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河池高級(jí)管理招聘

共找到 3條 河池 高級(jí)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)財(cái)務(wù)管理和分析為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
2. 協(xié)助建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3. 負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算和納稅申報(bào)工作;定期組織相關(guān)人員進(jìn)行資金、財(cái)產(chǎn)清查、往來(lái)帳核對(duì)工作,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)地調(diào)整;
4. 負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
5. 協(xié)助指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,處理本部門(mén)日常工作中發(fā)生的問(wèn)題,協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系;
6. 協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)日常管理,及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3. 40周歲以下;
4. 10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等;
6. 良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
7. 對(duì)特別優(yōu)秀者,可放寬條件錄用。
【其他】
工作地點(diǎn):廣西河池市宜州區(qū)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員掌握母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、保潔、收納理論知識(shí)和實(shí)操技能,開(kāi)發(fā)具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的家政服務(wù)技能課程,編寫(xiě)培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)考核機(jī)制;
2.協(xié)助公司針對(duì)客戶需求提出建議,制定培訓(xùn)內(nèi)容,具備高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好的服務(wù)意識(shí);
3、通過(guò)抽查、客戶回訪、第三方測(cè)評(píng)等方式,進(jìn)行滿意度調(diào)查分析,跟蹤服務(wù)效果的反饋情況,對(duì)不良事件及投訴進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,熟悉運(yùn)用辦公軟件;2.家政高級(jí)證;3. 擅長(zhǎng)培訓(xùn)帶教,在大型服務(wù)公司做過(guò)綜合管理,家政培訓(xùn),了解家政培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)規(guī)范;4.接地氣,能夠深入基層帶領(lǐng)學(xué)員入戶服務(wù);5.誠(chéng)實(shí)敬業(yè),良好的溝通協(xié)調(diào)能力

管理培訓(xùn)生

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-11-19
梁寶省
【任職要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營(yíng)銷方向優(yōu)先;
2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、在校期間有班干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)(不少于一年),或在其他項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)中擔(dān)任重要角色;
4、從基層崗位做起愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整,具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
5、接受短期出差以及駐地;
【崗位培養(yǎng)】
(一)站柜實(shí)習(xí)期(3個(gè)月)
為期3個(gè)月的終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容;
(二)業(yè)務(wù)培養(yǎng)期
學(xué)習(xí)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過(guò)程,幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。
(三)部門(mén)定崗期
根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績(jī)結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求,根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門(mén)、區(qū)域總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。
【薪酬福利】
薪酬:終端實(shí)習(xí)期:3000-5000元/月
崗位發(fā)展期:6000元/月起薪,另加績(jī)效獎(jiǎng)金,總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升
福利:
五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動(dòng)
約 3 個(gè)崗位
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