職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,并提供相應(yīng)的解決方案。
2. 管理和監(jiān)督分期業(yè)務(wù)的執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)流程的順利進(jìn)行。
3. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行續(xù)約分期策略,提升業(yè)務(wù)效果。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。
2. 擁有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作。
3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力,能夠不斷提升業(yè)務(wù)技能。

公司簡介

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司是中國電信核心服務(wù)商,主要經(jīng)營手機(jī)批發(fā)、零售;中國電信業(yè)務(wù)辦理(寬帶,手機(jī)號碼、IPTV電視等)。旗下有30家中國電信營業(yè)廳,公司目前有300多名人員,正值高速發(fā)展期,福利好,公費(fèi)學(xué)習(xí),升職快。期待有此行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的你來加入我們的團(tuán)隊(duì)中,共同發(fā)展,共創(chuàng)業(yè)績。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市中山中路天寶大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。
2025-03-11
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
中國電信招電信客服人員,工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 崗位介紹: 1、辦公室坐班,通過系統(tǒng)外呼向電信用戶推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù); 2、提供專職培訓(xùn),培訓(xùn)期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管,從事團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求: 1、年齡18-35歲; 2、高中以上學(xué)歷; 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實(shí)刻苦,有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音有親和力; 薪酬待遇:無責(zé)底薪+績效+提成 無責(zé)底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務(wù)提成高 轉(zhuǎn)正后:3000到8000+年終獎 工作時(shí)間:早上:9:00到18:15。 工作地址:桂林臨桂(其他區(qū)域就近安排) 有意者請先投遞簡歷,我公司進(jìn)行統(tǒng)一面試安排,謝謝! 我們的理念是:快樂工作,能者多勞,合作共贏! 有意者請聯(lián)系。
2025-03-11
趙先生
總監(jiān)
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
高中以上
2年以上
25-35歲
1、負(fù)責(zé)酒廊的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門成本及費(fèi)用控制。 3、負(fù)責(zé)對客服務(wù)工作。
2025-03-11
林主任
辦公室主任
桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
30-40歲
1.了解熟悉薪酬績效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績評價(jià)體系和考核指標(biāo),完善績效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效考核工作,按照績效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績效績效的核算統(tǒng)計(jì),按時(shí)輸出薪酬績效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
2025-03-08
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
樓面經(jīng)理
8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá),在工作中對年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督,確保年度計(jì)劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報(bào)表,并呈報(bào)總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力; 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù),登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用; 7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢,及時(shí)調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項(xiàng)考核制度對員工進(jìn)行月度、年度的績效考評和獎懲; 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-03-05
陽衛(wèi)鴻
門店主管
2600-3500元
桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡
高中以上
1年以上
25-45歲
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 了、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 要求: 1、高中以上學(xué)歷,年齡25-45歲,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
2025-03-02
陳海波
老板
儲備主管
5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
5年以上
28-40歲
1. 團(tuán)隊(duì)管理,招募,輔導(dǎo),保險(xiǎn)顧問咨詢
2025-02-28
夏經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
3年以上
26-40歲
1. 老保單整理,理賠資料收集,客戶經(jīng)營活動告知,醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)等服務(wù)。
2025-02-28
夏經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
桂林市客都匯商業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個(gè)人招商完成率; 2、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。
2025-02-26
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
93 鉆床工
4500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
高中以上
3年以上
30-48歲
【崗位要求】: 1、30一48歲,會識圖。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】: 月薪:4500一7000元/月(計(jì)件),五險(xiǎn),餐補(bǔ),體檢等。 【工作時(shí)間】:8:00—12:00 12:30—4:30 單休 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-02-25
戴先生
HR
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 通信
成立時(shí)間 11年(2014年2月20日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

電信客服13薪

¥2200-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 40歲以下

電信回訪客服

¥3000-6000元

桂林-靈川縣-八里街 高中以上 18-40歲

臨桂朝九晚六電信客服

¥2200-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園

中國電信營業(yè)員(六合廳)

¥3000-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)

中國電信營業(yè)員(中南廳)

¥3000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP