河池執(zhí)行招聘
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河池 執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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宜州區(qū)羅城縣南丹縣都安縣急聘服裝店長(zhǎng)
7000-8000元2024-11-19鄧德城店長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列;
4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、20--35歲,有服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售,工作熱情高; -
河池區(qū)域急聘服裝督導(dǎo)
9000-10000元2024-11-19鄧德城督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
2、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門(mén)店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷(xiāo)策略。
6、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
7、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,處理門(mén)店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門(mén)店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷(xiāo)售技巧;
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力; -
CTO/CIO
10000-11000元2024-11-19梅濤項(xiàng)目處于起步創(chuàng)業(yè)階段,我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術(shù)背景和敏銳投資眼光的技術(shù)創(chuàng)投合伙人,項(xiàng)目產(chǎn)品已經(jīng)確定,現(xiàn)缺一位技術(shù)大拿負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體技術(shù),歡迎有長(zhǎng)線計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱(chēng):首席技術(shù)官(CTO)
工作地點(diǎn):廣西
工作性質(zhì):全職
二、職位概述
作為公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,CTO 將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案,確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責(zé)
1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線,為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
2.?團(tuán)隊(duì)管理
- 組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)文化,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術(shù)研發(fā)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),確保項(xiàng)目按時(shí)交付,質(zhì)量符合要求。
- 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,引入新的技術(shù)和工具,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?技術(shù)合作與交流
- 與外部技術(shù)合作伙伴、供應(yīng)商和行業(yè)專(zhuān)家建立良好的合作關(guān)系,獲取技術(shù)資源和支持。
- 參加行業(yè)技術(shù)會(huì)議和活動(dòng),分享公司的技術(shù)成果,提升公司的技術(shù)影響力。
5.?技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控
- 識(shí)別和評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。
- 建立技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作符合行業(yè)最佳實(shí)踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?技術(shù)能力
- 精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)棧,包括但不限于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟練掌握至少一種主流編程語(yǔ)言。
- 熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目管理方法,有敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.?領(lǐng)導(dǎo)能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),能夠推動(dòng)公司技術(shù)不斷進(jìn)步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情,能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和股權(quán)等。
2.?股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,分享公司成長(zhǎng)的成果。
3.?完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 -
女裝店急聘 店長(zhǎng)+河池區(qū)/縣都有店哦
5000-6000元2024-11-19鄧德城============================================= 任職要求: 1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力 -
服裝賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理+河池各區(qū)縣有店哦
5000-6000元2024-11-19鄧德城============================================= 任職要求: 1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力 -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-8000元2024-11-19韋崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理工作計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)告;3、配合組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目案場(chǎng)開(kāi)展工作,對(duì)相關(guān)報(bào)告文案進(jìn)行初審和評(píng)估;4、配合監(jiān)控并管理項(xiàng)目銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng);5、配合公司項(xiàng)目完成市場(chǎng)調(diào)研 …… 、項(xiàng)目定位等專(zhuān)業(yè)報(bào)告; 任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉處理客戶(hù)投訴、客戶(hù)滿(mǎn)意度等工作任務(wù)及管理;3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力 -
策劃專(zhuān)員
5000-6000元2024-11-19譚薇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)政府活動(dòng)及黨建項(xiàng)目進(jìn)行策劃 2、根據(jù)公司所接項(xiàng)目獨(dú)立構(gòu)思撰寫(xiě)方案 3、負(fù)責(zé)或協(xié)助項(xiàng)目提案 4、協(xié)助設(shè)計(jì)進(jìn)行視覺(jué)創(chuàng)意的制定 5、監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患且及時(shí)上報(bào) …… 6、負(fù)責(zé)收集活動(dòng)所需資料,存檔備用 7、配合負(fù)責(zé)人隨時(shí)熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 職位要求: 1、善于溝通與公關(guān) 2、能有效完成工作 3、有活動(dòng)統(tǒng)籌、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 4、有公關(guān)活動(dòng)公司從業(yè)經(jīng)歷 -
