職位描述
工作簡介:
1、負責部門全面工作,負責公司行政事務、人力資源管理及后勤事務管理;
2、督辦公司決策事項,做好上情下達、下情上報工作;
3、協(xié)助領導草擬公司文件,參與公司改革、改制等相關重大活動;
4、負責組織擬定公司的有關規(guī)章制度,檢查各項規(guī)章制度的實施情況,促進各項工作規(guī)范化管理;
5、協(xié)調公司與外部單位的關系;
6、辦理公司各項證照的登記、變更、續(xù)期、年檢、注銷等手續(xù)。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2、人力資源、文秘、管理類、經(jīng)濟類等相關專業(yè);
3、具有較強的責任心、領導能力、分析能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的語言表達能力、領悟能力和文書撰寫能力,熟悉各類行政事務管理流程,工作責任心強,能獨立開展工作。
4、有5年以上大型企業(yè)或2年以上的辦公室主任或類似崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
廣西東江新型建材有限公司是河池市首家綠色環(huán)保新型建材生產(chǎn)型企業(yè),公司年產(chǎn)45萬噸精品機制砂項目是河池市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責任公司與廣西物資集團有限責任公司為響應國家發(fā)展“新型、綠色、環(huán)?!苯ú漠a(chǎn)業(yè)的號召,在2013年第十屆中國東盟博覽會上簽約的項目,是河池市政府重點支持和鼓勵的項目。項目以砂石骨料生產(chǎn)為契機,是河池市大任產(chǎn)業(yè)園基礎建設的重點配套工程項目,產(chǎn)品面向河池市及周邊市場,定向服務大任產(chǎn)業(yè)園區(qū)路網(wǎng)、基礎設施及廠房建設。項目遵循新理念、新技術、新工藝,從資金、人才、技術、管理等全方位打造新型、環(huán)保、節(jié)能、高效的砂石骨料生產(chǎn)示范基地。 公司采用國內先進生產(chǎn)設備,配置PLC自動控制系統(tǒng)、除塵降噪環(huán)保系統(tǒng),主打生產(chǎn)精品機制砂、成品碎石。產(chǎn)品機制砂獨具粒形好、級配穩(wěn)定、細度模數(shù)可調、質量穩(wěn)定,可滿足于高標號C50-C60及以下不同標號的混凝土,被廣泛用于高速公路,橋梁、隧道、高標準建筑基礎及結構。公司長期服務于河池市重點項目,先后與貴南高鐵建設項目、太平洋建設集團、廣西建工集團、廣西長長路橋建設有限公司等建設企業(yè)建立了良好、穩(wěn)定的合作關系。 公司秉承“履行承諾、質量第一、誠信經(jīng)營、服務社會”的企業(yè)經(jīng)營理念,堅持以優(yōu)異的產(chǎn)品性能和可靠的產(chǎn)品質量來贏取眾多用戶的高度認可,努力為客戶提供更優(yōu)質的服務,為地方經(jīng)濟建設做出應有貢獻。
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辦公室副主任5000-6000元河池-金城江區(qū)廣西金興制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1.協(xié)助主任做好公司行政事務管理; 2.組織、協(xié)調公司例會、年會、員工活動、接待安排及各類會議、工作總結等,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 3.協(xié)助管理公司重要資質證件; 4.協(xié)調公司內部其它行政等工作; 5.完成上級領導交辦的其它工作。 職位要求: 1.全日制大專學歷以上,文秘或公共關系、漢語文學、法律、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2.五年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗,二年以上同等相近職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)行政管理體系與制度建設; 4.良好的團隊組織協(xié)作精神,品行端正,有親和力; 5.熟練使用辦公軟件、辦公設備; 6.良好的公文寫作能力; 7.熟練駕駛小汽車,具備C1駕照。2024-11-21覃經(jīng)理
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辦公室主任(巴馬坡月)6000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務。負責對公司工程生產(chǎn)建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務; 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論; 7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強; 4、善于協(xié)調各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質和極強的公關接待能力; 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。2024-11-2113768284333@139.com
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辦公室主任5000-6000元河池-都安縣廣西興都置業(yè)投資集團有限責任公司金融/投資/證券1、主持辦公室的全面工作,負責辦公室制度建設,逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負責辦公室的日常工作:協(xié)助領導做好與有關職能部門的溝通與協(xié)調,安排或代表領導參加有關公務接待。 3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵 和考核員工。 4、協(xié)助公司領導制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計 劃、工作總結以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做 好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知,傳遞各部 門給公司領導的報告、請示。 7按公司領導的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。 8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實 施,負責人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。 9、負責公司生活后勤工作。 10、完成公司領導交辦的其它工作任務2024-11-19陳錦
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綜合部職員3000-4000元河池-羅城縣廣西羅城瀾山智慧酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店行政辦公室文稿整理、發(fā)放、傳達。 2、負責辦公室文件保管登記。 3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 4、負責處理本部門來往信件、傳真的處理,及時上傳下達,接聽電話并做留言記錄。 5、負責銷售部辦公室的日常事務工作,做好本室的有關接待事務。 6、有酒店相關經(jīng)驗優(yōu)先。2024-11-19潘常球
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辦公室主任6000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.負責公司辦公秩序、行政事務,包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等; 2.負責監(jiān)督物業(yè)管理服務工作,對滿意度進行調查,并負責商業(yè)物業(yè)租賃管理、費用收取等工作; 3.負責公司對外聯(lián)絡、接待、參觀、*等工作,重大問題提出解決方案并及時匯報; 4.負責編寫年度工作總結,次年工作計劃及重點工作安排; 5.負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復、閱卷歸檔和上報文件的審核工作; 6.承辦公司各類會議的會務工作; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 8.負責公司的各項規(guī)章制度的起草、審核工作,以身作則,監(jiān)督檢查各部門貫徹落實公司各項制度、工作決策和指令的工作情況; 9.落實企業(yè)形象,做好廣告、宣傳工作; 10.負責公司黨建文化工作,黨員優(yōu)先。2024-11-1913768284333@139.com
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2024-11-19張女士
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辦公室主任(巴馬坡月)6000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產(chǎn)建設、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務; 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論; 7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強; 4、善于協(xié)調各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質和極強的公關接待能力; 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。2024-11-1113768284333@139.com
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- 廣西東江新型建材有限公司
- 所在行業(yè) 財務/財務咨詢/建材
- 成立時間 10年(2014年1月6日)
- 企業(yè)性質 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --