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職位描述

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能

4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

5.熟練使用各種辦公軟件，特別是Excel；

6.適應(yīng)短期出差。

公司簡(jiǎn)介

? ? ?萬禾集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“萬禾”）是一家從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流行業(yè)的區(qū)域龍頭企業(yè)，以現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的建設(shè)經(jīng)營與現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化種植與產(chǎn)業(yè)化推廣為主營業(yè)務(wù)。其中現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主要包括農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)平臺(tái)、跨境物流平臺(tái)、冷鏈物流中心、城市共同配送工程等內(nèi)容；農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化種植與產(chǎn)業(yè)化推廣目前主要推廣品種為特色優(yōu)質(zhì)百香果、茶葉等。
公司下轄桂林萬禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司、桂林萬禾電子商務(wù)發(fā)展有限公司、廣西萬禾茶業(yè)有限責(zé)任公司、云南志禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、桂林萬禾農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司五家一級(jí)子公司和桂林市萬禾安科商貿(mào)有限公司、云南志禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司桂林分公司、瑞麗市萬高農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司、云南省梁河縣志禾茶業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、德宏州志禾物流發(fā)展有限責(zé)任公司五家二級(jí)子公司。
? ? ? ?萬禾公司人員規(guī)模350多人，平均年齡35歲，始創(chuàng)于2007年，歷經(jīng)十三年創(chuàng)業(yè)磨礪，企業(yè)已有一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、專業(yè)水平高、吃苦耐勞的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
? ? ? ?萬禾旗下的桂林五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)是桂北地區(qū)最大的農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，國家商務(wù)部百家大型農(nóng)產(chǎn)品日?qǐng)?bào)監(jiān)測(cè)企業(yè)和典型統(tǒng)計(jì)單位，廣西十大批發(fā)市場(chǎng)，自治區(qū)內(nèi)貿(mào)流通優(yōu)秀企業(yè)，自治區(qū)重大建設(shè)項(xiàng)目，桂林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，是湘桂黔三省果蔬流通的重要“樞紐”和農(nóng)產(chǎn)品供銷的價(jià)格“平衡器”，銷售覆蓋66個(gè)市縣，擔(dān)負(fù)著逾5000萬人口的菜籃子、果籃子工程。市場(chǎng)年交易總量超過180萬噸，年交易額超過43億元，直接關(guān)聯(lián)的就業(yè)人口1.2萬人以上。萬禾積極投身國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)工作，依托果蔬批發(fā)市場(chǎng)、種植技術(shù)、百香果產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)與貧困村結(jié)對(duì)幫扶，建立“企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”扶貧模式。已在廣西、云南的6個(gè)國家級(jí)貧困縣、20個(gè)省級(jí)貧困縣，推廣百香果種植上萬畝，惠農(nóng)覆蓋近10萬人，其中近萬人為貧困人口。
? ? ? ?桂林萬禾農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司下轄的萬禾配送中心是廣西百項(xiàng)重點(diǎn)工程（城市共同配送項(xiàng)目）。公司堅(jiān)持將“安全”放在最重要的位置，在城市生鮮配送領(lǐng)域，做到“同步檢測(cè)”。在參與高校、機(jī)場(chǎng)等大型就餐單位食材供應(yīng)、部隊(duì)社會(huì)化保障工作以及應(yīng)急救災(zāi)工作中樹立了一面鮮亮的旗幟。新冠疫情“抗疫”期間，萬禾被國家發(fā)改委列入疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)名單。
? ? ? ?桂林萬禾電子商務(wù)發(fā)展有限公司運(yùn)營的公用型保稅倉緊鄰五里店市場(chǎng)而建，彌補(bǔ)了桂林市保稅物流設(shè)施的空白。由中國鐵路南寧局集團(tuán)有限責(zé)任公司和萬禾公司合作共建的“桂林東站冷鏈物流園”因五里店市場(chǎng)的發(fā)展需要孕育而生，被列為《桂林市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目通過建設(shè)新的基礎(chǔ)設(shè)施，開創(chuàng)新的合作管理模式，培育新的業(yè)態(tài)，給桂林農(nóng)產(chǎn)品流通行業(yè)注入了新的發(fā)展動(dòng)力。
? ? ? ?萬禾開發(fā)的無公害綠色安全的桂林特色系列茶葉產(chǎn)品，由萬禾子公司廣西萬禾茶業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行產(chǎn)品推廣運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化，將桂林特色茶葉打造成為極具桂林特色的農(nóng)產(chǎn)品和城市以及旅游手信產(chǎn)品。?
? ? ? “持續(xù)發(fā)展，基業(yè)長(zhǎng)青”是萬禾發(fā)展的總思路，“主動(dòng)、準(zhǔn)確、迅捷”是萬禾人的行動(dòng)準(zhǔn)則，萬禾公司正在成為優(yōu)秀的現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織和管理者的道路上勇毅篤行！
? ? ? 誠摯邀請(qǐng)您加入我們?nèi)f禾團(tuán)隊(duì)，萬禾期待與您共創(chuàng)光明未來！

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市環(huán)城南一路3號(hào)科技產(chǎn)業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合辦助理
3000-4000元·13薪

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、協(xié)助公司行政內(nèi)、外工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的檢查和執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報(bào)批和發(fā)布。 4、協(xié)助公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力； 3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、持有C1以上駕照，具備熟練駕駛技能； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-03-11

陳小姐

辦公室工作人員; 部門經(jīng)理
5000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
30-55歲

桂林聚力數(shù)字科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé) [部門名稱] 的日常運(yùn)營和管理工作，制定并執(zhí)行部門發(fā)展規(guī)劃； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門年度、季度和月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保部門工作高效有序開展； 4.優(yōu)化部門內(nèi)部流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和協(xié)作能力； 5.負(fù)責(zé)部門員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 6.與其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)跨部門合作； 7.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)部門工作進(jìn)展，并提出改進(jìn)建議。任職要求： 1.年齡 [30-55] 歲，本科及以上學(xué)歷，[相關(guān)專業(yè)] 優(yōu)先； 2.具有管理經(jīng)驗(yàn)，[一] 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉部門相關(guān)領(lǐng)域的運(yùn)作模式和管理方法； 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題； 6.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。應(yīng)聘方式：請(qǐng)投簡(jiǎn)歷直接在線溝通

2025-03-11

陳秀能

經(jīng)理; 辦公室主任
4500-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管，做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

2025-03-11

潘春秀

人事專員; 兼職行政管理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會(huì)開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績(jī)拿高提成。

2025-03-11

吳總

總經(jīng)理; 辦公室主任
10000-15000元

桂林-靈川縣

廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌行政后勤服務(wù)、人事工作管理，監(jiān)督執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司工作流程，制度；并監(jiān)督制度的落實(shí)，定期組織員工活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)公司各類重要綜合文稿的起草和審核工作； 4、負(fù)責(zé)公司合同審核及參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的合同管理； 5、協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)、咨詢以及接洽等； 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作，與相關(guān)單位建立并保持良好的社會(huì)關(guān)系； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，中文、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件； 3、三年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的地產(chǎn)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的執(zhí)行力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力。

2025-03-11

陳女士

人事經(jīng)理; 急聘：人事行政主管（1名）
4000-6000元

桂林-七星區(qū)

桂林華諾威生物技術(shù)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)：（一）人事工作： 1、負(fù)責(zé)公司全盤人力資源規(guī)劃工作 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作：公司員工活動(dòng)策劃、年會(huì)活動(dòng)的舉辦 3、員工異動(dòng)管理、社保辦理，考勤管理、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、薪資核算、檔案管理（二）行政工作： 1、組織公司級(jí)會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)議的各項(xiàng)信息上傳下達(dá)，跟進(jìn)執(zhí)行落實(shí) 2、負(fù)責(zé)行政接待事務(wù)的組織與安排（客戶探廠、品牌合作方參觀等） 3、員工食堂衛(wèi)生管理，后勤日常工作管理 4、公司各類證件的申辦、年審工作 5、行政用品、員工福利慰問品采購及發(fā)放管理工作任職資格： 1.25-36歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.有生產(chǎn)型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)、精通績(jī)效管理者優(yōu)先 3.具備3-5年行政和人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn) 4.本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生，不接受無管理崗位經(jīng)驗(yàn)人員，謝謝支持。薪酬待遇：見習(xí)期1-2個(gè)月，3300-3500左右，工作餐正式錄用應(yīng)發(fā)薪資：初級(jí)4400，中高級(jí)：4600-5500（***），工作餐，各類員工福利上班時(shí)間：08:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假

2025-03-09

人事; 黨辦院辦主任
8000-12000元

桂林-象山區(qū)

桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問題。二、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司黨委、行政的工作日程、各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門對(duì)單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。五、圍繞公司中心工作，深入基層有計(jì)劃地開展調(diào)查研究，匯編有關(guān)資料，進(jìn)行分析研究，提出改革和改進(jìn)工作的建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六、負(fù)責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作；負(fù)責(zé)起草公司黨政工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。八、其他要求：中共正式黨員

2025-03-09

吳主任; 綜合管理崗
4000-5000元

桂林-七星區(qū)

廣西昊緯信息咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

適合辦公室綜合管理崗位要求，吃苦耐勞，工作細(xì)心,會(huì)開車優(yōu)先

2025-03-08

曾工; 行政人事經(jīng)理
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-中北花園

桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

（1）草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。（2）組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。（2）負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。（4）負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，提交調(diào)查處理意（5）負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作（6）總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

2025-03-05

陽女士

行政人事主管