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桂平主管招聘

共找到 32條 桂平 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
蔡軍清
要求:
1、熟練CAD,能獨立完成復雜零配件出圖;
2、有人造板行業(yè)設備維修、設備維護等經(jīng)驗;
3、具備設備故障分析判斷以及處理能力;
4、具備團隊精神和良好溝通協(xié)調能力,能與其他人員協(xié)作完成工作。
崗位職責:
1、負責設備的日常保養(yǎng)維護、異常修理、設備改造工作;
2、協(xié)助公司各部門解決工程異常問題;
3、協(xié)調處理工廠設施的維修、改造和保養(yǎng)工作;
4、處理緊急搶修工作,確保生產(chǎn)正常進行。
2024-11-22
黎有昌
1、負責管理好前臺接待同事的日常工作安排、考勤、排班。
2、負責按上級要求檢查執(zhí)行前臺的績效要求,跟蹤前臺績效完成情況,組織每周前臺會議和培訓。
3、負責收集前臺的問題,解決不了的反映匯總給上級。
4、節(jié)假日和上客高峰期負責大堂和前臺的值班工作。
前臺主管試用期2100底薪加500績效加售卡提成加做飲品提成
轉正后按2400底薪加800績效加售卡提成加做飲品提成

前廳主管

3000-4000元
2024-11-22
呂澤彬
1.受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預訂。2.處理銷售部或者其他部分發(fā)來的預訂單。
3.為客人辦理進住登記手續(xù),安排房間。
4.負責保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡。
5.認真核對上一個班次輸進電腦的客人資料,及時正確的輸進客人資料。
職位招聘1-2人
2024-11-22
沈悅
1.負責配合客房經(jīng)理完成酒店下達的各項任務 2.每日負責合理分配員工做房數(shù)量 3.按標準檢查每日員工工作質量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認真負責
2024-11-22
沈悅
要求:20-48歲,,有電工證,吃苦耐勞。 福利待遇:月薪2800~3500/月、包吃包住、享受國家法定節(jié)假日、中夜班補助等各種福利。 上班時間:8:00-16:00,16:00-24:00???兩班倒,月休四天 有意向請致電:人事***********(微信同號)
2024-11-22
禤美佳
協(xié)助店總完成每月銷售目標,督導跟進前臺/客房部門標準工作要求,有拍抖音/剪輯經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-22
黃賢雄
1、負責總臺接待班組的日常管理工作。 2、組織前廳部例會,并反映工作中的問題。 3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。 5、負責總臺員工的工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現(xiàn)優(yōu)質服務。 6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。 8、年齡要求:24-35
2024-11-22
黃賢雄
1、負責總臺接待班組的日常管理工作。 2、組織前廳部例會,并反映工作中的問題。 3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。 5、負責前廳員工工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現(xiàn)優(yōu)質服務。 6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。
2024-11-22
黃桂裕
聽從工作安排,有經(jīng)驗者優(yōu)先 【招聘】銷售經(jīng)理/主管 公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事系統(tǒng)門窗研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、管理、服務于一體的綜合性門窗企業(yè)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展需要特招一名經(jīng)理/主管。

酒店客房主管

2000-4000元
貴港-桂平市 1人
2024-11-22
蔡敏
1.安排協(xié)調客房服務員日常工作; 2.檢查客房衛(wèi)生; 3.開展日常培訓;
工作內容 - 負責酒店前臺的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確??腿藵M意度 - 協(xié)調內部資源,處理客人需求和預訂事宜 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,具有一定的領導能力 - 能夠處理各種突發(fā)情況,保證前臺工作的順利進行 _有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-22
岑靜安
負責檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準;負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報;負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理;掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;落實每月的培訓計劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強的溝通能力;有很強的服務意識和學習能力;

會計主管

3000-4000元
2024-11-22
呂澤彬
要求: 2年以上會計工作經(jīng)驗,熟悉會計工作流程,能用財務軟件獨立操作全盤帳務; 2、良好的職業(yè)道德、學習能力、獨立工作能力、財務分析能力; 3、工作認真細致,積極主動,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神及能承受相應的工作壓力。
2024-11-21
張中平
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導等崗位。
2024-11-21
張中平
公司同類崗位招聘:財務會計、城市經(jīng)理、商務經(jīng)理、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、商務拓展主管、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、業(yè)務督導、校園促銷活動專員等崗位。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導等崗位。
2024-11-21
1、負責物業(yè)安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應急事件處理等日常管理工作。 2、負責安全隊伍的管理,落實崗位責任制,提高安全員的服務意識和業(yè)務技能。 3、指導各項目對公共設備設施進行安全規(guī)范、科學管理。 4、組織或協(xié)助各項目做好員工的在職培訓,包括員工安全教育、軍事技能訓練、消防知識宣傳培訓和消防實戰(zhàn)演習,不斷提高員工的安全防范意識、防火意識和滅火作戰(zhàn)能力。 5、協(xié)助各項目處理安全管理工作中遇到的疑難問題、安全 隱患的整改;對重大突發(fā)安全事故進行協(xié)調與處理。 6、制定突發(fā)事件應急預案,并督促檢查項目落實物業(yè)防火等各項防范措施。
負責欽州浦北奧園廣場樓盤招商工作
熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優(yōu)秀評價進行回復;遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理
2024-11-18
梁栩
1、有針織類或內衣、休閑運動系列服裝的相關部門從業(yè)管理經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調能力佳; 3、對各個部門的產(chǎn)量、交期等工作安排有豐富的經(jīng)驗; 4、抗壓能力強;能接受加班; 5. 桂平市工廠工作地點:桂平市長安工業(yè)區(qū)
約 32 個崗位
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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 16%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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