河池項(xiàng)目管理崗位招聘
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電力巡線項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2024-12-16韋女士崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)利用無人機(jī)進(jìn)行電力線路巡檢項(xiàng)目的全面管理和有效實(shí)施
1、項(xiàng)目規(guī)劃與策略制定:巡線方案設(shè)計(jì),根據(jù)電力線路的電壓等級(jí)、長(zhǎng)度、地理環(huán)境等因素,規(guī)劃無人機(jī)巡線的具體路線和飛行高度;
2、制定無人機(jī)電力巡線的長(zhǎng)期策略,包括如何逐步擴(kuò)大無人機(jī)巡線的覆蓋范圍、提高巡線效率和精度等;
3、團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn):負(fù)責(zé)招聘和組建專業(yè)的無人機(jī)巡線團(tuán)隊(duì);
4、任務(wù)分配與監(jiān)督:根據(jù)巡線計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)成員的技能特點(diǎn),合理分配無人機(jī)巡線任務(wù);
5、設(shè)備選型與采購(gòu):根據(jù)電力巡線的實(shí)際需求和項(xiàng)目預(yù)算,選擇合適的無人機(jī)設(shè)備;
6、備維護(hù)與更新:制定無人機(jī)設(shè)備的日常維護(hù)計(jì)劃,包括設(shè)備清潔、部件檢查、軟件更新等內(nèi)容;
7、數(shù)據(jù)采集管理:確保無人機(jī)在巡線過程中能夠準(zhǔn)確、完整地采集電力線路設(shè)備的數(shù)據(jù),包括圖像數(shù)據(jù)、視頻數(shù)據(jù)、紅外熱成像數(shù)據(jù)等;
8、定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,與無人機(jī)巡線團(tuán)隊(duì)成員溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況、遇到的問題和解決方案等;
9、與無人機(jī)設(shè)備制造商、軟件供應(yīng)商、數(shù)據(jù)服務(wù)提供商等外部單位進(jìn)行合作溝通,及時(shí)了解行業(yè)最新技術(shù)和產(chǎn)品信息,為項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展提供支持。
崗位要求
1、深入了解電力系統(tǒng)的基本原理;
2、精通無人機(jī)的飛行原理、系統(tǒng)組成和操作技巧。了解無人機(jī)的空氣動(dòng)力學(xué)知識(shí),能對(duì)無人機(jī)的飛行性能進(jìn)行評(píng)估;
3、具備熟練的無人機(jī)操控能力,能夠在復(fù)雜的地理環(huán)境和氣象條件下穩(wěn)定操控?zé)o人機(jī),完成電力線路的巡檢任務(wù);
4、掌握無人機(jī)的維護(hù)和維修技能,熟悉無人機(jī)的日常保養(yǎng)內(nèi)容;
5、數(shù)據(jù)處理與分析知識(shí):了解數(shù)據(jù)采集的原理和方法,特別是無人機(jī)搭載的各種傳感器的數(shù)據(jù)采集。
6、 3 - 5 年的電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),最好有電力線路巡檢、維護(hù)相關(guān)的工作經(jīng)歷;
7、具有無人機(jī)實(shí)際操作和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
8、能夠有效地培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,熟練掌握項(xiàng)目管理的知識(shí)和工具;
9、高度重視安全問題;
10、熟悉與無人機(jī)飛行相關(guān)的法律法規(guī)。 -
研發(fā)及技術(shù)集成總監(jiān)
10000-20000元2024-12-16韋女士崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)公司無人機(jī)產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品集成
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與指導(dǎo):根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì),制定無人機(jī)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,明確技術(shù)發(fā)展方向;規(guī)劃無人機(jī)技術(shù)的長(zhǎng)期發(fā)展路線圖,包括不同階段的技術(shù)目標(biāo)、關(guān)鍵里程碑和時(shí)間節(jié)點(diǎn);
2、為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo),確保各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目符合公司的技術(shù)戰(zhàn)略方向。對(duì)復(fù)雜的技術(shù)問題進(jìn)行決策,例如在多種飛控算法中選擇最適合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)市場(chǎng)的方案;
3、關(guān)注全球無人機(jī)技術(shù)前沿動(dòng)態(tài),評(píng)估新技術(shù)對(duì)公司業(yè)務(wù)的潛在影響。當(dāng)出現(xiàn)新的電池技術(shù)、通信技術(shù)等可能應(yīng)用于無人機(jī)領(lǐng)域時(shí),判斷是否引入并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)研究;
4、研發(fā)項(xiàng)目管理與執(zhí)行:負(fù)責(zé)無人機(jī)研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,包括項(xiàng)目的范圍界定、目標(biāo)設(shè)定、資源分配和進(jìn)度安排。督研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行情況,定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制。
5、技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化:據(jù)市場(chǎng)反饋和用戶需求,指導(dǎo)產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,航空航天工程、機(jī)械工程、電子工程、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、?5 - 8 年以上無人機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括 3 年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有領(lǐng)導(dǎo)或參與多個(gè)無人機(jī)研發(fā)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),涵蓋不同類型或應(yīng)用領(lǐng)域的無人機(jī)項(xiàng)目;參與過從項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證到量產(chǎn)的完整過程;
4、深入掌握無人機(jī)的核心技術(shù),包括但不限于飛控系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)、導(dǎo)航系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等;
