職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司人力資源體系、制度建設(shè),完善和優(yōu)化內(nèi)部管控流程;
2、組織公司各部門(mén)、各崗位進(jìn)行職責(zé)、流程和標(biāo)準(zhǔn)梳理,制訂崗位說(shuō)明書(shū),并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整以保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制人力資源規(guī)劃,保證各項(xiàng)人力資源工作的開(kāi)展以實(shí)現(xiàn)公司愿景為前提;
4、擬定各部門(mén)人員編制計(jì)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,拓展人才引進(jìn)渠道;
5、優(yōu)化和完善公司薪酬績(jī)效制度,推行計(jì)劃管理考核制度,通過(guò)計(jì)劃管理激發(fā)員工的工作積極性、主動(dòng)性;
6、建立和諧的員工關(guān)系,規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),建立積極健康的企業(yè)文化;
7、其他基礎(chǔ)人力資源工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、文秘或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、能獨(dú)立開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作;
3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,思維靈活;
4、能接受高強(qiáng)度的工作,較高的抗壓能力。

公司簡(jiǎn)介

?我司是擁有“三級(jí)房開(kāi)資質(zhì)”的大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),目前公司開(kāi)發(fā)的位于桂平市中山南路的大型項(xiàng)目“桂平市—國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng)(即錦洲—時(shí)代廣場(chǎng))”其總占地面積243.7畝,總建筑面積近100萬(wàn)平米正在開(kāi)工建設(shè)中,該項(xiàng)目是集商業(yè)步行街、公寓、大型購(gòu)物廣場(chǎng)、住宅為一體的綜合體,建成后將成為桂平市新型的城市綜合體,地標(biāo)性建筑群。????公司秉承“以誠(chéng)相待、互利共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,以現(xiàn)代企業(yè)管理模式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。?????????目前因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)邀社會(huì)上有識(shí)之士加入我們,共創(chuàng)錦洲建設(shè)的美好未來(lái)!我們將提供豐厚的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇,以及極具潛力的職業(yè)發(fā)展前景!

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貴港-覃塘區(qū)
主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng); 8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實(shí)公司6S; 10、協(xié)助上級(jí)完成其它工作。 崗位要求: 1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有5年及以上主持部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī); 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰; 6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。
2024-11-21
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)推廣人員,包括篩選簡(jiǎn)歷、初步面試溝通,協(xié)助上級(jí)完成招聘流程,確保為公司吸引優(yōu)秀的平臺(tái)推廣人才。 2、組織并實(shí)施平臺(tái)推廣人員的培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,保障新員工能快速適應(yīng)崗位要求,提升員工業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 3、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù),包括但不限于協(xié)助其他部門(mén)工作、整理文件資料、會(huì)議安排等,保證公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的親和力。 3、熟悉招聘流程和培訓(xùn)技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,能夠高效處理各種文檔和數(shù)據(jù)。 薪資待遇:試用期第一個(gè)月2000元,正式錄用2500元+獎(jiǎng)金提成,綜合薪資2000-3000元。 工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,固定周日休息。
2024-11-18
張國(guó)維
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性; 2. 提供客戶(hù)服務(wù)支持,解答相關(guān)咨詢(xún),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3. 利用互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行人才搜索和篩選,優(yōu)化招聘流程。 職位要求: 1. 具備人事管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事檔案事務(wù); 2. 具有客服經(jīng)驗(yàn),能夠有效處理客戶(hù)咨詢(xún),提升服務(wù)質(zhì)量; 3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,不支持遠(yuǎn)程工作。
2024-11-18
藍(lán)雪花
貴港-平南縣
1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對(duì)接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)
2024-11-18
蔡達(dá)森
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓(xùn)體系,開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)工作,制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿(mǎn)足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導(dǎo)績(jī)效薪酬管理工作開(kāi)展,對(duì)績(jī)效執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題提出解決方案并完善相應(yīng)制度,提升全員績(jī)效,打造高績(jī)效全隊(duì); 4、組織推動(dòng)公司企業(yè)文化工作開(kāi)展,樹(shù)立企業(yè)正確價(jià)值觀導(dǎo)向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn) 3、優(yōu)秀的計(jì)劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力
2024-11-18
甘來(lái)
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
貴港凱威娛樂(lè)有限公司
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(因萬(wàn)達(dá)正在裝修) 臨時(shí)面試地點(diǎn):貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專(zhuān)業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2024-11-18
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2024-11-18
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2024-11-18
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成立時(shí)間 13年(2011年10月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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