桂平職場問答

  • 部隊文職助理工程師待遇怎么樣 ?坐標桂平

    13*******74
    2020-10-25
    3個回答
    773人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******49 2020-10-25
    一、基本工資

    基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。

    1.崗位工資

    區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,根據(jù)崗位等級制定崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九級,即副部級、局級、局級、局級、部門級、部門級、部門級、副部門、科員、文員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、高級、中級。中級和初級職位,從高到低,一到十三級。每個崗位的工資標準是不同的。

    2.級別工資

    同一崗位因受教育程度和工作年限不同,可分為多個層次。例如,它們也可以分為七個或八個級別。根據(jù)不同的級別,不同級別的工資是不同的。

    3.工齡工資

    軍隊每服一年,工齡工資標準為20元。例如,如果你在軍隊工作10年,你的月薪是200元。這與現(xiàn)役軍官的標準完全相同。

    二、基本津貼補貼

    基本生活補助包括工作補助、生活補助和兵役補助。需要指出的是,管理崗位補貼與專業(yè)技術(shù)崗位補貼有區(qū)別,各崗位的補貼標準也各不相同。等級越高,津貼就越高。

    三、特殊津貼補貼

    根據(jù)不同地區(qū)、不同崗位、不同任務(wù),特殊津貼補貼標準不同。例如,文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作,并獲得相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼。

    四、獎勵工資

    符合享受獎勵工資條件的文職人員,當年工作時間超過半年的,獎勵工資標準為本人1個月工資收入;當年工作時間半年以內(nèi)的,獎勵工資標準為本人半個月的工資。
  • 18*******81 2020-10-25
    一、基本工資

    基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。

    1.崗位工資

    區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,根據(jù)崗位等級制定崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九級,即副部級、局級、局級、局級、部門級、部門級、部門級、副部門、科員、文員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、高級、中級。中級和初級職位,從高到低,一到十三級。每個崗位的工資標準是不同的。

    2.級別工資

    同一崗位因受教育程度和工作年限不同,可分為多個層次。例如,它們也可以分為七個或八個級別。根據(jù)不同的級別,不同級別的工資是不同的。

    3.工齡工資

    軍隊每服一年,工齡工資標準為20元。例如,如果你在軍隊工作10年,你的月薪是200元。這與現(xiàn)役軍官的標準完全相同。

    二、基本津貼補貼

    基本生活補助包括工作補助、生活補助和兵役補助。需要指出的是,管理崗位補貼與專業(yè)技術(shù)崗位補貼有區(qū)別,各崗位的補貼標準也各不相同。等級越高,津貼就越高。

    三、特殊津貼補貼

    根據(jù)不同地區(qū)、不同崗位、不同任務(wù),特殊津貼補貼標準不同。例如,文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作,并獲得相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼。

    四、獎勵工資

    符合享受獎勵工資條件的文職人員,當年工作時間超過半年的,獎勵工資標準為本人1個月工資收入;當年工作時間半年以內(nèi)的,獎勵工資標準為本人半個月的工資。

    考核結(jié)果合格以上的,按照獎勵工資標準足額發(fā)放;考核結(jié)果基本合格的,按照獎勵工資標準的一定比例發(fā)放;考核結(jié)果合格的,按照獎勵工資標準的一定比例發(fā)給。不合格者,不得發(fā)給。只要我們今年在軍隊工作正常,就沒有犯過什么大錯誤,每月領(lǐng)取獎勵工資也沒有問題。
  • 19*******82 2020-10-25
    報名時間在3月份,考試時間在4月中下旬,具體時間參考軍隊人才網(wǎng),每年時間略有變動,2019年考試時間為4.27。報考的時候在軍隊人才網(wǎng)進行條件篩選,便可以得到自己適合的崗位,再結(jié)合具體崗位進行選擇。

    備考時間大概為期一個月時間,考試科目為數(shù)學(xué)一+公共課,復(fù)習方法就是視頻+復(fù)習資料。用臨近考試出的押題卷,會押中一部分題目。做押題卷的時候,相當于模擬考試,控制時間,并給自己打分,基本就和自己最后得分差不多,或者最后得分會略有提升,不過相差不大。這里需要提一點的是,考試全部是選擇題,所以很好得分。建議加一些軍隊文職群,通過群可以了解其他崗位面試或者政審形式,其他人的復(fù)習進度與方法等。

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