招商人員
12000-13000元2024-11-19韋龍瓏負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 -
策劃師
5000-6000元2024-11-19程河榮崗位職責(zé): 1、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作,撰寫(xiě)各階段的策劃方案并配合執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19肖宗1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行, -
會(huì)計(jì)
6000-7000元2024-11-19李達(dá)富4、根據(jù)實(shí)際工作要求,提出報(bào)表改進(jìn)建議,并推動(dòng)報(bào)表改進(jìn)的執(zhí)行; 5、按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為管理者決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 6、可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)賬務(wù)。 7、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)合同的審定。 -
機(jī)電工程師
7000-8000元2024-11-19李達(dá)富協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)管線綜合布置并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以確保機(jī)電綜合管線與綜合預(yù)留洞圖得以確切執(zhí)行; 6. 抽查顧問(wèn)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及施工單位的工作,解決施工過(guò)程中專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題; 7. -
人力行政主管
5000-6000元2024-11-1913768284333@139.com2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求。 …… 4.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
客房主管
3000-4000元2024-11-19韋昌鵬制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?: 制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。 確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理維修請(qǐng)求。 ? -
綜合管理部-綜合助理(司機(jī))
4000-5000元2024-11-19黃女士學(xué)歷要求:全日制高中以上學(xué)歷 其他要求: 1.年齡40歲(含)以下; 2.有C1駕駛證,持證時(shí)間3年以上且安全駕駛無(wú)事故; 3.具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力; -
電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-19湯子斌1.負(fù)責(zé)超市電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃及執(zhí)行; 2.定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議,提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率; 3.維護(hù)和優(yōu)化商品信息,確保商品描述準(zhǔn)確、 -
牛犢護(hù)理、母牛產(chǎn)后護(hù)理師
4000-5000元2024-11-19楊通富傷病牛的應(yīng)急處理; 2.負(fù)責(zé)牛犢的日常護(hù)理工作,確保其健康成長(zhǎng); 3.協(xié)助母牛進(jìn)行產(chǎn)后打消炎針和登記及護(hù)理,保障母牛和牛犢的健康; 4.定期到濕地公園萌寵園巡視和護(hù)理、黃牛場(chǎng)的日常維護(hù); 5.執(zhí)行公司制定的牛犢護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和程序 -
康復(fù)理療
4000-6000元2024-11-19工作內(nèi)容: 1、在德心醫(yī)養(yǎng)提供康復(fù)理療醫(yī)療服務(wù),確?;颊呓邮艿礁哔|(zhì)量的診療體驗(yàn); 2、參與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),為患者提供便捷的遠(yuǎn)程咨詢(xún)和健康管理; 3、在養(yǎng)老院環(huán)境中,執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行病情監(jiān)測(cè)和必要的醫(yī)療干預(yù) -
新媒體編輯
3000-5000元2024-11-19黃總1、負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,組織并實(shí)施平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向,提升用戶(hù)的拉新和社會(huì)化傳播 2、通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)手段擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度 -
月子中心產(chǎn)康師
2000-4000元2024-11-19黃總1.會(huì)產(chǎn)后的理論基礎(chǔ)知識(shí) 2.會(huì)產(chǎn)后的基礎(chǔ)手法 3.工作熱情、有責(zé)任心 4.執(zhí)行能力強(qiáng) 5.有團(tuán)隊(duì)精神 待遇:底薪+手工+提成+全勤獎(jiǎng)
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行房地產(chǎn)活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃資深活動(dòng)策劃地產(chǎn)活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行管理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目策劃執(zhí)行執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行策劃廣告執(zhí)行執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行市場(chǎng)策劃執(zhí)行內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行會(huì)議策劃執(zhí)行會(huì)務(wù)執(zhí)行執(zhí)行主任項(xiàng)目執(zhí)行主任制作執(zhí)行文案策劃執(zhí)行執(zhí)行助理執(zhí)行總監(jiān)會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行客戶(hù)執(zhí)行助理系統(tǒng)執(zhí)行策劃廣告項(xiàng)目執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行合同執(zhí)行經(jīng)理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)推廣策劃線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃策劃專(zhuān)員活動(dòng)主管團(tuán)建策劃策劃師
河池執(zhí)行招聘最新投遞
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韋先生2024-11-22
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河池 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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21.4%3K
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35.7%4K
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28.6%5K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。