職位描述
辦公室主任
崗位職責(zé):
1、辦公室日常管理工作,包括檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)管理、后勤管理等。
2、負(fù)責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
3、對(duì)布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、進(jìn)行外部政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)和來(lái)訪接待工作。
6、組織會(huì)議管理、日常接待、重要活動(dòng)安排。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具有辦公行政管理或綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
4、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
5、具有較強(qiáng)的公文寫作能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西金港農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司座落在具有水上明珠之稱的水城——柳州。公司成立于2007年11月,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。2016年1月23日在深圳前海股權(quán)交易所正式上市是廣西生態(tài)環(huán)境農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)。也是廣西首家以農(nóng)林業(yè)資源培育型上市企業(yè),集團(tuán)公司擁有兩家控股民營(yíng)子公司。
公司是集造林、林木育種、木材采運(yùn)、加工、果樹培育、種植及銷售、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游、果蔬采摘、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工,有機(jī)農(nóng)副產(chǎn)品、有機(jī)化肥、農(nóng)膜、農(nóng)機(jī)產(chǎn)品、有機(jī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等為一體的綜合型集團(tuán)企業(yè)。2014年公司憑借自身雄厚的資金實(shí)力,開始在全區(qū)各縣市收購(gòu)林業(yè)、林權(quán)、林地用于造林、有機(jī)種植技術(shù)推廣等。資源非常豐富,主要有杉木、松子木、桉樹等多種樹種,分布在百色地帶,面積占50000畝左右,每年割收杉木油脂達(dá)上萬(wàn)噸,截止到2015年底實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)達(dá)3600多萬(wàn),預(yù)計(jì)2016年公司將繼續(xù)收購(gòu)林地達(dá)20萬(wàn)畝以上,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。公司從綜合性發(fā)展到多元化經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新管理的轉(zhuǎn)變。公司充分利用現(xiàn)代試春圖際,創(chuàng)造特色的農(nóng)業(yè)設(shè)施的有效利用。從項(xiàng)目的基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施到培育、種植、管理、銷售、旅游為一體化的實(shí)行一站式服務(wù)。
公司堅(jiān)持以服務(wù)為先導(dǎo),以市場(chǎng)為依托,以有機(jī)、綠色為原則、以創(chuàng)新求發(fā)展、倡導(dǎo)節(jié)約、生態(tài)新理念,堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、綠色、健康為原則。建設(shè)具有“有機(jī)農(nóng)業(yè)”“生態(tài)農(nóng)業(yè)”“特色農(nóng)業(yè)”“高效”“產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)”的有機(jī)生態(tài)農(nóng)林。立足廣西農(nóng)林業(yè)發(fā)展的實(shí)際,以發(fā)展典型示范和促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與傳統(tǒng)農(nóng)林業(yè)相結(jié)合,推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化向立體、多層次創(chuàng)造到效益的現(xiàn)代農(nóng)林業(yè)發(fā)展。始終堅(jiān)持科技興農(nóng)理念,依靠自身技術(shù)力量,依托林業(yè)高校院所研發(fā)優(yōu)勢(shì),開展原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、吸收創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,以提升公司核心技術(shù)。
公司將繼續(xù)秉承“林以載道“成人達(dá)已”的核心價(jià)值觀,憑借產(chǎn)業(yè)政策、核心技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、社會(huì)責(zé)任的支撐,實(shí)現(xiàn)國(guó)家得生態(tài)、企業(yè)得發(fā)展、農(nóng)林得實(shí)惠的公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);在未來(lái)的3-5年內(nèi)發(fā)展成為擁有百萬(wàn)畝林地,果疏、生態(tài)旅游基地的高效、精品、生態(tài)現(xiàn)代農(nóng)林業(yè)企業(yè)。國(guó)家林業(yè)局發(fā)展規(guī)劃與資金管理司副司長(zhǎng)孫建4月23日表示,從2001年到2014年,全國(guó)林業(yè)總產(chǎn)值保持了年均22%的增速。從國(guó)家林業(yè)局2015年國(guó)家級(jí)林業(yè)重點(diǎn)展會(huì)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉:我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭,2014年林產(chǎn)品總產(chǎn)值達(dá)5.26萬(wàn)億元,比2013年增長(zhǎng)1.1%,可見蓬勃發(fā)展的林業(yè)會(huì)展經(jīng)濟(jì),在促進(jìn)全國(guó)林產(chǎn)品大市場(chǎng)的形成,在激發(fā)林業(yè)產(chǎn)業(yè)努力發(fā)揮自身的市場(chǎng)潛力、投資潛力、就業(yè)潛力和增長(zhǎng)潛力方面,在穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、保就業(yè)、惠民生等方面,發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
公司擁有一支理論素質(zhì)噶,專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的專業(yè)隊(duì)伍,公司立足廣西,面向全國(guó),竭誠(chéng)與國(guó)內(nèi)外同行加強(qiáng)科技交流合作,為農(nóng)林業(yè)的建設(shè)與發(fā)展服務(wù),誠(chéng)尋全國(guó)何地?fù)碛辛值氐姆N植農(nóng)戶或者大型國(guó)有林場(chǎng)與我們合作。
上班地點(diǎn)
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1小時(shí)內(nèi)黃小姐文員
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行政人事經(jīng)理3000-5000元桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場(chǎng) 大專以上 1年以上 24-45歲桂林市春曉藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、人事招聘 4、負(fù)責(zé)日常支持工作,學(xué)校物資采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等 5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等1小時(shí)內(nèi)春曉人事部
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辦公室主任4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 2年以上 27-45歲莎濃羊奶批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議; 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1小時(shí)前熊先生經(jīng)理
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人力行政主管5000-6000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司)房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對(duì)接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、績(jī)效、人事檔案等管理; 4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。10小時(shí)前鄧婷經(jīng)理
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行政主管4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 2年以上 25-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作開展; 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開展,如:?jiǎn)T工食堂管理、綠化保潔工作管理; 4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 4、具有一定的寫作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力;12小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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辦公室主任4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開車熟練。2024-11-19林珈汐經(jīng)理
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行政經(jīng)理4000-8000元桂林-龍勝縣 本科以上 3年以上 24-40歲龍勝天霖甘泉飲品開發(fā)有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程; 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購(gòu)等; 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù),如接待來(lái)訪、會(huì)議安排等。 任職資格: 1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷; 2、專業(yè):行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3、至少5年行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷為佳; 4、對(duì)外交際及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承擔(dān)起對(duì)外溝通和行政事務(wù)管理的職責(zé)需要 5、具有服務(wù)精神,有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心; 6、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力; 7、較強(qiáng)的抗壓能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神; 8、需要有C1駕照,三年實(shí)際駕齡。2024-11-19蘇自權(quán)總助
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綜合內(nèi)勤3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城廣西源著商貿(mào)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械職位簡(jiǎn)介: 1 醫(yī)療器械耗材等采購(gòu)或銷售開單。 2 采購(gòu)主要工作內(nèi)容:聯(lián)系上游經(jīng)銷商,詢價(jià)、簽合同、訂貨,跟蹤到貨等并做好登記。 3 銷售開單主要工作內(nèi)容:根據(jù)公司銷售實(shí)際情況開具銷售單,安排倉(cāng)庫(kù)送貨,做好銷售明細(xì)賬,每月整理銷售數(shù)據(jù)申請(qǐng)開銷售發(fā)票,與客戶對(duì)接資料等相關(guān)工作。 5 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 6 視公司需要調(diào)整安排。 要求: 1 細(xì)心,耐心,責(zé)任心,主動(dòng)思考,積極上進(jìn),熟悉辦公軟件。 2 服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作。 3 大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購(gòu)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 五險(xiǎn)、周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定放假2024-11-18彭女士人事專員
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行政人事主管4500-4800元桂林-七星區(qū) 大專以上 2年以上桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程并監(jiān)督實(shí)施到位。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運(yùn)行中各項(xiàng)安全巡檢及相關(guān)管理。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門下級(jí)員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況,嚴(yán)控完成率達(dá)標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)交執(zhí)行并建立臺(tái)賬跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度等。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護(hù)記錄及相關(guān)工作的執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)管理與第三方合作公司的合同及相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況,并督促其向醫(yī)院定期匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用、入職培訓(xùn)等;負(fù)責(zé)人才庫(kù)建立。 9.負(fù)責(zé)辦理公司職員人事異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),督察公司職員考勤等管理事項(xiàng); 10、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助部門策劃、組織實(shí)施公司評(píng)比、表彰、團(tuán)建等活動(dòng)。 12、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)訪的接待安排。 13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。 其他:有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇:周末雙休,法定節(jié)假日;五險(xiǎn)一金;有工作餐; 上班時(shí)間:8:00-12:00 , 14:30-17:302024-11-18李女士人事
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綜合辦公室主任5000-10000元桂林-象山區(qū)桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 任職資格: 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳2024-11-18楊女士HR
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