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河池薪酬管理招聘
桂聘提供2025年2月河池薪酬管理最新招聘,宜州區(qū)9條羅城縣7條,平均工資約為4138元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-6000元21小時前翟高崇工作職責(zé):
1.跟進客戶資源,為客戶提供有針對性的個性化解決方案(護膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊),并通過網(wǎng)絡(luò)等營銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶,這個崗位無需外出;
2.通過客戶管理系統(tǒng)推動銷售進程,控制應(yīng)收賬款額度,確保完成銷售目標(biāo);
3.及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職資格:
1.熱愛銷售工作,愿意從事純網(wǎng)絡(luò)銷售的崗位開始入手及沉淀技能;
2.普通話流利,思維敏捷,具有優(yōu)秀的表達溝通能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
3.富有開拓精神和團隊合作意識,積極熱情,愛崗敬業(yè),能承受一定工作壓力。
4、會攝影和p圖的有優(yōu)先錄取權(quán)
工作時間:9:00~18:30,中午休息1.5個小時
為了適應(yīng)時代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè),把總裁的「成人達己」的用人理念滲透到公司的方方面面。
我們不缺人、我們?nèi)比瞬?、我們求賢若渴,我們期待卓越的您加入、一起在我們的有生之年成就一番了不起的事業(yè)!期待能與您成為同事、伙伴、家人!
崗位福利:
[學(xué)習(xí)]我們會為您提供企業(yè)商學(xué)院的學(xué)習(xí)賬號、同時提供每個月最少2次的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)機會,讓您不斷增值自己提升能力!
[發(fā)展]我們會為您提供清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供多職能發(fā)展方向以及內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會,讓您保持進步、實現(xiàn)您的職業(yè)理想!
[財富]我們會為您提供清晰透明的薪酬機制:無責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高),公司為您提供充足的客戶資源,其中無需繳納任何費用,提成不進行任何克扣和折算,真正保證您多勞多得!
[辦公]我們會為您提供最輕松的辦公環(huán)境,無需外跑,冬天提供暖氣、夏天提供冷氣,每個月組織團建活動,每年組織省內(nèi)、省外旅游,讓您覺得上班原來是一種享受!
[福利]我們會為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備,讓您工作無任何后顧之憂! -
全友家居專賣店店長
4000-9000元21小時前唐同武1.帶領(lǐng)全員進行店鋪的日常銷售工作,努力完成銷售指標(biāo);
2.店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務(wù)操作,為顧客提供熱情服務(wù);
3.接受商品認(rèn)知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識等的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4.對顧客投訴及商品退換等及時向上級請示匯報并處理回復(fù);
5.統(tǒng)籌管理全店工作,
6.有組織活動能力者薪酬加一檔。
職位要求:
1.年齡25-40,高中或同等以上學(xué)歷;
2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生;
3.良好的服務(wù)意識和團隊精神,良好的素質(zhì)素養(yǎng);
4.有家具、家居經(jīng)驗較佳。 -
河之旅及河之洲公司業(yè)務(wù)助理或主管各1名
2000-5000元21小時前楊雄一、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神;
2.熱愛文化旅游行業(yè),身體健康;
3.具備所報考崗位要求的資格條件;
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘職位及任職資格條件
(一)河之旅公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名,任職資格條件:
1.有一定的寫作功底,能獨立撰寫各種材料;
2.熟悉辦文、辦會,熟練運用word、excel等辦公軟件;
3.具備良好的口頭表達及溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.有黨委政府或部門工作經(jīng)歷,熟悉經(jīng)濟和黨務(wù)工作者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
(二)河之洲公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名,任職資格條件:
1.具有2年以上貿(mào)易或者市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉貿(mào)易或市場營銷相關(guān)知識;
3.有一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的市場需求分析、客戶細(xì)分能力;
4.有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
3.聘用。聘用人員試用期1—3個月,試用期滿經(jīng)考核能夠達到崗位要求的,簽訂正式勞動合同;試用期內(nèi)不能達到崗位要求的,不予聘用;聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績考核情況,決定續(xù)聘。
四、薪資及福利待遇
薪酬待遇按河池市市屬國有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受“五險一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。 -
市場部經(jīng)理
8000-15000元2025-02-156.負(fù)責(zé)景區(qū)營銷團隊的建設(shè)與管理,組織團隊培訓(xùn),提高團隊業(yè)務(wù)能力和營銷水平。 二、崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 …… 三、薪酬范圍:年薪10萬左右。 -
文創(chuàng)部經(jīng)理
8000-15000元2025-02-156.負(fù)責(zé)文創(chuàng)團隊的建設(shè)與管理,組織團隊培訓(xùn),提高團隊的文創(chuàng)策劃和設(shè)計能力。 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,文化產(chǎn)業(yè)管理、藝術(shù)設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 5.有良好的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理分配工作任務(wù),激勵團隊成員,推動項目順利進行。 6.具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧,能夠與供應(yīng)商、合作伙伴、景區(qū)內(nèi)部部門等進行有效的溝通與合作。 …… 三、薪酬范圍:年薪10萬左右 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-15000元2025-02-15負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與管理,組織財務(wù)人員培訓(xùn),提高團隊業(yè)務(wù)水平和工作效率。 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 …… 2.5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,涵蓋財務(wù)核算、報表編制、資金管理等多個基礎(chǔ)財務(wù)領(lǐng)域。 -3.有2年以上景區(qū)或旅游行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)的業(yè)務(wù)流程、收入成本結(jié)構(gòu)和財務(wù)特點。 …… 三、薪酬范圍:年薪10萬左右 -
景區(qū)運營經(jīng)理
8000-10000元2025-02-15管理景區(qū)內(nèi)各類資源,包括人力資源合理調(diào)配、物資采購與管理、設(shè)施設(shè)備維護計劃制定與監(jiān)督執(zhí)行等。 4.?開展景區(qū)營銷推廣活動,與線上線下旅游平臺合作,提升景區(qū)知名度與品牌形象,增加游客量與收入。 …… 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有10年以上景區(qū)運營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)運營管理流程與相關(guān)政策法規(guī)。 3.? …… 熟練掌握辦公軟件與景區(qū)運營管理相關(guān)軟件,具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。 6.?熱愛旅游行業(yè),有良好的服務(wù)意識與責(zé)任心,能適應(yīng)景區(qū)工作環(huán)境與工作時間要求,包括節(jié)假日與周末值班。 …… 三、薪酬范圍:年薪10萬。 -
