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桂平執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年2月桂平執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝跟單主管
4000-6000元2025-02-15徐登朝1、根據(jù)公司訂單進(jìn)行評(píng)審、編制生產(chǎn)計(jì)劃; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)助物控制定物料需求計(jì)劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 4、組織對(duì)單會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出有效建議; 5、解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案,對(duì)本部門(mén)下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核; 6. 熟悉了解款式并能清晰傳達(dá)信息給開(kāi)發(fā)部跟生產(chǎn)部門(mén)。 7.確認(rèn)后及時(shí)跟進(jìn)面料輔料的采購(gòu)。 8.有服裝跟單經(jīng)驗(yàn),熟悉使用office辦公軟件。 9.熟悉生產(chǎn)和銷(xiāo)售流程,懂服裝屬性,對(duì)查驗(yàn)服裝有一定的了解。 10.在跟單過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能與相關(guān)人員溝通,及時(shí)靈活解決問(wèn)題。 11.在較強(qiáng)的組織能力與溝通能力,對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和工作責(zé)任心,對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和責(zé)任心,服從公司工作安排。 12.熟練使用各種相關(guān)辦公軟件Offie.wo offieexc ERP系統(tǒng); -
人事行政
4000-6000元2025-02-15徐登朝1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行;
3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤管理等;
6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
8、完成上級(jí)布置的其他工作。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業(yè)
待遇:底薪+社保+股權(quán) -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-02-15徐登朝崗位職責(zé):
1、審批財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,
5、編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;具有外貿(mào)服裝公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。 -
服裝廠長(zhǎng)
9000-14000元2025-02-15劉澤青2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。 -
職業(yè)經(jīng)理人(服裝)
13000-25000元2025-02-15劉澤青2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。 -
設(shè)計(jì)員
4000-6000元2025-02-15李雨襄4、具備良好的服務(wù)心態(tài)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的上進(jìn)心、抗壓能力、責(zé)任感; 5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力。 -
天貓運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-02-12羅勝全4、具有良好的策劃能力和執(zhí)行能力,邏輯思維能力強(qiáng)。 5、組織及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
執(zhí)業(yè)中藥師
3000-6000元2025-02-12鄭瓊使用的各項(xiàng)法規(guī)及政策,執(zhí)業(yè)藥師對(duì)違反及有關(guān)規(guī)定的行為或決定,有責(zé)任提出勸告、制止、拒絕執(zhí)行,并向上級(jí)反應(yīng)報(bào)告, 3.中藥師,在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理,參與制定、實(shí)施藥品全面質(zhì)量管理,對(duì)本單位違反規(guī)定執(zhí)行就行處理 -
平面設(shè)計(jì)師
3000-6000元2025-02-12劉榮; 4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 5、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合; 6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì) …… 、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn); 7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn); 8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-11000元2025-02-12劉榮1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。 2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。 -
行政主管
3000-5000元2025-02-12龍奕1.規(guī)劃項(xiàng)目各項(xiàng)行政服務(wù)的內(nèi)容和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)突發(fā)事件; 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)接待各類(lèi)創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客; 職位要求:有整體規(guī)劃思維, …… 有學(xué)習(xí)及理解能力,懂得將各項(xiàng)行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。 -
運(yùn)營(yíng)策劃專(zhuān)員
2000-3000元2025-02-12龍奕1.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫(xiě); 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié); 4.制定各類(lèi)活動(dòng)的策劃計(jì)劃及活動(dòng)策略; 5.要求會(huì)抖音、微博及新媒體運(yùn)營(yíng) -
總經(jīng)理
5000-8000元2025-02-12龍奕1.執(zhí)行董事會(huì)決議,規(guī)劃全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運(yùn)營(yíng),督促并規(guī)劃項(xiàng)目各服務(wù)版塊落地; 3.制定年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案; 4.負(fù)責(zé)員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作, -
汽車(chē)售后服務(wù)總監(jiān)(五險(xiǎn)一金)
5000-10000元2025-02-124、熟悉廠家的商務(wù)政策并帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)熟悉和了解政策執(zhí)行,監(jiān)督和檢核執(zhí)行過(guò)程,確保執(zhí)行效果。 5、依據(jù)年度目標(biāo)計(jì)劃,制定年度售后部績(jī)效、任務(wù)指標(biāo)、人員規(guī)劃及相關(guān)工作。 …… 5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及執(zhí)行能力。 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長(zhǎng)
3000-8000元2025-02-12李雄生3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行能力好,抗壓能力好,富有責(zé)任心。 4、有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
桂平相關(guān)熱門(mén)崗位
品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃推廣活動(dòng)策劃經(jīng)理團(tuán)建活動(dòng)策劃執(zhí)行執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行制作執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行管理執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃會(huì)議策劃執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)主管活動(dòng)專(zhuān)員市場(chǎng)活動(dòng)主管策劃專(zhuān)員活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃團(tuán)建策劃線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃
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貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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25%3K
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22.5%4K
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27.5%5K
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15%6K-8K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。