職位描述
崗位職責(zé):
負責(zé)人員統(tǒng)籌規(guī)劃.人才梯隊建.人力成本預(yù)算編制及把控等,
2.負責(zé)組織起草.修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,
3.負責(zé)招聘.培訓(xùn).薪酬.考核.員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,
4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析.提交公司人力資源分析報告,
6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r.協(xié)助制定公司薪酬體系.激勵體系并負責(zé)實施.并不斷完善績效管理體系,
7.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,
8.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,
9.負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作.協(xié)助完成本部門員工工作考核.激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作.公司安排的其他工作.
任職資格:
1.人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷.執(zhí)有相關(guān)人力資源證書更佳,
2.5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗.熟悉人力資源六大模塊.有科技服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗,
4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識.能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作
有意可聯(lián)系:菲菲 18178****90
公司簡介
中國科技顧問網(wǎng)、中科顧問科技交流中心成立于2006年,是索頓集團運營的一個專業(yè)的科技發(fā)展研究平臺。 ?作為專業(yè)咨詢機構(gòu),中科顧問形成了以“科技發(fā)展規(guī)劃咨詢”為核心,以“科技資質(zhì)資產(chǎn)評估與投融資對接”、“政府項目咨詢”為兩翼,以“政策研究”和“產(chǎn)業(yè)研究”為支撐的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),為客戶提供全面的咨詢服務(wù)。 ?
我們?yōu)槠髽I(yè)提供科技體系、知識產(chǎn)權(quán)體系、產(chǎn)學(xué)研體系建設(shè)服務(wù)、科技項目孵化、科技資質(zhì)資產(chǎn)評估服務(wù),為合作伙伴提供全面的國家政策項目申報指導(dǎo),幫助企業(yè)建立健全核心科技研發(fā)體系,提高企業(yè)長遠核心競爭力。同時,中科顧問作為國內(nèi)領(lǐng)先的咨詢機構(gòu),在國內(nèi)率先將企業(yè)咨詢實踐應(yīng)用于公共管理咨詢領(lǐng)域,提出中介服務(wù)積極參與公共政策的分析與研究,為政府決策提供科學(xué)化、民主化的參考與借鑒模式,為我國各級政府提供了多達幾十項、覆蓋產(chǎn)業(yè)、科技、人才等多個領(lǐng)域的公共政策咨詢服務(wù)。 ?
機構(gòu)成立以來,與社科院、多所211重點建設(shè)大學(xué)、專業(yè)會計師/律師/專利事務(wù)所、廣/深/滬/港多地專業(yè)投融資機構(gòu)等單位建立了緊密的專業(yè)合作關(guān)系;所服務(wù)的客戶涵蓋了軟件、鋼鐵、制造業(yè)、電子信息業(yè)、醫(yī)療器械、汽車零部件、醫(yī)藥、能源等多個不同的高新科技行業(yè),客戶包括初創(chuàng)期、成長型企業(yè)和上市公司以及著名高校、科研院所、政府部門等。目前,索頓正與數(shù)千家客戶伙伴一起,共同在事業(yè)發(fā)展道路上一步步邁向新高度。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責(zé); 定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障; 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查; 根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付; 解答薪酬福利的相關(guān)疑問; 組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作; 監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作; 織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。3小時前唐女士人力行政經(jīng)理
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人力資源總監(jiān)6000-12000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 大專以上 4年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、全面負責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量,并保證招聘活動的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進行員工考核。2024-11-14申女士人事專員
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- 廣西中科索頓科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/咨詢
- 成立時間 16年(2008年10月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人