dòng)銷售”新模式，得到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)，曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國(guó)優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)十大品牌中介機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。
集團(tuán)視人才為最寶貴的財(cái)富，搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學(xué)院”；摒棄華而不實(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格，推出了“運(yùn)營(yíng)低成本，員工高收入”的運(yùn)營(yíng)模式；秉承“員工富公司富，員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念，推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤(rùn)分紅制等薪酬福利政策，實(shí)施了『騰飛·聚贏』、『夢(mèng)圓樂有家』人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施，集中構(gòu)建富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，攜手共創(chuàng)輝煌。
集團(tuán)在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國(guó)”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動(dòng)“百城萬店”計(jì)劃，將陸續(xù)進(jìn)駐全國(guó)所有城市，實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！

上班地點(diǎn)