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職位描述

1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，文字處理，文件管理，打印。
2、協(xié)助經(jīng)理做好公司與其他部門之間的協(xié)調(diào)工作，完成經(jīng)理交代的其他工作

公司簡介

      廣西華藍(lán)工程咨詢管理有限公司（原廣西建筑綜合工程監(jiān)理有限公司）成立于1998年5月，具有獨(dú)立法人資格。公司具備房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)、建設(shè)工程招標(biāo)代理甲級(jí)、工程造價(jià)咨詢甲級(jí)、政府采購代理甲級(jí)、市政橋梁、燃?xì)夤こ瘫O(jiān)理乙級(jí)、林業(yè)與生態(tài)工程以及機(jī)電安裝工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì),并獲得財(cái)政廳確認(rèn)的具有財(cái)政性投資工程審價(jià)甲級(jí)資質(zhì)；是廣西目前唯一一家具備六個(gè)甲級(jí)資質(zhì)的工程咨詢類公司。公司重視內(nèi)部管理建設(shè)，結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)踐，形成一整套科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理模式，并通過了GB/T19001-2000---------ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，完善了公司內(nèi)部的管理體系。公司連續(xù)多年被評(píng)為“先進(jìn)工程監(jiān)理企業(yè)”及“重合同守信用企業(yè)”稱號(hào)，在同行業(yè)中享有極高的信譽(yù)。 公司現(xiàn)有職工235人，其中技術(shù)人員具有高級(jí)職稱58人，占職工人數(shù)25%；中級(jí)職稱52人，占職工人數(shù)22%；初級(jí)職稱102人，占職工人數(shù)43%。其中51人持有建設(shè)部、人事部聯(lián)合頒發(fā)的《全國注冊(cè)監(jiān)理工程師崗位證書》，屬于廣西同行業(yè)中擁有全國注冊(cè)監(jiān)理工程師最多的公司之一。8人持有建設(shè)部頒發(fā)的《一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師》證書，2人持有《二級(jí)注冊(cè)建筑師》證書，20人持有建設(shè)部頒發(fā)的《注冊(cè)造價(jià)工程師》證書，3人持有建設(shè)部頒發(fā)的《注冊(cè)土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格證書》，5人持有國家注冊(cè)咨詢（投資）工程師證書，所有預(yù)算編制人員均持有相關(guān)的執(zhí)業(yè)上崗證書。公司內(nèi)各專業(yè)工種監(jiān)理人員配套齊全，有建筑學(xué)、工民建、路橋、給排水、電氣自動(dòng)化、采暖通風(fēng)、地質(zhì)勘探、工程測量、建筑管理、信息管理、建筑設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)、林業(yè)與生態(tài)工程、機(jī)電安裝工程等專業(yè)，充分滿足房屋建筑和市政公用工程的每個(gè)分項(xiàng)工程的各專業(yè)分工，對(duì)于新興的智能工程監(jiān)理，本公司也具有多名專業(yè)人員，其中一位專家被建設(shè)科技委聘為全國智能建筑推廣中心專家組成員。公司管理人員和技術(shù)人員都有較高的學(xué)歷、較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、招標(biāo)代理和標(biāo)底編制等非常熟悉，公司多數(shù)員工均在設(shè)計(jì)院從事多年工程設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)院成立工程承包公司后從事施工項(xiàng)目管理，后又在綜合院工程公司從事工程施工，因此監(jiān)理人員對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的理解深度，對(duì)工程施工重點(diǎn)、難點(diǎn)熟悉程度都具備自己獨(dú)特的優(yōu)勢。
       公司的質(zhì)量方針是：質(zhì)量第一、服務(wù)第一、信譽(yù)第一。我們立志以自己的熱情、技術(shù)和誠實(shí)的敬業(yè)精神，把最好的服務(wù)提供給業(yè)主，堅(jiān)持“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則，對(duì)工程建設(shè)監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量、進(jìn)度、投資三大控制，嚴(yán)格合同管理，信息管理，做好組織協(xié)調(diào)，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)業(yè)主，回報(bào)社會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合辦助理
3000-4000元·13薪

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、協(xié)助公司行政內(nèi)、外工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的檢查和執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報(bào)批和發(fā)布。 4、協(xié)助公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力； 3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、持有C1以上駕照，具備熟練駕駛技能； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-02-19

陳小姐

辦公室工作人員; 行政人事經(jīng)理
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-中北花園

桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

（1）草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。（2）組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。（2）負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。（4）負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，提交調(diào)查處理意（5）負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作（6）總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

2025-02-18

陽女士

行政人事主管; 辦公室主任/行政專員
6500元

桂林-灌陽縣
大專以上
2年以上

灌陽地德新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 有良好的公文寫作、語言表達(dá)能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資：6500以上學(xué)歷要求：全日制大專及以上有意者也可電話聯(lián)系！

2025-02-17

代女士

人事; 綜合管理崗
4000-5000元

桂林-七星區(qū)

廣西昊緯信息咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

適合辦公室綜合管理崗位要求，吃苦耐勞，工作細(xì)心,會(huì)開車優(yōu)先

2025-02-16

曾工; 黨辦院辦主任
8000-12000元

桂林-象山區(qū)

桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問題。二、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司黨委、行政的工作日程、各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門對(duì)單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。五、圍繞公司中心工作，深入基層有計(jì)劃地開展調(diào)查研究，匯編有關(guān)資料，進(jìn)行分析研究，提出改革和改進(jìn)工作的建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六、負(fù)責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作；負(fù)責(zé)起草公司黨政工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。八、其他要求：中共正式黨員

2025-02-15

吳主任; 行政人事部經(jīng)理
6000-8000元

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

酒店/旅游

崗位描述： 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績效考核方案，報(bào)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 8、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。任職要求： 1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。

2025-02-12

秦弦

行政人事經(jīng)理; 辦公室主任
3000-5000元

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上

桂林昌鑫機(jī)械制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作，員工招聘與入職； 2、做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、存檔工作； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持； 4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)，公司企業(yè)文化建設(shè)等； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件；2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力；3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；具有2年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-02-11

尚總

總經(jīng)理; 行政辦公室主任
7000-15000元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上 40-55歲

桂林市金輝建設(shè)發(fā)展有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，行政、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識(shí)：熟悉辦公室管理工作流程和規(guī)范。工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上辦公室副主任工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)相關(guān)工作崗位經(jīng)歷優(yōu)先。40-55歲，身體健康。 2、熟練運(yùn)用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地處理文檔、數(shù)據(jù)和郵件等工作。 3、具備較高的公文寫作水平。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。個(gè)人素質(zhì)與能力要求 1、職業(yè)責(zé)任心：有高度的敬業(yè)精神。 2、執(zhí)行力：執(zhí)行力強(qiáng)、效率高。 3、應(yīng)變能力：能夠提出合理化建議。 4、團(tuán)隊(duì)管理：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。 5、人際關(guān)系處理：能夠有效地處理各種人際沖突和矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。

2025-02-11

薛小姐

行政辦副主任; 辦公主任
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上
26-45歲

桂林展翼飛行營地管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)綜合辦公行政工作：要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，做好上傳下達(dá)工作，并監(jiān)管公司決策、政策、要求執(zhí)行到位。 2、策劃與執(zhí)行公關(guān)活動(dòng)?：據(jù)組織需求，策劃并組織各類公關(guān)活動(dòng)。 3、組織接待工作：負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議，并做好訪客、來賓的登記、接待、引見等工作?。 4、文案撰寫、合同審查工作；較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練地進(jìn)行文章寫作、文學(xué)編輯、新聞寫作?、會(huì)議紀(jì)要等并具備一定法律認(rèn)知。 5、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?：能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)?。 6、其他與辦公行政公共關(guān)系相關(guān)工作等。

2025-02-11

周女士

人力資源; 綜合辦公室主任
5000-10000元

桂林-象山區(qū)

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；任職資格： 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上，形象氣質(zhì)佳

2025-02-08

楊女士

HR