職位描述
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
公司簡(jiǎn)介
香港萬(wàn)卓是一家以商用廚電為主營(yíng)的美食加盟公司,經(jīng)過(guò)9年的發(fā)展,產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋全國(guó)大中小城市,加盟客戶累計(jì)15萬(wàn)。香港萬(wàn)卓以桂林萬(wàn)卓為基點(diǎn),在國(guó)內(nèi)開(kāi)展雞蛋仔、現(xiàn)磨豆?jié){、章魚(yú)小丸子、關(guān)東煮、雜糧煎餅等20余項(xiàng)小吃網(wǎng)絡(luò)推廣,集吧臺(tái)、烘培、小吃50余種商用廚電,線上線下一體經(jīng)營(yíng)。 公司不斷整合市場(chǎng),打造一流的商業(yè)廚電和美食加盟培訓(xùn)平臺(tái),使品牌實(shí)力不斷提升;目前公司規(guī)模不斷擴(kuò)張,正在向全國(guó)同行業(yè)第一名邁進(jìn)!公司以幫助員工成長(zhǎng)為己任,以“為客戶和員工提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)”為使命,如果您有夢(mèng)想,如果你看好電商大潮流,如果你愿意跟公司一起歷練成長(zhǎng),我們歡迎您加入萬(wàn)卓這個(gè)大家庭,與我們一同共塑輝煌! 公司為您提供: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資; 2、上班時(shí)間:上午9:00----下午17:00 月休6天 3、繳納社保、包中餐、加班餐補(bǔ); 4、年終獎(jiǎng)、年終旅游。
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人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃; 領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障; 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才; 監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付; 解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn); 組織各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作; 責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度; 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作; 對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作; 監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作; 織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照; 組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 具有豐富的人事管理知識(shí),熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 對(duì)企業(yè)人事工作有專業(yè)的見(jiàn)解,對(duì)人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識(shí)。2024-11-24唐女士人力行政經(jīng)理
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人力資源總監(jiān)6000-12000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 大專以上 4年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。 6.要求工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)2024-11-23申女士人事專員
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- 桂林萬(wàn)卓商貿(mào)有限公司
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- 成立時(shí)間 14年(2010年1月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --