職位描述

崗位描述:
1.管理公司日常事務(wù),規(guī)范企業(yè)的管理。
2.協(xié)調(diào)公司其他部門(mén)。
3.協(xié)調(diào)企業(yè)和當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
4.政府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼申請(qǐng),項(xiàng)目申報(bào)。
5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)認(rèn)證申請(qǐng)。
崗位要求:
1.有較強(qiáng)的責(zé)任心。
2.熟悉國(guó)家各種法律法規(guī),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。
3.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有較好的文字組織能力。
4.熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)流程。
7.熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、資質(zhì)認(rèn)證、企業(yè)宣傳、行政事務(wù)管理、質(zhì)量管理等工作。
6.生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

公司簡(jiǎn)介

桂林亦元生現(xiàn)代生物技術(shù)有限公司,以提升稀缺植物的綜合性狀、突破其規(guī)模化繁殖瓶頸、化解其人工種植難題、開(kāi)拓其應(yīng)用新領(lǐng)域?yàn)榧喝?,是專家學(xué)者從事稀缺植物研究、深加工企業(yè)解決原料緊缺問(wèn)題的依托單位,是種植者的戰(zhàn)略伙伴。已形成了以稀缺植物繁育種植為基礎(chǔ)、天然健康養(yǎng)生食品開(kāi)發(fā)為主體、商業(yè)貿(mào)易為紐帶的生產(chǎn)流通體系。

公司網(wǎng)址:www.erasun.com.cn

公司牢牢把握藥用植物原料市場(chǎng)需求量逐年增大、野生資源日漸緊缺的商機(jī),匯聚了多學(xué)科人才,成立了稀缺植物研發(fā)部,臻選60多種市場(chǎng)緊缺植物進(jìn)行綜合開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備,完成了資源調(diào)查、標(biāo)本采集、種質(zhì)鑒定、種質(zhì)資源庫(kù)建立,保持項(xiàng)目的前瞻性。能夠應(yīng)用細(xì)胞工程、基因工程、分子標(biāo)記等進(jìn)行品種培育,育成了16個(gè)顯著提升其經(jīng)濟(jì)性狀、填補(bǔ)國(guó)際空白的植物新品種,已獲得“亦元生富硒羅漢果”等省級(jí)新品種審定證書(shū)2項(xiàng)、“甘甜牛大力”等新品種登記證書(shū)10項(xiàng),獲得“無(wú)籽羅漢果及其培育方法”等國(guó)家發(fā)明專利8項(xiàng),新申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)已進(jìn)入實(shí)審階段,形成了核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

公司已建成年生產(chǎn)能力達(dá)1000萬(wàn)株的種苗繁育中心,對(duì)種苗繁育新技術(shù)進(jìn)行研發(fā)和引進(jìn),從單一的組培繁育發(fā)展成組織培養(yǎng)、智能磁電場(chǎng)復(fù)合誘導(dǎo)、漂浮法、全光照霧化微型扦插等綜合繁育體系,擁有新型智能溫室2萬(wàn)平方米,試驗(yàn)基地41萬(wàn)平方米,能夠按照市場(chǎng)需求組織生產(chǎn)與供應(yīng)。所產(chǎn)種子、種苗已銷往廣西的20多個(gè)縣,以及廣東、福建、湖南、貴州、四川、陜西等省,目前已累計(jì)銷售種苗2000萬(wàn)株,種子1.2萬(wàn)公斤,發(fā)展種植基地十多萬(wàn)畝。與多家大型深加工企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系,以原料回收帶動(dòng)種植基地發(fā)展,為種植戶帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,為多個(gè)深加工企業(yè)解決了核心原料緊缺問(wèn)題。

2013年1月,開(kāi)始建設(shè)健康養(yǎng)生食品開(kāi)發(fā)中心,生產(chǎn)美味滋補(bǔ)湯料產(chǎn)品、速溶飲品、日用化工產(chǎn)品6個(gè),年生產(chǎn)能力達(dá)1.5億元。

公司承擔(dān)了20項(xiàng)國(guó)家和地方科技攻關(guān)項(xiàng)目,按期完成了課題任務(wù)或階段目標(biāo)。于2007年被廣西科技廳認(rèn)定為“龍頭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心”,2008年被桂林市科技局認(rèn)定為“無(wú)籽羅漢果產(chǎn)業(yè)化工程技術(shù)研究中心”;2008-2012年連續(xù)5年被桂林市高新區(qū)評(píng)為年度“創(chuàng)新型企業(yè)先進(jìn)集體”;2011年被認(rèn)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”;2013年1月被桂林市認(rèn)定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”;2013年7月被認(rèn)定為“廣西羅漢果良種培育中心”;2013年9月通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

公司以“廣納人才、廣泛合作、效益共贏”為宗旨,期待您的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市七星區(qū)驂鸞路23-1號(hào)星辰大廈305室 查看上班路線

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24-45歲
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、人事招聘 4、負(fù)責(zé)日常支持工作,學(xué)校物資采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等 5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等
2024-11-22
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大專以上
2年以上
27-45歲
莎濃羊奶
批發(fā)/零售
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門(mén)及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通和協(xié)作; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議; 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-22
熊先生
經(jīng)理
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大專以上
3年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對(duì)接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、績(jī)效、人事檔案等管理; 4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
2024-11-22
鄧婷
經(jīng)理
行政主管
4000-6000元
桂林-靈川縣-八里物流園
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2年以上
25-45歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開(kāi)展,如:?jiǎn)T工食堂管理、綠化保潔工作管理; 4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 4、具有一定的寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力;
2024-11-22
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
辦公室主任
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開(kāi)車熟練。
2024-11-19
林珈汐
經(jīng)理
桂林-龍勝縣
本科以上
3年以上
24-40歲
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程; 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購(gòu)等; 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù),如接待來(lái)訪、會(huì)議安排等。 任職資格: 1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷; 2、專業(yè):行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3、至少5年行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷為佳; 4、對(duì)外交際及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承擔(dān)起對(duì)外溝通和行政事務(wù)管理的職責(zé)需要 5、具有服務(wù)精神,有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心; 6、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔編寫(xiě)能力和數(shù)據(jù)分析能力; 7、較強(qiáng)的抗壓能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神; 8、需要有C1駕照,三年實(shí)際駕齡。
2024-11-19
蘇自權(quán)
總助
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城
廣西源著商貿(mào)有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
職位簡(jiǎn)介: 1 醫(yī)療器械耗材等采購(gòu)或銷售開(kāi)單。 2 采購(gòu)主要工作內(nèi)容:聯(lián)系上游經(jīng)銷商,詢價(jià)、簽合同、訂貨,跟蹤到貨等并做好登記。 3 銷售開(kāi)單主要工作內(nèi)容:根據(jù)公司銷售實(shí)際情況開(kāi)具銷售單,安排倉(cāng)庫(kù)送貨,做好銷售明細(xì)賬,每月整理銷售數(shù)據(jù)申請(qǐng)開(kāi)銷售發(fā)票,與客戶對(duì)接資料等相關(guān)工作。 5 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 6 視公司需要調(diào)整安排。 要求: 1 細(xì)心,耐心,責(zé)任心,主動(dòng)思考,積極上進(jìn),熟悉辦公軟件。 2 服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作。 3 大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購(gòu)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 五險(xiǎn)、周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定放假
2024-11-18
彭女士
人事專員
桂林-七星區(qū)
大專以上
2年以上
桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1.建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程并監(jiān)督實(shí)施到位。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運(yùn)行中各項(xiàng)安全巡檢及相關(guān)管理。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門(mén)下級(jí)員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況,嚴(yán)控完成率達(dá)標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)交執(zhí)行并建立臺(tái)賬跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度等。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護(hù)記錄及相關(guān)工作的執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)管理與第三方合作公司的合同及相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況,并督促其向醫(yī)院定期匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用、入職培訓(xùn)等;負(fù)責(zé)人才庫(kù)建立。 9.負(fù)責(zé)辦理公司職員人事異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),督察公司職員考勤等管理事項(xiàng); 10、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)策劃、組織實(shí)施公司評(píng)比、表彰、團(tuán)建等活動(dòng)。 12、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)訪的接待安排。 13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。 其他:有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇:周末雙休,法定節(jié)假日;五險(xiǎn)一金;有工作餐; 上班時(shí)間:8:00-12:00 , 14:30-17:30
2024-11-18
李女士
人事
桂林-象山區(qū)
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 任職資格: 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳
2024-11-18
楊女士
HR
桂林亦元生現(xiàn)代生物技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林亦元生現(xiàn)代生物技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/食品
成立時(shí)間 19年(2005年7月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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