職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事行政方面工作;
2、行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé);
3、公司人才梯隊(duì)建設(shè),提升人力資源管理水平;
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理、檔案管理、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
任職資格:
1、3年以上人事行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容并運(yùn)用自如。
3、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,溝通能力。
4、具有飽滿(mǎn)的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。
如屬外地人員包住

公司簡(jiǎn)介

偉昌實(shí)業(yè)有限公司注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,是一家從事現(xiàn)代化房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)的企業(yè)。公司將充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì),計(jì)劃未來(lái)兩年陸續(xù)在桂平、玉林啟動(dòng)3-5個(gè)新項(xiàng)目,公司將致力于通過(guò)創(chuàng)新合作模式、優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)、優(yōu)化戰(zhàn)略布局、不斷銳意進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)合作共贏、客戶(hù)滿(mǎn)意的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)!偉昌實(shí)業(yè)平臺(tái),前景可期,期待您的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西桂平市尋旺鄉(xiāng)河南村郁江新城第一期第6棟第110號(hào)商鋪 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

人事行政
4000-6000元
貴港-桂平市
1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行; 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行; 4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤管理等; 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù); 8、完成上級(jí)布置的其他工作。 任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇:底薪+社保+股權(quán)
2025-02-15
徐登朝
貴港-港北區(qū)
高級(jí)人力資源專(zhuān)員(主招聘方向)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)和區(qū)域的人才招募,運(yùn)作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目標(biāo)(篩選簡(jiǎn)歷,約面試, offeri跟進(jìn)等) 2.與部門(mén)保持有效溝通,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反 3.及時(shí)收集和反饋區(qū)域市場(chǎng)信息 崗位要求 1.全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷;有3-5年招聘經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀者可放寬至1-3年經(jīng)驗(yàn),有批量招聘、跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.抗壓能力強(qiáng),積極樂(lè)觀 3.執(zhí)行力好,有責(zé)任心和目標(biāo)感 4.溝通表達(dá)良好,能夠主動(dòng)思考問(wèn)題 5.意向在招聘工作上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,要有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn) 薪資福利:底薪+提成+獎(jiǎng)金社保+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng) 1.確定公司年度季度月度的招聘計(jì)劃,與部門(mén)溝通招聘需求,負(fù)責(zé)招聘工作 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招渠道,發(fā)布招聘廣告 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職) 5.協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 6、銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售合同訂立和制作;、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管 5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 要求:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年,熟本地招聘情況和網(wǎng)絡(luò)招聘渠道 大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2025-02-15
林建輝
貴港
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:
2025-02-15
貴港-港南區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離職管理及人事相關(guān)手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)編制人事相關(guān)報(bào)表,周期性人力資源數(shù)據(jù)的分析工作,包括但不局限于考勤等; 3、負(fù)責(zé)人員招聘和內(nèi)部人才選聘工作; 4、協(xié)助跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)的組織與開(kāi)展,內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍管理工作; 5、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)部門(mén)其他工作,如HRBP、企業(yè)文化等工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧; 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件; 4、優(yōu)秀的組織能力和時(shí)間管理能力; 5、有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-02-12
楊士葶
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
貴港凱威娛樂(lè)有限公司
娛樂(lè)/休閑/體育
(因萬(wàn)達(dá)正在裝修) 臨時(shí)面試地點(diǎn):貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專(zhuān)業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2025-02-12
郭紅云
貴港-港南區(qū)
貴港捷盛機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
2025-02-12
邱女士
人資
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的人力資源管理,包括但不限于新進(jìn)人員的招聘及面試、入職手續(xù)辦理等; 2. 管理人事行政事務(wù)及日常工作安排; 3. 與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),協(xié)助完成各項(xiàng)人力需求計(jì)劃; 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)人力資源管理工作; 5.根據(jù)需要進(jìn)行店面拍攝; 6.維護(hù)和管理人事檔案及各類(lèi)相關(guān)資料。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.熟練掌握Office辦公軟件等常用工具; 5.有2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.有駕駛證,會(huì)剪輯視頻。 上班時(shí)間:8:30--12:00、14:30--18:00,月休四天。
2025-02-08
黃漢賢
貴港-覃塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作,按時(shí)提交人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù); 2、推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作,維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé),更新崗位說(shuō)明書(shū); 3、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,提交招聘流程完成招聘工作; 4、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽管理工作及內(nèi)部員工檔案的建立與管理工作; 5、根據(jù)公司發(fā)展需求,按照任免調(diào)動(dòng)流程,開(kāi)展人才提拔、輪崗、交流、退出管理等工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、法律、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉勞動(dòng)合同法及人力資源管理六大模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫(xiě)作能力; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力及邏輯思維能力。
2025-02-06
盧女士
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:9:00——18:30
2025-02-04
丘云雲(yún)
桂平市偉昌實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂平市偉昌實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/廣告
成立時(shí)間 3年(2021年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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