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河池戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

共找到 12條 河池 戰(zhàn)略規(guī)劃 招聘 職位。好工作，上桂聘
16小時(shí)前
黃小姐
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦全面管理河池壹品慧各項(xiàng)工作。并認(rèn)真貫徹執(zhí)行轉(zhuǎn)達(dá)集團(tuán)、總部、省公司管理制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)制定增值業(yè)務(wù)管理制度、營(yíng)銷政策、考核方案，業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織實(shí)施；、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標(biāo)考核管理，督促各崗位做好增值銷售、安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)等增值業(yè)務(wù)管理。
3.負(fù)責(zé)河池壹品慧安全管理工作，全面維護(hù)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)，建立與上級(jí)主管部門、城燃公司間順暢的溝通渠道。
4.全面主持壹品慧河池分子公司管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作，與其他公司及部門間緊密協(xié)作配合；建立業(yè)務(wù)渠道，成功推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)擬定公司增值銷售開發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。
5.組織營(yíng)業(yè)廳、入戶服務(wù)管理工作，完善導(dǎo)購(gòu)服務(wù)流程和管理規(guī)范，確保營(yíng)業(yè)廳標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、入戶服務(wù)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、提升客戶滿意度。
6.統(tǒng)籌組織開展增值業(yè)務(wù)促銷活動(dòng)（營(yíng)業(yè)廳、戶外爆破、線上直播），方案制定。
7.按時(shí)按質(zhì)完成公司各項(xiàng)督辦事項(xiàng)，完成必贏戰(zhàn)役主要業(yè)務(wù)指標(biāo)落地，負(fù)責(zé)新建住房、散戶及工商業(yè)的日常銷售管理工作。
8.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品價(jià)格管理、采購(gòu)、成本結(jié)算、產(chǎn)品陳列、及售后管理。
任職要求：
1.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得少于50人，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。
2.具備燃?xì)庑袠I(yè)、家電行業(yè)、建材行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類及戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，建立有效的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，維護(hù)公司權(quán)益；
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制工作；
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，審批公司重大資金流向；
4、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
5、組織全面預(yù)算管理，參與制定財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效監(jiān)督財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況；
6、根據(jù)酒店、景區(qū)預(yù)算設(shè)定的財(cái)務(wù)參數(shù)，建立財(cái)務(wù)成本標(biāo)準(zhǔn)，確定和監(jiān)控優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)；
7、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門工作，組織重要內(nèi)審活動(dòng)。
崗位要求：
1、45歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱以上，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；有酒店、旅游行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，并具有財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)規(guī)劃、成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)控等管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
6、具有高度責(zé)任心和事業(yè)心，遵守職業(yè)操守；
7、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
16小時(shí)前
黃小姐
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零售渠道之外的所有傳統(tǒng)低頻產(chǎn)品銷售渠道，協(xié)同城燃市場(chǎng)部，負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)配套團(tuán)售、工商福配套的管理指導(dǎo)及開發(fā)；
2.開展經(jīng)銷商銷售及居間人合作，拓展異業(yè)聯(lián)盟業(yè)務(wù)多渠道發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào)編寫。
4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊(duì)的增值業(yè)務(wù)全部指標(biāo)，落地執(zhí)行壹品慧總部對(duì)零售渠道的營(yíng)銷策略，建設(shè)營(yíng)業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊(duì)的增值零售團(tuán)隊(duì)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、活動(dòng)開展、專人幫扶等舉措賦能團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體綜合銷售能力。
5.根據(jù)營(yíng)業(yè)廳及社區(qū)月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成模塊各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
6.組織營(yíng)業(yè)廳做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售。
7.督促員工工作，包括服務(wù)禮儀、工作紀(jì)律、銷售技巧、商品等，更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客的滿意度：
8. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門店?duì)I造積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求：
1.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得少于20人，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。
2.具備燃?xì)庑袠I(yè)、家電行業(yè)、建材行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類及戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。
2.運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.對(duì)接聯(lián)系國(guó)資委、銀行、稅局、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，接受和配合相關(guān)單位對(duì)財(cái)務(wù)工作的審計(jì)、檢查和指導(dǎo)。
4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃,知曉公司重大經(jīng)營(yíng)決策及有關(guān)信息資料。 5、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。注意外部形象塑造,提升企業(yè)知名度。

CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州區(qū)-山水宜人 1人
2024-11-19
梅濤
技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃 - 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。 - 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線，為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。 2.?
協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序。 3.
崗位職責(zé)： 1.組織制定食品工廠管理制度、公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3.建立質(zhì)量管理體系，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，處理突發(fā)質(zhì)量事件；發(fā)現(xiàn)、組織技術(shù)力量解決技術(shù)難題；監(jiān)督公司的安全措施及操作規(guī)范
有大健康及醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能高效有效地分配任務(wù)和談判合作； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力，能引領(lǐng)市場(chǎng)趨勢(shì)，做出科學(xué)的決策； 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度~戰(zhàn)略規(guī)劃與策略
2024-11-19
韋永釗
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定營(yíng)銷策略，并組織執(zhí)行。 2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9.
約 12 個(gè)崗位

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