河池酒店店長(zhǎng)招聘

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
有良好的工作態(tài)度
副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
職位類型：餐飲店副經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助店長(zhǎng)管理餐廳日常運(yùn)營(yíng)，確保餐廳的高效運(yùn)營(yíng)和顧客滿意度。
2. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施餐廳的銷售和營(yíng)銷計(jì)劃，提高餐廳的知名度和市場(chǎng)占有率。
3. 管理餐廳的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 確保餐廳的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，保證顧客的健康和安全。
5. 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算、成本控制和利潤(rùn)分析，確保餐廳的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效地管理和激勵(lì)員工。
4. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和分析能力，能夠制定和實(shí)施有效的財(cái)務(wù)管理策略。
5. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和顧客導(dǎo)向思維，能夠提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。
以上是副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹，希望對(duì)您有所幫助。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)管理前廳部的日常營(yíng)運(yùn)工作； 　　
2、在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定前廳部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 　　
3、對(duì)部門員工實(shí)施培訓(xùn)工作，進(jìn)行專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)和帶教工作；
4、保證本部門員工的`對(duì)客服務(wù)質(zhì)量，使住房率及酒店收入提高； 　
5、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)溝通與交流，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
任職要求：
在四星級(jí)酒店有相關(guān)崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
以上招聘有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資***，包食宿，享受五險(xiǎn)、帶薪休假
聯(lián)系電話：***********黃先生 *********** 楊女士
地址：河池市金城江區(qū)城西大道39號(hào)（金源城）

要有一到兩年的從事酒店的工作經(jīng)歷

完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 …… 傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個(gè)部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用 8、無不良征信 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn) …… ，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好