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河池綜合管理人員招聘

桂聘提供2024年12月河池綜合管理人員最新招聘,金城江區(qū)1條都安縣1條,平均工資約為4104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合管理人員綜合管理人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-13
周老師
培養(yǎng)方向:企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目主管。
培養(yǎng)方式:
1、輪崗實(shí)訓(xùn)(3-6個(gè)月):入職后在廣西總部進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),掌握集團(tuán)市場(chǎng)、客服、網(wǎng)推三大序列基礎(chǔ)工作技能;
2、總部培訓(xùn)(3個(gè)月):分校輪崗后由集團(tuán)市委會(huì)統(tǒng)一安排前往北京培訓(xùn)及會(huì)戰(zhàn),培養(yǎng)綜合能力;
3、考核定崗:由集團(tuán)高管副總裁進(jìn)行考核,考核通過后安排到集團(tuán)總部、入職分校任職。
任職資格:
1、全日制本科院校畢業(yè)生;
2、有學(xué)生干部經(jīng)歷(班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人);
3、品學(xué)兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能夠接受全國(guó)派遣或廣西區(qū)內(nèi)派遣。
河池-都安縣 1人 瀏覽:1
2024-12-13
崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4、直接參與對(duì)客人的接待工作。
5、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7、負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。
11、負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
12、參加房務(wù)部?jī)?nèi)部由部門經(jīng)理主持的周例會(huì),指導(dǎo)各班組平日工作,并對(duì)各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。
13、收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過前臺(tái)禮儀、營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng) ???驗(yàn):2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:熟練的計(jì)算機(jī)操作能力,熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場(chǎng)管理、員工培訓(xùn)。
5、態(tài) ???度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 2 個(gè)崗位

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