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河池人員招聘

共找到 78條 河池 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
韋小姐
崗位職責:
1、完成招聘工作,提供人員,保證人員到崗;
2、招聘渠道的優(yōu)化和擴建;
3、培訓(xùn)、績效等其他版塊工作為輔;
4、協(xié)助部門同事完成其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力、行政、企管、工商、心理學相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉校招流程優(yōu)先;
3、工作認真負責,態(tài)度端正;
【崗位職責】
1. 根據(jù)公司經(jīng)營計劃,編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準,通過財務(wù)管理和分析為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
2. 協(xié)助建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;
3. 負責組織公司會計核算和納稅申報工作;定期組織相關(guān)人員進行資金、財產(chǎn)清查、往來帳核對工作,保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時地調(diào)整;
4. 負責公司的資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作;
5. 協(xié)助指導(dǎo)財務(wù)會計工作,處理本部門日常工作中發(fā)生的問題,協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系;
6. 協(xié)助部門總經(jīng)理進行部門日常管理,及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
【任職要求】
1. 大學本科及以上學歷,財務(wù)、金融、統(tǒng)計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 中級會計師及以上職稱;
3. 40周歲以下;
4. 10年及以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)國企財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、財務(wù)分析能力、風險管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等;
6. 良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;
7. 對特別優(yōu)秀者,可放寬條件錄用。
【其他】
工作地點:廣西河池市宜州區(qū)
2024-11-21
韋小姐
崗位職責:
1、負責醫(yī)藥中間體、原料藥等產(chǎn)品的生產(chǎn);
2、保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
3、對人員管理、技能培訓(xùn);
4、對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境及安全防范負責;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,制藥、化工、化學等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上原料藥車間班組長工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程。
2024-11-21
覃經(jīng)理
7、負責公司電氣人員技能和理論培訓(xùn)。 二、權(quán)限 1、對電氣檢修人員績效提升及考核有建議權(quán)。 2、對電氣檢修人員班長、工段長、技術(shù)員、主任任用有建議權(quán)。
11、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
水利水電工程專業(yè)、水利水電工程建筑專業(yè)、農(nóng)田水利工程專業(yè)、港口及航道工程專業(yè)等水工專業(yè)本科及以上學歷,有兩年以上工作經(jīng)歷的助工及以上職稱的工程設(shè)計人員;或相關(guān)專業(yè)碩士學歷及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,主要從事水利水電工程相關(guān)的工程設(shè)計
河池-金城江區(qū) 6人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-20
呂經(jīng)理
經(jīng)理
歡迎兼職人員加入,工作時間靈活。 薪資待遇 豐厚的提成獎勵,多勞多得,上不封頂。 提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。 工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會晉升為團隊負責人或獲得其他獎勵。
2024-11-20
龍捷
2、門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況; 4、對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負責。

CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州區(qū)-山水宜人 1人
2024-11-19
梅濤
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員合作。 5.?創(chuàng)新能力 - 具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識,能夠推動公司技術(shù)不斷進步。
2024-11-19
鄧德城
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、了解河池市場,車位及商鋪現(xiàn)狀。 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù); 2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃; 3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。 …… 8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實 施,負責人員的工作安排、業(yè)務(wù)學習、培訓(xùn)和考核。 9、負責公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
2024-11-19
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊
2024-11-19
黃秋群
3、負責前廳部人員的面試、調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)職等人事變動。 4、熟悉各類房態(tài)布局,掌握酒店客房入住情況,入住率靈活安排、及協(xié)調(diào)接待工作。
2024-11-19
黃總
1、負責利用公司提供的客戶資源,聯(lián)系客戶匹配對應(yīng)的月嫂/育兒嫂/家政人員,并順利簽單 2、解決客戶疑慮,跟進整個服務(wù)過程,提高客戶滿意度,協(xié)助處理售后問題 3、協(xié)助管理月嫂/育嬰師/家政人員,跟進服務(wù)過程中的問題提出建議并優(yōu)化解決任職要求
2024-11-19
黃總
負責成本費用控制,審查年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,有效控制各項能耗、物耗,降低運營成本; 5.建立、維護與當?shù)卣飨嚓P(guān)部門良好的公共關(guān)系,合理爭取相應(yīng)資源; 6.建立健全公司組織結(jié)構(gòu)、明確職責分工,優(yōu)化人員配置
2024-11-19
王振輝
還需要精通針織運動服裝的制作工藝、制作標準及制作流程,并能夠配合質(zhì)檢人員進行員工的質(zhì)量培訓(xùn)、合理安排生產(chǎn)流程。包吃包住,底薪+提成,工資準時發(fā)放。招聘熱線電話:***********陳。

服裝導(dǎo)購

3000-6000元
河池-南丹縣 1人
2024-11-19
王麒榕
3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 店長崗位職責: 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成目標; 2、負責店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護; 3、負責店鋪人員管理 …… 、帶教,貨品管理等; 崗位要求: 1、學歷不限形象氣質(zhì)佳, 2、1年以上店長服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗, 3、能吃苦,了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作
約 78 個崗位
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