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職位描述

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃與營(yíng)銷
職位要求：
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

桂林老醫(yī)是桂林地區(qū)規(guī)模最大12層大樓、21年歷史的男科與不孕癥專業(yè)專科醫(yī)院，醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，北京大學(xué)泌尿外科研究所技術(shù)協(xié)作單位，全心致力于男科疾病的研究與臨床治療。突出?？啤獙ａt(yī)—專治的優(yōu)勢(shì)，緊跟國(guó)際最新理論研究和技術(shù)成果，資深的專家隊(duì)伍、尖端的技術(shù)設(shè)備、高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)、贏得了廣大患者的信賴與社會(huì)的認(rèn)可，同時(shí)也樹立了專業(yè)男品牌形象。
　　 桂林老醫(yī)遵循國(guó)際治療男性疾病最新醫(yī)療模式，率先開辟了男性疾病診療細(xì)分化，下設(shè)：生殖整形（再造）中心、生殖感染診療中心、無(wú)痛微創(chuàng)中心、前列腺診療中心、性功能康復(fù)診療中心、不孕不育診療中心等，真正走進(jìn)了?？茖I(yè)、專病專治醫(yī)學(xué)細(xì)分時(shí)代的先河！成為男性健康專家！
　　 桂林老醫(yī)為患者就診提供最大方便，實(shí)行“無(wú)假日醫(yī)院”，倡導(dǎo)“一患、一醫(yī)、一護(hù)”的綠色護(hù)理，推出：網(wǎng)上在線咨詢、免掛號(hào)綠色通道，首家推行“專家 20分鐘聊病制”詳細(xì)了解病情、“首診負(fù)責(zé)制”等先進(jìn)診療模式，推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)水平持續(xù)提高，這一嶄新的就診模式已被各大醫(yī)院效仿，推動(dòng)了桂林醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
　　 桂林老醫(yī)男科品牌的成功必然有獨(dú)特之處。桂林老醫(yī)男科“男性健康專家”，成功塑造了現(xiàn)代化的特色男性醫(yī)療品牌。

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可能感興趣的職位: 市場(chǎng)營(yíng)銷專員
4500-8000元

桂林-興安縣應(yīng)屆畢業(yè)生

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及消費(fèi)者需求，為公司產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行具體的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動(dòng)策劃等，以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 3、積極開拓線上線下銷售渠道，維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，同時(shí)尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道，進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣，提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成福利待遇：入職轉(zhuǎn)正后，購(gòu)買五險(xiǎn) 任職要求 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場(chǎng)分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉各類營(yíng)銷工具和平臺(tái)的使用；具備一定的文案撰寫和活動(dòng)策劃能力。 3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

1小時(shí)內(nèi)

唐先生

老板; 綜合金融專員、售后服務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷專員
5000-30000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

保險(xiǎn)

1、維護(hù)公司的老客戶，做售后服務(wù)。 2、對(duì)老客戶進(jìn)行二次開發(fā)銷售。 1、綜合金融專員 2、售后服務(wù)經(jīng)理 3、銷售專員

1小時(shí)內(nèi)

陽(yáng)經(jīng)理

經(jīng)理; 市場(chǎng)助理
15000-30000元

桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際

桂林顏值肌因醫(yī)療美容診所有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，參與各類推廣活動(dòng)、展會(huì)等； 2、與潛在美容院客戶進(jìn)行談判，促成合作并負(fù)責(zé)簽署相關(guān)合同； 3、與合作美容院保持緊密聯(lián)系，提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)，及時(shí)處理客戶需求； 4、與市場(chǎng)咨詢做好工作對(duì)接和工作跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作； 6、定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。任職資格： 1、具備一年以上的銷售及市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)營(yíng)，有醫(yī)美及相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、大專及以上學(xué)歷，年齡年齡 22-45 歲，優(yōu)秀者條件可放寬； 3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及談判能力強(qiáng)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受一定的工作壓力； 4.具備一定的客戶分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；崗位福利：薪資收入底薪4000(桂林最高底薪)+回款提成，綜合收入2W-6W不等購(gòu)買五險(xiǎn)，專業(yè)的培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案、生日禮物、團(tuán)建、文體活動(dòng)等。

1小時(shí)前

李女士

人事總監(jiān); 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷專員
3000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城
中專以上 18-24歲

桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、辦公室辦公，利用社交工具微信給客戶一對(duì)一專業(yè)的服務(wù)，對(duì)客戶進(jìn) 行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售； PS：（我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái)，微信商城，京東，天貓，淘寶都有旗艦店，客戶可多方面了解公司產(chǎn)品） 2、做好售前售后的服務(wù)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； PS：（放心，面試通過(guò)入職會(huì)有主管專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，只要你有學(xué)習(xí)力！職場(chǎng)小白也能把你培養(yǎng)成銷冠?。?3、公司提供客戶渠道資源，不需外跑業(yè)務(wù)自己找客戶！ 1、18-26 歲，大專學(xué)歷以上，（中專，高中可面試擇優(yōu)錄用）； 2、熱愛(ài)銷售行業(yè)，喜歡跟別人交流，基本抗壓能力，樂(lè)觀開朗； 3、對(duì)電腦使用操作熟練;

