機電設(shè)備安裝監(jiān)理工程師

職位職責(zé)： 1.參與公司主要系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)，負責(zé)后端主要開發(fā)工作; 2.參與團隊的穩(wěn)定性建設(shè)和安全生產(chǎn)，保障日常的系統(tǒng)穩(wěn)定和線上問題的預(yù)警監(jiān)控以及應(yīng)急解決方案; 3.負責(zé)團隊內(nèi)code review的工作，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性; 職位要求 1.扎實的java編程基礎(chǔ)，熟悉常用的Java開源框架和微服務(wù)體系如Spring Boot、Spring Cloud，熟悉微服務(wù)注冊中心如nacos、consul；需要有一定的運維技術(shù)； 2.熟悉常見的中間件及其原理如:分布式緩存 redis、消息中間件kafka，負載均衡nginx等,熟練應(yīng)用分布式解決方案; 3.對前端技術(shù)有一定的了解，熟悉vue，react，uniapp技術(shù)，熟悉小程序開發(fā)技術(shù)。 4.具備良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力;有一定的項目規(guī)劃和決策能力，善于捕捉業(yè)務(wù)需求、架構(gòu)設(shè)計中存在的問題，并給出有效的解決措施和方案; 5.對財務(wù)審計領(lǐng)域有一定了解優(yōu)先。

職位職責(zé)： 1.參與公司主要系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)，負責(zé)后端主要開發(fā)工作; 2.參與團隊的穩(wěn)定性建設(shè)和安全生產(chǎn)，保障日常的系統(tǒng)穩(wěn)定和線上問題的預(yù)警監(jiān)控以及應(yīng)急解決方案; 3.負責(zé)團隊內(nèi)code review的工作，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性; 職位要求 1.扎實的java編程基礎(chǔ)，熟悉常用的Java開源框架和微服務(wù)體系如Spring Boot、Spring Cloud，熟悉微服務(wù)注冊中心如nacos、consul；需要有一定的運維技術(shù)； 2.熟悉常見的中間件及其原理如:分布式緩存 redis、消息中間件kafka，負載均衡nginx等,熟練應(yīng)用分布式解決方案; 3.對前端技術(shù)有一定的了解，熟悉vue，react，uniapp技術(shù)，熟悉小程序開發(fā)技術(shù)。 4.具備良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力;有一定的項目規(guī)劃和決策能力，善于捕捉業(yè)務(wù)需求、架構(gòu)設(shè)計中存在的問題，并給出有效的解決措施和方案; 5.對財務(wù)審計領(lǐng)域有一定了解優(yōu)先。

負責(zé)廣告公司所有安裝工作的調(diào)配 要求會電焊，裝車貼，寫真，噴繪，發(fā)光字，招牌安裝，等廣告物料。 服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 能吃苦耐勞

本公司招聘安裝工程師傅兩名，工作內(nèi)容及要求如下： 1.要會安裝噴繪寫真； 2.有駕照會開車，能吃苦耐勞； 學(xué)徒也在招，學(xué)徒也在招 工作時間：8：00—12：00 14：00-18：00 包吃中餐！薪資***??！

1.負責(zé)電路板的LAYOUT。 2.樣板的焊接。3.助理工程師的其他工作。

專職防雷檢測高工，有本專業(yè)從業(yè)履歷者優(yōu)先、

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)整車參數(shù)設(shè)定減震器的技術(shù)參數(shù)（尺寸規(guī)格、行程、力值、阻尼、預(yù)壓等），主導(dǎo)實車減震器舒適度的調(diào)試； 2、負責(zé)兩輪車懸掛（方向器、減震器、鋁平叉等）部品的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計和2D圖紙繪制； 3、負責(zé)整車研發(fā)過程中，懸掛部品設(shè)計和質(zhì)量問題的解析對策、整改閉環(huán)； 4、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計方案和項目計劃，研究開發(fā)產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)新技術(shù),提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量； 5、負責(zé)解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題、問題跟蹤以解決，溝通表達能力良好，能主動在團隊中承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，機械制造、車輛工程、機電一體化等機械專業(yè)，3年及以上減震器公司工作經(jīng)驗，汽車、摩托車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有較強的動手能力、分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 3、熟練掌握產(chǎn)品的裝配設(shè)計，所設(shè)計的產(chǎn)品裝配應(yīng)當(dāng)使得裝配工序簡單、裝配效率高、裝配缺陷少、裝配成本低和裝配質(zhì)量高等； 4、熟練使用3D設(shè)計軟件進行3D造型設(shè)計，熟練使用二維軟件制作工程圖紙。 5、熟悉懸掛系統(tǒng)形式、結(jié)構(gòu)，能獨立設(shè)計減震器，可進行簡單的CAE分析計算，能獨立完成整車懸掛系統(tǒng)匹配工作

一、崗位職責(zé)： 1、解析售后電器件及市場售后問題，撰寫解析報告，通過質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具（如A3報告和質(zhì)量改善報告）實施處理計劃。 2、管理配件供應(yīng)商，解決問題，落實整改，推動質(zhì)量優(yōu)化。 3、協(xié)調(diào)各部門以支持售后品質(zhì)管理，熟悉整車、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)流程。 二、任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、兩年以上電器產(chǎn)品經(jīng)驗。具備電器件專業(yè)知識，能獨立進行零部件問題分析。 3、具有出色的邏輯分析和縝密思維能力，按時完成解析工作。 4、熟練使用質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具，如A3報告。 5、高度精準的問題判定能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系，并負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控。 2.負責(zé)公司質(zhì)量管理體系認證與評審的準備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，并做好體系維護工作。 3.負責(zé)按照管理體系標準要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。 4.督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況。 5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。 任職要求： 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè)； 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認證工作、標準化工作連續(xù)三年以上； 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標準體系，并有實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4.具備較強的溝通表達能力、語言文字表達能力； 5.具備較強邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配（相當(dāng)于月收入的0--5倍，根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù)） 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估，根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐，正餐三菜一湯，節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班（目前僅限行政班人員，固定站點：觀天下、萬達廣場） ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋，配套健康運動場地和設(shè)施 上班時間： 周一至周五：8:30-12:00,14:00-17:30 周六：8:30-12:00,14:00-15:30

崗位職責(zé)： 1.制定年度安全培訓(xùn)計劃，編制公司安全培訓(xùn)資料，并組織實施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理，監(jiān)護作業(yè)安全，保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動防護用品的購買.驗收.保管.發(fā)放.使用.更換.報廢等管理制度和使用建檔，負責(zé)特種勞動防護用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計劃及方案，排除安全隱患 任職要求： 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè)； 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認證工作、標準化工作連續(xù)三年以上； 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標準體系，并有實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4.具備較強的溝通表達能力、語言文字表達能力； 5.具備較強邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配（相當(dāng)于月收入的0--5倍，根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù)） 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估，根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐，正餐三菜一湯，節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班（目前僅限行政班人員，固定站點：觀天下、萬達廣場） ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋，配套健康運動場地和設(shè)施 上班時間： 周一至周五：8:30-12:00,14:00-17:30 周六：8:30-12:00,14:00-15:30