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河池ota運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 4條 河池 ota運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-24
一、職位要求：
1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年；
2、要求為人禮貌，以團(tuán)隊(duì)為中心，擅長(zhǎng)做人員管理，能合理安排部門工作有序展開 。
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理；
2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求，開展員工培訓(xùn)；
3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)；
5、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題，檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量；
6、檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)； 7、熟悉前臺(tái)接待及銷售流程，擅長(zhǎng)了解客戶需求并發(fā)展客源群體，時(shí)刻關(guān)注OTA運(yùn)營(yíng)及OTA相關(guān)信息。
工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午17點(diǎn)，月休5天；
福利：五險(xiǎn)，工作餐，住宿，節(jié)假日福利，帶薪年假等。
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序。
3. 參加酒店重要決策的討論和制定，提供專業(yè)的建議和分析。
4. 代表總經(jīng)理接待重要客人，處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護(hù)酒店的良好形象。
5. 負(fù)責(zé)收集、整理酒店行業(yè)的市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為總經(jīng)理提供決策參考。
二、任職要求
1. 酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理助理或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有豐富的酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程。
4. 具有OTA 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解OTA運(yùn)營(yíng)基本邏輯。
5. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各方資源。
6. 具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。
7. 形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。
三、福利待遇
1. 薪資詳情
薪資范圍：5000-8000元/月
發(fā)薪日期：15日社保類型：五險(xiǎn)
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)。
2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。
5. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
聯(lián)系人：黃先生 ***********
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：酒店/民宿
2024-11-19
覃仁進(jìn)
崗位福利：
任職要求：
崗位職責(zé)：
教育背景：
門店店長(zhǎng)職位描述
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度達(dá)到公司要求；
2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案，并組織實(shí)施，提高門店的銷售額和市場(chǎng)占有率；
3. 管理門店的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量；
4. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃，確保門店的商品種類和庫(kù)存量滿足客戶需求；
5. 維護(hù)門店的形象和品牌形象，提高門店的知名度和美譽(yù)度。
6.懂 OTA 運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先考慮
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地管理和激勵(lì)員工；
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好的關(guān)系；
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力，能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷方案；
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
以上是門店店長(zhǎng)的職位描述，希望對(duì)您有所幫助。
2024-11-19
曾云輝
有2年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)， 熟練OTA運(yùn)營(yíng)，掌控調(diào)價(jià)確保經(jīng)營(yíng)利益最大化，控制成本， 能帶團(tuán)隊(duì)并處理與客人之間問題
約 4 個(gè)崗位
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河池 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 6.3%
    2K
  • 56.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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