4小時(shí)前

吳偉源

人事專員; 市場(chǎng)推廣專員
4000-9000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新，增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶: 2、熱愛(ài)推廣行業(yè),接受面銷: 3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望，有想法 *薪資情況:無(wú)責(zé)任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí)，試用期底薪3000)+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假，帶薪病假; 4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理

6小時(shí)前

劉彬

經(jīng)理人; 市場(chǎng)經(jīng)理（酒店暖通方向）
6500-9500元

桂林-象山區(qū)
大專以上

能源相關(guān)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林公共建筑綜合能源業(yè)務(wù)（空調(diào)熱水照明能源合同管理）市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè)； 2、負(fù)責(zé)酒店設(shè)備更新（空調(diào)熱水）投資運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的需求調(diào)研。 3、負(fù)責(zé)協(xié)同/組織廠商編制項(xiàng)目建議書(方案設(shè)計(jì)、工程投資造價(jià)等)，根據(jù)方案和造價(jià)完成項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)測(cè)算，并根據(jù)合同洽談情況擬訂、評(píng)審和簽訂合同； 4、日常客戶及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)； 5、對(duì)項(xiàng)目交付和運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管理監(jiān)。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有暖通行業(yè)、空調(diào)設(shè)備設(shè)計(jì)制造，制冷設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。

6000-8000元

桂林-靈川縣

大專以上

3年以上

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略計(jì)劃定制執(zhí)行全面的營(yíng)銷方案，以拓展業(yè)務(wù)并提升品牌知名度為目標(biāo)； 2.與團(tuán)隊(duì)合作，確保營(yíng)銷活動(dòng)的高效執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)； 3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提供相應(yīng)的市場(chǎng)情報(bào)和反饋； 4.管理預(yù)算，保證營(yíng)銷預(yù)算的合理使用； 5.與內(nèi)部各部門緊密合作，確保營(yíng)銷計(jì)劃的順利實(shí)施；任職要求： 1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專） 2.至少二年以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有高效的工作執(zhí)行力； 5. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)的能力； 6.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性思維。福利：不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+五險(xiǎn)+帶薪年假

6小時(shí)前

唐小姐

人事

運(yùn)營(yíng)管理（臨桂青禾）

4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)

大專以上

1年以上

22-35歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調(diào)整的說(shuō)明報(bào)告，負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案； 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)布局等工作的討論和研究； 3.定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，努力擴(kuò)大銷售，完成銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù)，做好市場(chǎng)信息收集和商場(chǎng)店面招商以及對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價(jià)簽管理等；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，品貌端正； 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場(chǎng)招商及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6小時(shí)前

青禾美邦

招聘專員

市場(chǎng)營(yíng)銷

3000-6000元

桂林-象山區(qū)-蔚思大廈

廣西中匯勞務(wù)開發(fā)有限公司

教育/培訓(xùn)

30周歲以內(nèi)、中專及以上學(xué)歷、原則上男性身高1.65米及以上、女性1.58米及以上; 薪酬待遇:績(jī)效工資+計(jì)件酬金保險(xiǎn)福利:提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+意外險(xiǎn) 補(bǔ)貼與實(shí)物福利:通信補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+女工補(bǔ)貼+實(shí)物福利(節(jié)日福利+工作服)+差旅培訓(xùn)+健康體檢+工會(huì)會(huì)員慰問(wèn)金材料提交:有意者請(qǐng)于工作日(周一至周五)攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明及復(fù)印件，至桂林市螺螄山11號(hào)電信公司203綜合辦公室報(bào)名。

15小時(shí)前

小文

市場(chǎng)督察經(jīng)理

5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

大專以上 25-45歲

莎濃羊奶

批發(fā)/零售

一崗位職責(zé)： 1. 市場(chǎng)巡查：實(shí)地走訪全國(guó)終端市場(chǎng)（年出差天數(shù)180+）。 2. 數(shù)據(jù)輸出：編制月度督察報(bào)告，溯源問(wèn)題本質(zhì)，輸出市場(chǎng)管理建議，制定市場(chǎng)管控策略。 3. 跨層級(jí)協(xié)同管理：直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào)，搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：帶教督察團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系，優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。二任職要求： 1. 硬性條件 - 25-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷； - 快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn)； -熟練使用電腦，能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。 2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律，過(guò)往無(wú)職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。三我們提供： ? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能：數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式，利他思維，協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營(yíng)問(wèn)題

2025-03-09

熊先生

經(jīng)理

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