河池餐飲招聘
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河池 餐飲 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲總監(jiān)
10000-11000元2024-11-21陳明艷行政人事部主管1、制定年度、月度營業(yè)計劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。分析和報告年度、月度經(jīng)營情況。
2、推廣食品和酒水的銷售,根據(jù)市場情況,適時調(diào)整食品、酒水品種和價格,制定促銷計劃,如有特色的食品節(jié)、時令菜式及飲品等。
3、制定食品、飲料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和餐廳服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品、飲品的質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
4、控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格,正確掌握毛利率,抓好成本核算。加強食品、酒水原料及物品的管理,降低費用,增加盈利。
5、制定服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。 -
中廚切配中工
3000-4000元2024-11-21黃偉華廚房切配,打荷。要求,有5年以上經(jīng)驗 -
餐飲總監(jiān)
10000-11000元2024-11-20黃彩琳全面負(fù)責(zé)制訂并實施餐飲部工作計劃和經(jīng)營預(yù)算,督導(dǎo)餐飲部日常運轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進(jìn)行成本控制。
崗位職責(zé):1、制定年度、月度營業(yè)計劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。分析和報告年度、月度經(jīng)營情況。
2、推廣食品和酒水的銷售,根據(jù)市場情況,適時調(diào)整食品、酒水品種和價格,制定促銷計劃,如有特色的食品節(jié)、時令菜式及飲品等。
3、制定食品、飲料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和餐廳服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品、飲品的質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
4、控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格,正確掌握毛利率,抓好成本核算。加強食品、酒水原料及物品的管理,降低費用,增加盈利。
5、制定服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。 -
bd經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20崗位職責(zé): 1、維護(hù)區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶,并通過各種途徑開發(fā)新餐飲商戶; 2、了解并根據(jù)商戶需求,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 3、通過現(xiàn)場銷售,提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平; …… 崗位要求: 1、行業(yè)不限,有餐飲、面對面銷售、O2O行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄用; 2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力 -
廚師
7000-10000元2024-11-20陳顯偉熟悉河池都安本地菜 能配合其他廚師 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20陳顯偉代表餐廳與客戶建立良好關(guān)系,進(jìn)行宣傳工作。了解餐廳菜品套餐,根據(jù)客戶需求推薦服務(wù)。處理客人投訴,維護(hù)良好賓客關(guān)系,負(fù)責(zé)餐廳的宣傳,銷售服務(wù) -
奶茶店店員
3000-4000元2024-11-20韋勇全工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)奶茶店的日常調(diào)茶工作 - 保證奶茶產(chǎn)品的質(zhì)量和口味 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 對奶茶制作有一定的熱情和專業(yè)態(tài)度 -
店員/營業(yè)員
2000-4000元2024-11-20李昌瑞負(fù)責(zé)收銀點單,制作飲品. -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-20劉正俊負(fù)責(zé)點餐、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo) -
廚師
5000-6000元2024-11-19賴彩云湘菜師傅 5年以上經(jīng)驗。能吃耐勞。聽從按排 -
餐廳領(lǐng)班/主管
5000-6000元2024-11-19周名素1,有對接團(tuán)餐(乙方)的服務(wù)能力;2,能培訓(xùn)服務(wù)員和分配工作指揮的能力;3,每天檢查包房和大廳的衛(wèi)生工作;4,能和后廚們搭配工作的能力;5,協(xié)調(diào)提前預(yù)約訂餐的客人的安排能力 -
餐飲店長
5000-6000元2024-11-19安智川1、具備餐飲店長經(jīng)驗,能夠熟練管理店鋪運營 2、有直營店經(jīng)驗或連鎖餐飲店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù) -
廚師
5000-6000元2024-11-19禹浩1: 底薪:4800元~5200元 2::能吃苦耐勞,工作踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3::具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能夠積極配合領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求。 -
酒店客房主管
5000-6000元2024-11-19楊曲負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??头凯h(huán)境的整潔與舒適 - 組織并實施客房培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備客房管理經(jīng)驗,熟悉單體酒店的運營模式 - 能夠提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿 -
餐飲部副經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19溫雅萍本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力,能夠有效地管理和激勵員工。 4. …… 具有良好的服務(wù)意識和顧客導(dǎo)向思維,能夠提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。 以上是副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹,希望對您有所幫助。 -
餐飲見習(xí)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19袁經(jīng)理1.有2年以上餐飲工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)團(tuán)隊管理,培訓(xùn)及開發(fā)下屬能力; 3、具有妥協(xié)處理餐廳客人投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強,有一定的營銷技能 -
餐飲運營總監(jiān)
15000-20000元2024-11-19王愛民負(fù)責(zé)餐飲部的一切運營、管理與大小事務(wù) -
銷售總監(jiān)
5000-10000元2024-11-19王愛民負(fù)責(zé)酒店與餐飲板塊的銷售運營 -
餐飲總經(jīng)理
6000-11000元2024-11-19王愛民招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗;有較強的組織協(xié)調(diào)、危機處理和培訓(xùn)帶教能力;對酒店的餐飲、會務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對餐飲部整體的營收、利潤負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo) -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19覃韋春招聘洗碗工一名,身體健康,能吃苦耐勞 職位招聘1人
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陳先生投遞了 南丹縣朵努酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-14
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周小姐投遞了 環(huán)江劉氏天山牛雜餐飲店 的 服務(wù)員 職位2024-10-25
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河池 服務(wù)員招聘工資
¥
2360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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66.9%2K
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31.2%3K
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1.3%4K
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0.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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