職位描述

負責處理公司文件資料,人員招聘,人資管理,協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務。 

公司簡介

廣西得大自在電子商務科技有限公司成立于2018年5月,注冊資本200萬元,是一家以互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)應用為核心的電子商務運營商。
公司致力于電子商務在本地區(qū),乃至全國的普及、應用與推廣,依托強大的業(yè)務平臺,努力為廣大消費者提供質(zhì)優(yōu)價美的互聯(lián)網(wǎng)消費產(chǎn)品。
從貨源到銷售,我們一直遵循“認真、專注、專業(yè)”的宗旨,以“貨源品質(zhì)”為根本,以“無憂售后”為保障,以“己心度客戶之心”,秉承“讓員工滿意,讓客戶滿意,為股東贏利”的理念,堅持以人為本,以術為用,運用先進的技術平臺與業(yè)務模式,與嚴謹?shù)墓芾碇贫?,為加速企業(yè)全面電子化,造福社會,回饋大眾做著不懈的努力。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-財富名城 20-38歲
人事招聘專員崗(HR)4—6K 崗位職責 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生; 3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑; 4、主要做人事代招,勞務外包,勞務派遣,滿足用人單位的招聘需求等; 5、 會使用計算機及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等) 崗位要求: 1: 高中及中專以上學歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗!); 2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學有無經(jīng)驗均可。 3 :工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間,正常7.5小時制); 4: 有耐心有毅力,有無經(jīng)驗均可,要學習使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂工作! 5 : 薪資構(gòu)成(4K—6K) 年齡:20~35 無責底薪1800+提成+績效+獎勵+全勤 待遇可以根據(jù)能力定等級,不需要按部就班從實習崗位做起,可以面談決定。 主要負責人事招聘相關工作,有績效考核,績效提成豐厚。 (收入有保障,輕松月入過萬?。。∩喜环忭?。) 工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城3樓
2024-11-22
楊主管
招聘主管
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
初中以上 18-35歲
現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
2024-11-22
甘主管
人事
桂林-七星區(qū)-財富名城
中專以上
1.人力資源招聘 2.售后服務 3.文職文員
2024-11-22
張先生
人事部長
招人事專員
3300-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 18-30歲
1.管理公司的辦公室設備,如打印機電腦等; 2.負責公司業(yè)務售后對接,辦公室用品采購,公司設備管理; 3.負責公司企業(yè)文化宣傳和會議的組織安排; 4.負責公司營業(yè)執(zhí)照年檢,合同材料保管; 5.負責公司客戶來訪的接待工作; 6.組織公司的集體團建活動; 7.負責公司辦公場所的安全,衛(wèi)生,綠化; 8.負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計; 9.完成上級安排的其他工作; 10.工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;
2024-11-22
蔣先生
總經(jīng)理
人事員
3500-4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
本科以上
3年以上
40歲以下
崗位職責: 1.負責部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離; 2.負責五險一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領導分配; 6.具體薪酬可面談。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學歷,3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓的實操經(jīng)驗; 3. 自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作意識; 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2024-11-22
韋女士
HR
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-興進·上城
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
2024-11-21
楊老師
人事專員
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
大專以上
3年以上
24-32歲
1、負責公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運營所需物料采購、管理、發(fā)放。 4、組織實施員工團建活動和培訓。 5、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交辦的其他工作 任職要求: 1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗,大專及以上學歷,人力資源管理,法學等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力,工作細致認真責任心強,有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。
2024-11-20
唐女士
人事主管
人事專員
4500-5500元
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
1年以上
20-35歲
【崗位職責】 1、負責總部及部分省辦員工的入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、辭退等日常手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂及管理; 2、負責總部及省辦各類人事資料、勞動合同等資料核對及管理,健全內(nèi)部員工檔案并予以管理; 3、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括系統(tǒng)生日會、文體活動安排、節(jié)日福利發(fā)放等; 4、負責部分月度績效分收集、審核、匯總等工作 5、員工離職管理:離職員工面談、離職員工信息維護、離職分析報告等,并協(xié)助進行勞動關系方面制度的制定和完善。 【任職資格】 1、 本科學歷,人力資源、工商管理、法學、心理學相關專業(yè); 2、 半年以上員工關系處理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤核對等相關工作經(jīng)驗; 3、 了解國家、地方相關勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人員管理能力,親和力佳、思維活躍、敏感性強,具有優(yōu)秀的人際溝通技能和談判推動能力。
2024-11-20
張先生
招聘HR
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景
崗位職責: 1、負責 人資規(guī)劃、績效、考核、獎懲、獎金、福利、招聘、勞動合同、考勤、檔案管理等人力資源工作; 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,包括崗位職責、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展; 3、推動企業(yè)文化的建設; 4、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī); 7、其他臨時日常工作。 任職要求: PS:請認真閱讀招聘要求后,確認與需求匹配度較高,再投遞噢! 1、人力資源崗位從業(yè)3-10年; 2、專科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè),或有參與過人資規(guī)劃、績效制定改革經(jīng)驗; 3、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知,并有實際組織或執(zhí)行,除招聘外其他人力資源模塊的經(jīng)驗; 4、對于企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃有較高的認知,具備向上管理的能力; 5、具備較強的自驅(qū)能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 6、有HRBP經(jīng)驗或軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-18
呂小姐
人事/助理
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-45歲
1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標; 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;
2024-11-17
鄒峰
經(jīng)理
廣西得大自在電子商務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西得大自在電子商務有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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