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職位描述

崗位職責(zé)：
1.門店各項(xiàng)人力行政制度、政策的執(zhí)行與落地推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)門店招聘培訓(xùn)工作的執(zhí)行、組織、統(tǒng)籌；
3.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌管理；
4.新入職門店員工的培訓(xùn)帶教及日常工作管理；
任職要求：
1、全日制大專（含）以上學(xué)歷；
2、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3、辦公軟件熟練；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力；
4、2年以上人力資源類作經(jīng)驗(yàn)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致；性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神
6、有良好的職業(yè)操守；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
薪資待遇：
1、基本工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
2、入職即繳納六險(xiǎn)一金；
3、免費(fèi)提供早、中、晚員工餐；
4、免費(fèi)的年度體檢；
5、帶薪年假（年假認(rèn)可社會(huì)工齡）、病假、每周雙休、法定假日（含地方法定假日）；
6、廣闊的發(fā)展空間：門店人力行政主管--門店人力行政副經(jīng)理--區(qū)域人力行政主管--區(qū)域人力行政經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介

萬(wàn)達(dá)兒童娛樂(lè)有限公司是萬(wàn)達(dá)集團(tuán)旗下投資中國(guó)親子家庭文創(chuàng)娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的平臺(tái)公司。以“讓孩子在夢(mèng)想中成長(zhǎng)”為經(jīng)營(yíng)理念,針對(duì) 0-12歲親子家庭打造中國(guó)最具影響力的樂(lè)園集群為發(fā)展目標(biāo)。為中國(guó)的孩子與父母營(yíng)造一個(gè)共同成長(zhǎng)的美好空間，一個(gè)不斷激發(fā)孩子夢(mèng)想的歡樂(lè)世界。
萬(wàn)達(dá)寶貝王樂(lè)園是萬(wàn)達(dá)兒童娛樂(lè)有限公司首期推出的動(dòng)漫親子樂(lè)園，在全國(guó)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)直營(yíng)連鎖開發(fā)。萬(wàn)達(dá)寶貝王樂(lè)園幾年內(nèi)將覆蓋全國(guó)近500家，成為中國(guó)最大最具影響力的動(dòng)漫親子樂(lè)園，中國(guó)家庭的歡樂(lè)世界！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 綜合辦助理
3000-3500元·13薪

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、協(xié)助公司行政內(nèi)、外工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的檢查和執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報(bào)批和發(fā)布。 4、協(xié)助公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題能力； 3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、持有C1以上駕照，具備熟練駕駛技能； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-02-16

陳小姐

辦公室工作人員; 綜合管理崗
4000-5000元

桂林-七星區(qū)

廣西昊緯信息咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

適合辦公室綜合管理崗位要求，吃苦耐勞，工作細(xì)心,會(huì)開車優(yōu)先

2025-02-16

曾工; 急聘：人事行政主管（1名）
4000-6000元

桂林-七星區(qū)

桂林華諾威生物技術(shù)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)：（一）人事工作： 1、負(fù)責(zé)公司全盤人力資源規(guī)劃工作 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作：公司員工活動(dòng)策劃、年會(huì)活動(dòng)的舉辦 3、員工異動(dòng)管理、社保辦理，考勤管理、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、薪資核算、檔案管理（二）行政工作： 1、組織公司級(jí)會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)議的各項(xiàng)信息上傳下達(dá)，跟進(jìn)執(zhí)行落實(shí) 2、負(fù)責(zé)行政接待事務(wù)的組織與安排（客戶探廠、品牌合作方參觀等） 3、員工食堂衛(wèi)生管理，后勤日常工作管理 4、公司各類證件的申辦、年審工作 5、行政用品、員工福利慰問(wèn)品采購(gòu)及發(fā)放管理工作任職資格： 1.25-36歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.有生產(chǎn)型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)、精通績(jī)效管理者優(yōu)先 3.具備3-5年行政和人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn) 4.本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生，不接受無(wú)管理崗位經(jīng)驗(yàn)人員，謝謝支持。薪酬待遇：見習(xí)期1-2個(gè)月，3300-3500左右，工作餐正式錄用應(yīng)發(fā)薪資：初級(jí)4400，中高級(jí)：4600-5500（***），工作餐，各類員工福利上班時(shí)間：08:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假

2025-02-15

人事; 黨辦院辦主任
8000-12000元

桂林-象山區(qū)

桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問(wèn)題。二、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司黨委、行政的工作日程、各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門對(duì)單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。五、圍繞公司中心工作，深入基層有計(jì)劃地開展調(diào)查研究，匯編有關(guān)資料，進(jìn)行分析研究，提出改革和改進(jìn)工作的建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六、負(fù)責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作；負(fù)責(zé)起草公司黨政工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。八、其他要求：中共正式黨員

2025-02-15

吳主任; 辦公室主任/行政專員
6500元

桂林-灌陽(yáng)縣
大專以上
2年以上

灌陽(yáng)地德新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 有良好的公文寫作、語(yǔ)言表達(dá)能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資：6500以上學(xué)歷要求：全日制大專及以上有意者也可電話聯(lián)系！

2025-02-14

代女士

人事; 行政人事部經(jīng)理
6000-8000元

桂林-陽(yáng)朔縣
大專以上
3年以上

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

酒店/旅游

崗位描述： 1、根據(jù)國(guó)家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績(jī)效考核方案，報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 8、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。任職要求： 1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語(yǔ)言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。

2025-02-12

秦弦

行政人事經(jīng)理; 辦公室主任
3000-5000元

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上

桂林昌鑫機(jī)械制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作，員工招聘與入職； 2、做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、存檔工作； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持； 4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)，公司企業(yè)文化建設(shè)等； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件；2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題能力；3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；具有2年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-02-11

尚總

總經(jīng)理; 行政辦公室主任
7000-15000元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上 40-55歲

桂林市金輝建設(shè)發(fā)展有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，行政、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識(shí)：熟悉辦公室管理工作流程和規(guī)范。工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上辦公室副主任工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)相關(guān)工作崗位經(jīng)歷優(yōu)先。40-55歲，身體健康。 2、熟練運(yùn)用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地處理文檔、數(shù)據(jù)和郵件等工作。 3、具備較高的公文寫作水平。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。個(gè)人素質(zhì)與能力要求 1、職業(yè)責(zé)任心：有高度的敬業(yè)精神。 2、執(zhí)行力：執(zhí)行力強(qiáng)、效率高。 3、應(yīng)變能力：能夠提出合理化建議。 4、團(tuán)隊(duì)管理：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。 5、人際關(guān)系處理：能夠有效地處理各種人際沖突和矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。

2025-02-11

薛小姐

行政辦副主任; 辦公主任
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上
26-45歲

桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)綜合辦公行政工作：要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，做好上傳下達(dá)工作，并監(jiān)管公司決策、政策、要求執(zhí)行到位。 2、策劃與執(zhí)行公關(guān)活動(dòng)?：據(jù)組織需求，策劃并組織各類公關(guān)活動(dòng)。 3、組織接待工作：負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議，并做好訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見等工作?。 4、文案撰寫、合同審查工作；較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練地進(jìn)行文章寫作、文學(xué)編輯、新聞寫作?、會(huì)議紀(jì)要等并具備一定法律認(rèn)知。 5、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?：能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)?。 6、其他與辦公行政公共關(guān)系相關(guān)工作等。

2025-02-11

周女士

人力資源; 行政人事經(jīng)理
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-中北花園

桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

（1）草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。（2）組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。（2）負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。（4）負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，提交調(diào)查處理意（5）負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作（6）總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

2025-02-11

陽(yáng)女士

行政人事主管