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職位描述

崗位描述：
1.全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度；
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并督促執(zhí)行；
3.建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；
4.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；
5.負責內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作；
6.員工需求計劃的落實和員工定崗、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險、福利等工作；
7.有效規(guī)避各類勞動風(fēng)險，及時處理各類勞動爭議事宜；
8.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督指導(dǎo)，使績效考評體系能落到實處，并不斷完善績效管理體系；
9.各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。
相關(guān)要求：
1.人力資源管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.六年以上人資管理經(jīng)驗；兩年以上同等崗位經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī)；
4.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的經(jīng)驗；
5.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
6.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
7.工作責任心強，具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
公司官網(wǎng)：http://www.xfplay.com
產(chǎn)品品牌：影音先鋒

公司簡介

桂林零與壹軟件有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，成立于2011年底，注冊資本1000萬元，2016年被國家認定為“高新技術(shù)企業(yè)”，目前已成為全球領(lǐng)先的音視頻P2P播放服務(wù)提供商，其主打產(chǎn)品“影音先鋒”播放器系列產(chǎn)品的下載量超過10億次。
       公司自成立以來，以快速增長的驕人業(yè)績引起業(yè)界的廣泛關(guān)注， 2013-2016年的經(jīng)營產(chǎn)值實現(xiàn)100%的超預(yù)期增長。截止目前，公司無論是在營業(yè)收入、盈利水平，還是技術(shù)創(chuàng)新等方面均處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。
       公司尊崇“務(wù)實進取，精益求精，勤奮拼搏”的企業(yè)精神，憑借雄厚的技術(shù)底蘊，與百度，谷歌、360、英特爾軟件、有米、37玩等全國知名企業(yè)合作，并引進國內(nèi)外先進技術(shù)，努力開展前瞻性技術(shù)研究。截至目前，公司擁有20多項以軟件著作權(quán)為主的自主知識產(chǎn)權(quán)；并獲得“Youmi年度戰(zhàn)略合作獎”等多個獎項榮譽。

      經(jīng)營戰(zhàn)略策略：以先進的自主研發(fā)專利技術(shù)，穩(wěn)健、風(fēng)控、科學(xué)的實現(xiàn)擴張。
      定位：以前瞻技術(shù)引領(lǐng)未來、以競爭性薪酬福利激勵員工、以高速發(fā)展的戰(zhàn)略布局全球。
      我們的愿景：讓更多的人享受P2P音視頻播放軟件帶來的優(yōu)質(zhì)體驗。
      我們的追求：挑戰(zhàn)一切未知！
      我們的核心價值：創(chuàng)新、共贏、分享、協(xié)作。。
      我們的團隊：公司十分注重人才隊伍建設(shè)，員工90%以上為本科及以上學(xué)歷，
2017年公司大力引進美國高科技領(lǐng)域15年以上研發(fā)經(jīng)驗的高尖人才，為打造一流的國際化軟件研發(fā)企業(yè)奠定基礎(chǔ)。
      我們的福利：
1、人性化工作時間設(shè)計：5天/周、8小時/天工作制、法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、完善的員工薪酬、福利保障體系：提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險；
住房公積金；年度健康體檢。
3、全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、春節(jié)假、清明假、勞動節(jié)、
端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、陪護假等假期。
4、豐富的員工旅行計劃和戶外活動：為您在辛勤工作之余來一次盡情的放松。
5、完善的員工關(guān)懷計劃：結(jié)婚賀金、生子賀金、節(jié)日禮金、各種慰問金等。
6、完善的培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師制、在崗培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等。

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5年以上

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司

汽車及零配件

據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)；根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查；根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付；解答薪酬福利的相關(guān)疑問；組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督；監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。

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唐女士

人力行政經(jīng)理; 人力資源總監(jiān)
6000-12000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
4年以上
28-45歲

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量，并保證招聘活動的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核。 6.要求工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)

2024-11-23

申女士

人事專員