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河池數(shù)據(jù)安全運營招聘

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2025-03-09
一、職位要求
1.執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務,實施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場;
2.負責聯(lián)系客戶、編制報價,物流跟蹤與簽訂合同;
3.負責單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務等工作;
4.客戶的拓展與維護;
5.業(yè)務相關(guān)資料的整理和歸檔;
6.喜歡挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強,能獨立開展外貿(mào)業(yè)務,熟練運用Facebook Linkedin等社媒,拓展市場,開發(fā)、維護國內(nèi)外客戶,完成銷售目標;
7.相關(guān)業(yè)務工作的匯報。
二、任職要求
1.認同行業(yè),認同公司使命、愿景與價值觀;
2.熟悉并且熟練運用阿里平臺/MIC平臺跟進客戶,具有國外市場開拓能力及市場分析能力,善于業(yè)務拓展及溝通;
3.國際貿(mào)易、英語、電子商務大專以上學歷,有1-3年外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗,有ebay, amazon, google, facebook, alibaba阿里巴巴平臺操作和開發(fā)客戶的經(jīng)驗優(yōu)先;有英語聽說讀寫能力能夠進行商務溝通,大學英語4級及以上優(yōu)先考慮;
4.熟練運用excel, wps等辦公軟件,能操作photoshop摳圖的優(yōu)先考慮;
5.有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,對競爭對手的品牌、價位、活動進項研究、提出應對措施快速做出運營調(diào)整;
6.熟悉外貿(mào)跟單流程和國際單證,熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項,具有獨立跟單能力優(yōu)先考慮。
7.為人正直、敬業(yè)、樂觀開朗、富有激情、團隊協(xié)作精神、善于與人溝通。
三、晉升方向
外貿(mào)專員-部門主管-部門總監(jiān)-營銷部副總經(jīng)理-營銷部總經(jīng)理-公司副總經(jīng)理
注:5.5天工作制:早上8:00-12:00、下午13:30-17:30.
2025-03-07
韋玉萍
一、薪資福利
1. 薪資范圍 5000- 10000元/月,底薪 5000元/月,另有業(yè)績獎金、年終獎金等。
2. 提供五險,還享帶薪年假等。
二、工作職責
1. 制定并執(zhí)行酒店市場營銷策略與銷售計劃,完成酒店年度經(jīng)營目標中的銷售任務指標,包括客房、餐飲、會議及其他相關(guān)產(chǎn)品與服務的銷售業(yè)績。
2. 深入研究市場動態(tài),定期進行市場調(diào)研與競爭對手分析,精準把握市場趨勢和客戶需求變化,及時調(diào)整營銷策略以保持酒店在市場中的競爭力。
3. 建立并維護廣泛的客戶關(guān)系網(wǎng)絡,積極拓展客源市場,與政府單位客戶、旅行社、企業(yè)客戶等各類客戶群體進行有效的溝通與合作洽談,組織并參與銷售拜訪、商務宴請等活動,提升客戶滿意度和忠誠度,促進客戶的重復消費與推薦。
4. 負責酒店品牌推廣與宣傳工作,策劃并組織實施各類市場營銷活動,如廣告投放、公關(guān)活動、促銷活動、主題活動等,提高酒店品牌知名度與美譽度,吸引更多潛在客戶關(guān)注。
5. 管理營銷團隊,包括招聘、培訓、激勵與考核團隊成員,指導團隊成員開展銷售工作,提升團隊整體業(yè)務能力和銷售業(yè)績,確保團隊高效運作。
6. 與酒店其他部門密切協(xié)作,如客房部、餐飲部、前廳部、財務部等,協(xié)調(diào)資源配置,確保市場營銷策略與酒店整體運營目標一致,保障客戶在酒店內(nèi)的全方位優(yōu)質(zhì)體驗。
7. 監(jiān)控并分析市場營銷數(shù)據(jù),如銷售業(yè)績數(shù)據(jù)、市場份額數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等,撰寫詳細的市場分析報告與銷售業(yè)績報告,為酒店管理層提供決策依據(jù),以便及時調(diào)整經(jīng)營策略與資源分配。
三、任職要求
1. 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有高星酒店3年以上酒店營銷管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各類產(chǎn)品與服務,有成功的市場營銷案例和業(yè)績成果。
3. 具備敏銳的市場洞察力和卓越的市場分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求,制定有效的營銷策略和銷售方案。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠與不同層次的客戶和內(nèi)部團隊成員進行良好的溝通與協(xié)作,有效激勵和引導團隊成員達成銷售目標。
5. 具備較強的創(chuàng)新思維和策劃能力,能夠策劃并組織實施各類富有創(chuàng)意和吸引力的市場營銷活動,提升酒店品牌形象和市場影響力。
2025-03-07
韋昌鵬
崗位職責:
?監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。
管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導和支持。
?制定與執(zhí)行標準?:
制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務的工作標準和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。
?客戶服務?:
關(guān)注賓客需求,確??头糠諠M足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。
?協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。
定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?質(zhì)量檢查?:
定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務標準。
實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務品質(zhì)。
工作內(nèi)容:
制定并更新客房部的工作計劃,分配員工工作任務。
監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作,確保每間客房符合酒店標準。
管理客房用品庫存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應。
定期檢查客房設(shè)施,如家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備等,及時報告并跟進維修。
培訓新員工,提升團隊技能和服務意識,定期進行績效評估。
處理賓客的特殊要求,如加床或特殊設(shè)施需求。
跟蹤客房清潔和服務效率,采取措施提高效率,減少等待時間。
協(xié)助解決賓客問題,包括但不限于客房內(nèi)的設(shè)施故障、清潔問題等。
分析客房運營數(shù)據(jù),識別改進機會,提出并實施改進措施。
2025-03-07
負責景區(qū)日常運營管理工作,制定運營策略與計劃,確保景區(qū)運營有序、高效,達成經(jīng)營目標。 2.?優(yōu)化景區(qū)服務流程,監(jiān)督游客服務中心工作,處理游客咨詢、投訴,提升游客滿意度。 3.? …… 分析景區(qū)運營數(shù)據(jù),撰寫運營報告,為景區(qū)發(fā)展決策提供依據(jù),制定改進措施并跟蹤效果。 6.?協(xié)調(diào)與當?shù)卣块T、旅游行業(yè)組織、周邊社區(qū)等各方關(guān)系,為景區(qū)創(chuàng)造良好外部環(huán)境,爭取政策支持與合作機會。 …… 具有10年以上景區(qū)運營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)運營管理流程與相關(guān)政策法規(guī)。 3.?具備出色的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與決策能力。 4.? …… 熟練掌握辦公軟件與景區(qū)運營管理相關(guān)軟件,具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。 6.?熱愛旅游行業(yè),有良好的服務意識與責任心,能適應景區(qū)工作環(huán)境與工作時間要求,包括節(jié)假日與周末值班。
2025-03-07
負責酒店的日常運營與管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標。 2.? …… 督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質(zhì)量符合品牌標準,處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 3.? …… 把控酒店財務,制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程,確保酒店盈利能力。 二、任職要求: 1.?本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.? …… 具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。 3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應對各類突發(fā)情況。 4.? …… 熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié),具備出色的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。 6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮,熱愛酒店行業(yè),工作認真負責,能適應長期駐店工作要求,包括節(jié)假日值班等。
約 20 個崗位
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