5、具備創(chuàng)新思維和能力,能夠推動(dòng)無人機(jī)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展;
6、熟悉國(guó)內(nèi)外無人機(jī)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和政策;
7、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,為人正直;
8、善于分析和解決復(fù)雜的技術(shù)問題和項(xiàng)目管理問題;根據(jù)問題分析結(jié)果,制定有效的解決方案。
福利待遇
在本公司的發(fā)展藍(lán)圖中,人才是最為關(guān)鍵的基石
公司致力于為員工打造廣闊無垠的發(fā)展天空
為員工量身定制的成長(zhǎng)階梯,人才采取高年薪責(zé)任制,各種節(jié)假日福利等 -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-12-13趙先生(1)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃;
(2)收集、整理、匯總、通報(bào)(土地、拆遷、市政工程)有關(guān)市場(chǎng)、法律、法規(guī)、政策方面的信息,并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展;
(3)調(diào)查全縣動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機(jī)關(guān)罰沒物品、人民法院(公安、檢察機(jī)關(guān))強(qiáng)制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國(guó)有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫(kù),為集團(tuán)資產(chǎn)管理提供信息支持;
(4)配合政府主管職能部門導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn),對(duì)于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議,及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料,跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
(5)負(fù)責(zé)對(duì)縣政府授權(quán)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行分析,針對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營(yíng)方案;
(6)對(duì)于導(dǎo)入資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,實(shí)行分類分策的處置方式,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行出租或出售等方式進(jìn)行盤活,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值;
(7)組織部門員工做好全集團(tuán)資產(chǎn)的登記、清查盤點(diǎn)、檢查評(píng)估等工作,針對(duì)出租或合營(yíng)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)監(jiān)管,對(duì)合作方做好服務(wù)支持工作,對(duì)于資產(chǎn)盈虧情況進(jìn)行原因分析,并提出提升改進(jìn)的方法;
(8)負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)體系,擬定集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案和管理辦法,制定相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制等,并監(jiān)督實(shí)施,確保資產(chǎn)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
應(yīng)聘要求:
(1)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理管理等相關(guān)專業(yè);
(2)4年(含)以上商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通商業(yè)項(xiàng)目管理,有量化成果支撐;
(3)熟悉國(guó)有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程,熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī);
(4)熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理流程,熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)、管理流程及運(yùn)作體系;
(5)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)投資分析能力和扎實(shí)的方案撰寫能力;具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判能力。 -
項(xiàng)目申報(bào)專員
5000-8000元2024-12-11覃經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)前期調(diào)研和立項(xiàng)申請(qǐng)書的起草和撰寫等工作; 2. 按照申報(bào)要求進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)書的撰寫、編排和材料整理,審核申報(bào)文件的規(guī)范性、邏輯性和完整性; 3. …… 搜集、處理、分析項(xiàng)目管理數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)提供業(yè)務(wù)支撐。 任職要求: 1. 堅(jiān)實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ),具備較好的文獻(xiàn)檢索和閱讀能力,能夠獨(dú)立完成文獻(xiàn)綜述和前期調(diào)研工作; 2.
約 4 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目管理崗位it經(jīng)理項(xiàng)目項(xiàng)目實(shí)施管理交付項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程主管執(zhí)行經(jīng)理部門經(jīng)理流程經(jīng)理流程管理經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施主管流程管理主管工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管項(xiàng)目交付it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管園林項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目主任項(xiàng)目執(zhí)行主任流程總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理教育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人美術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目經(jīng)理/主管工程項(xiàng)目主管
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