業(yè)務經(jīng)理

崗位職責 1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設； 2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標； 3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護； 4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息； 5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作； 6、其他相關工作。 任職資格 1、大專以上學歷，3年以上市場營銷工作經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀，認可芳恩企業(yè)文化； 3、勤奮踏實，責任心強； 4、較強的溝通表達能力； 5、執(zhí)行力強； 6、具備綜合分析市場的能力； 7、能適應出差； 8、該崗位其他相關要求。 待遇：底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵，五險一金 工作地：貴港

1、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開發(fā)維護新老客戶 4、員工培訓

1.完成區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)及維護 2.產(chǎn)品推廣及售后維護 3.幫助客戶技術提升

1.開發(fā)新客戶 2.維護老客戶 3.拓展裝修公司

1、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開發(fā)維護新老客戶 4、員工培訓

1. 發(fā)掘資源 善于表達溝通 2. 可用自己的方式 成單 3. 上班時間 8.30 12.00 14.00 18.00 月休4天 4. 老板人很好 工作自由！ 有無經(jīng)驗均可！ 急招??！ 薪資上不封頂?。?！

和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內(nèi)容： 1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。 3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、薪酬標準： 1. 試用期：2—3個月；試用薪酬為4800元/月+銷售一線補貼500元*80%。 2. 試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元。 3個月后進入績效工資制，薪酬結構為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補貼說明：加班補貼自入職后第二個月開始計發(fā)，銷售一線補貼自入職后第三個月開始計發(fā)，試用期間內(nèi)補貼均按80%計發(fā)。 3. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。 4. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務，但所花費用遠高于公司收益。 三、能力要求： 1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； 2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； 4. 大專及以上。3年以上銷售經(jīng)驗。 四、其他：會有3天的學習培訓，第4天計算薪酬 為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務請仔細閱讀。

負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃

一、職位描述 1.成為58速運貴港站首批渠道開發(fā)、市場銷售中的一員，發(fā)展前景廣大； 2.通過外出走訪批發(fā)市場、家具市場、快遞公司、臨街商鋪、酒店、工業(yè)園、學校等，尋找有貨運、搬家需求的客戶，讓客戶下載58速運APP，注冊58速運賬號，并保持聯(lián)系促成單量成交； 3.通過外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播形式招募58速運貨車司機（類似于某知名打車公司模式），讓貨車司機下載58速運APP，注冊58速運賬號，并保持聯(lián)系促成貨車司機日常接單、盈利； 4.充分開發(fā)身邊資源，通過外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播等形式，讓更多人的消費者注冊58速運賬號，并保持聯(lián)系促成消費者使用58速運進行本地貨運物流； 5.認可公司的企業(yè)文化，服從上級領導安排。 二、任職要求： 1.對金錢有迫切需求和極大掙錢欲望； 2.能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3.有良好的心態(tài)，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 三、薪資待遇： 無責任底薪+全勤獎+五險+高溫補貼+節(jié)日福利+員工旅游+年終獎 綜合薪資：4000元——上不封頂

1、按公司要求有效執(zhí)行銷售計劃，做好客情關系。 2、負責區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)和車隊維護。 3、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。