景區(qū)酒店駐點店長
8000-10000元2025-02-15負(fù)責(zé)酒店的日常運營與管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標(biāo)。 2.? …… 管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。 4.? …… 把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程,確保酒店盈利能力。 二、任職要求: 1.?本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.? …… 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應(yīng)對各類突發(fā)情況。 4.? …… 三、薪酬范圍:年薪10萬。 -
喜之郎銷售管理培訓(xùn)生(河池)
5000-6000元2025-02-13李永軍崗位職責(zé): 1、根據(jù)區(qū)域銷售目標(biāo),跟蹤、協(xié)助并監(jiān)督經(jīng)銷商實現(xiàn)銷售任務(wù); 2、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商執(zhí)行公司銷售政策、對市場進行監(jiān)控和管理; 3、區(qū)域市場內(nèi)陳列、陳列工具的維護與新增及整體價格體系的維護; …… 4、品項的分銷覆蓋及新品的推廣; 5、收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài),針對區(qū)域市場采取有效性的市場策略; 6、經(jīng)銷商的管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)銷商人員,跟進經(jīng)銷商改善、提升。 …… 發(fā)展通道: 一年成為城市經(jīng)理;三年成為省區(qū)經(jīng)理;五年成為大區(qū)經(jīng)理 薪酬福利: 1、員工入職后統(tǒng)一簽訂勞動合同,按勞動法規(guī)定購買五險一金; 2、實行不定時工時制,月休8天,節(jié)假日按國家規(guī)定安排調(diào)休 …… ; 3、帶薪年假:依據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假; 4、生日及各類節(jié)假日禮金,報銷春節(jié)探親路費700-1200元; 5、公司提供同行業(yè)市場有競爭力的薪酬; 6、年終考核優(yōu)秀的員工可獲得月薪資 -
快消品銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-02-13咸曉芳一、工作職責(zé): 1、承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達成,負(fù)責(zé)渠道維護及開發(fā),產(chǎn)品推廣及拉動 2、經(jīng)銷商或分銷商的維護、開發(fā)、管理、服務(wù), 二、薪酬待遇: 1、依據(jù)年度銷售目標(biāo),匹配對應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)8k一16K …… ,薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎金 2、試用期6個月,入職后,繳納五險一金 3、不定時工作制,單休,帶薪法假 三、崗位要求: 1、服從公司管理,責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及抗壓力較強,能吃苦 2、有客戶資源 -
人力資源主管
5000-8000元2025-02-1313768284333@139.com制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。 …… 18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-02-13陳錦負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作; 7. 負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. 負(fù)責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理; 4. -
餐飲部經(jīng)理
7000-8000元2025-02-123、具有星級酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。 4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識和餐飲服務(wù)接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研,制訂價格等相關(guān)知識。 …… 薪酬待遇:7000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎、全勤獎等 崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令,負(fù)責(zé)酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區(qū)域(地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫)的日常監(jiān)督管理工作 …… 4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標(biāo),制定酒店樓面各崗位的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí),確保樓面工作正常有序。 …… 10、根據(jù)酒店財產(chǎn)管理和設(shè)備維護有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財產(chǎn)的使用維護和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點工作,堵塞財物漏洞,確保酒店財產(chǎn)安全 -
會務(wù)部領(lǐng)班
3000-4000元2025-02-123、工作經(jīng)驗:具有2年以上酒店餐廳樓面或會務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗; 4、能力素質(zhì): (1)具有較強的執(zhí)行能力及管理協(xié)調(diào)能力。 (2)具有良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力。 …… 薪酬待遇:3000元+提成 其它福利:包食住、工齡獎、社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責(zé): 1、熟悉自助餐廳樓面管理及會議現(xiàn)場服務(wù)等; 2、負(fù)責(zé)自助餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務(wù)及接待工作 …… ; 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手; 4、跟進部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作; 5、負(fù)責(zé)部門員工的管理及培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)部門員工的排班及考勤工作。 -
前臺接待主管
3000-6000元2025-02-12前臺接待主管 崗位要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,38歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程 …… 薪酬待遇:底薪3600元+提成 其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責(zé): 1.接受前廳部經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù); 2.控制房態(tài),達到收益最大化
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河池薪酬績效招聘工資
¥
4138
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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13.9%2K
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22.2%3K
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30.6%4K
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13.9%5K
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13.9%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。