河池人事經理招聘
桂聘提供2025年2月河池人事經理最新招聘，巴馬縣2條金城江區(qū)1條，更多人事經理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元
21小時前
張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化 -
人力行政專員
2000-4000元
21小時前
1、人員的任免、考勤、績效統(tǒng)計、差假等事項辦理；
2、人員的招聘：根據(jù)各部門的確編通過不同渠道，尋找較為合適人員推薦給部門負責人；
3、員工到職與離職相關手續(xù)的辦理：查看新進人員的證件是否真實、有效、并對其辦理相關手續(xù)，對離職人員，查看離職手續(xù)是否完整，并清算離職員工工資；
4、新入職員工及合同期滿需要續(xù)簽人員進行合同的簽訂，做好合同簽收、保管等事項；
5、考勤管理：每月根據(jù)考勤機數(shù)據(jù)制作考勤報表，包括遲到、早退、請假時數(shù)、加班時數(shù)等進行統(tǒng)計匯總；
6、根據(jù)月考勤報表，制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
7、負責辦理公司員工保險增員、減員、補繳、轉移等相關工作；
8、公司相關證照的年檢及保管工作；
9、辦公用品的申購、領用、建立辦公用品臺帳；
10、起草與發(fā)布各類通知公告，擬定各項規(guī)章制度；
11、接待到訪客戶，包括但不限于行程、住宿、餐飲安排；
12、公文的收發(fā)、登記、編號與存檔事項；
13、后勤食堂及宿舍、制服的管理登記等；
14、及時完成領導交辦的其它工作；
任職資格：
1、本科以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直、處事靈活有條理；
3、熟悉人事操作流程，和相關的法律法規(guī)；
4、能熟練使用Word, Excel和Power point等各類辦公軟件。 -
人事經理
3000-6000元
21小時前
陳業(yè)春崗位職責：
工作內容：
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關法律法規(guī)；
3、處理員工關系，維護良好的工作氛圍。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關知識和技能；
2、能夠獨立完成人力資源相關工作，具有較強的溝通和協(xié)調能力；
3、對人力資源管理有深刻理解，能夠有效地解決人事管理中的問題。 -
酒店人事主管
4000-6000元
21小時前
王愛民年齡25-35歲，大專以上學歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經驗，負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等，帶領大家輸出公司企業(yè)文化。 -
人力資源主管
11000-15000元
2025-02-13
王波1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 7、 制定公司及各個部門的培訓... -
人力資源主管
5000-8000元
2025-02-13
13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決... -
人力專員
5000-6000元
2025-02-11
韋小姐崗位職責： 1、完成招聘工作，提供人員，保證人員到崗； 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴建； 3、培訓、績效等其他版塊工作為輔； 4、協(xié)助部門同事完成其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力、行政、企管、工商、心理學相關專業(yè)畢業(yè)； 2、1年以上相關工作經驗，熟悉校招流程優(yōu)先； 3、工作認真負責，態(tài)度端正；
約 7 個崗位
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相關企業(yè)
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許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；住宿服務；煙草制品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；停車場服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；物業(yè)管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產開發(fā)（憑資質證有效期限經營）與銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；健身休閑活動；停車場服務；物業(yè)管理；住房租賃；非居住房地產租賃；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；洗浴服務；理發(fā)服務；生活美容服務；歌舞娛樂活動；酒吧服務（不含演藝娛樂活動）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產租賃；物業(yè)管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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塑膠玩具、電子玩具、糖果玩具生產、銷售、出口；土地使用權租賃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：各類工程建設活動，房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一般項目：企業(yè)總部管理，人工智能應用軟件開發(fā)，健康咨詢服務（不含診療服務），養(yǎng)老服務，資源再生利用技術研發(fā)（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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許可項目：住宿服務;餐飲服務;酒吧服務（不含演藝娛樂活動）;足浴服務;生活美容服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理;會議及展覽服務;停車場服務;日用百貨銷售;健身休閑活動;棋牌室服務;家政服務;養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）;禮儀服務;食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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旅店業(yè)（具體項目以審批部門批準的為準）;對酒店業(yè)、建筑業(yè)、健康產業(yè)的投資;場地租賃;游泳池經營（具體項目以審批部門批準的為準）;住宿、中餐、西餐、商務中心、洗衣、康體娛樂、酒吧、咖啡廳以及酒店資產的投資運營管理;物業(yè)管理、停車服務;煙、酒經營;銷售:酒店用品、日用百貨、農副土特產品（僅限初級產品）、工藝品、五金交化、電腦軟硬件及耗材、包裝材料、辦公用品、紙制品、化妝品、裝潢材料、建筑材料（除危險化學品及木材）、化工原料及產品（除危險化學品）、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、皮革制品、橡塑制品、金屬材料、電線電纜、機電設備、儀器儀表、健身器材、照相器材、通訊器材（除國家?？禺a品）、音響器材、電子產品（除國家專控產品）、勞保用品、消防器材;自營和代理一般經營項目和技術的進出口業(yè)務;許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)，房地產營銷策劃、房地產經紀、房地產銷售、房地產信息咨詢、房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:酒店管理（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;餐飲服務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
