河池旅游銷售員招聘

一、崗位職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：酒店銷售員需積極開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，通過有效的溝通與交流，建立并保持良好的客戶關(guān)系。
2. 銷售業(yè)績達(dá)成：根據(jù)酒店?duì)I銷策略，完成既定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，努力提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績。
3. 產(chǎn)品知識(shí)掌握：熟悉酒店的各項(xiàng)產(chǎn)品與服務(wù)，包括住宿、餐飲等，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢與推薦。
4. 市場(chǎng)信息收集：及時(shí)收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋，為酒店的營銷策略提供參考依據(jù)。
二、任職要求
1. 教育背景：酒店銷售員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能：
- 掌握基本的銷售技巧與方法，具備良好的溝通能力與談判能力。
- 熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有酒店銷售、旅游行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)流程。
4. 語言表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的語言表達(dá)能力與書面表達(dá)能力，能夠清晰地向客戶傳達(dá)酒店的產(chǎn)品與服務(wù)信息。
5. 個(gè)人素質(zhì)：
- 具備積極主動(dòng)、樂觀向上的工作態(tài)度，能夠承受較大的工作壓力。
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)，能夠與同事、客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化與客戶需求的變化。
6. 職業(yè)操守：遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)機(jī)密與客戶信息，維護(hù)酒店形象與聲譽(yù)。

崗位職責(zé)：
1、面向單位及高端客戶，對(duì)接河池市九縣兩區(qū)政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位福利體檢、入職體檢，企業(yè)職業(yè)病體檢、個(gè)人健康體檢服務(wù)工作.
2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理，收集市場(chǎng)信息，整理總結(jié)并歸納；
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)客戶外聯(lián)工作，并能夠做好客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù)。
崗位要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；勤奮、敬業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)。

福利待遇：
銷售員：無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入3500-15000元
銷售總監(jiān)：無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入8000-20000元
上班時(shí)間：上午8:00-下午17:30 5.5天制

商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等