橫州職場問答

  • 考編和考公是什么意思?坐標(biāo)橫州

    13*******55
    2020-11-17
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  • 13*******46 2020-11-17
    政府部門正式編制一般主要分:
    第一類:公務(wù)員編制,參公管理(差不多沒區(qū)別)
    第二類:事業(yè)單位編制。
    兩類對比:
    工作環(huán)境:同一個單位兩個人可能在同一辦公室,但一個事業(yè)編,一個公務(wù)員編。也就是說工作環(huán)境基本沒區(qū)別。
    崗位設(shè)置:公務(wù)員多是行政管理崗(當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的可能性大一點),事業(yè)編多是技術(shù)崗。如果題主是技術(shù)性人才,可以走事業(yè)編。如果是大眾性人才,就選公務(wù)員吧。
    晉升路線:不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵。公務(wù)員和事業(yè)編人員主要區(qū)別在這。
    公務(wù)員走的是級別晉升,發(fā)展加工資主要靠三點:情商,關(guān)系,能力(按重要程度排名)。
    事業(yè)編則走的是職稱晉升,發(fā)展加工資主要是靠智商,能力,情商。(按重要程度排名)。
    所以題主在選擇的時候,如果是同一單位的公務(wù)員編和事業(yè)編的話,要考慮以下幾個要素:
    1.自己的性格和能力側(cè)重。
    2.自己野心是什么。
    3.自己的家庭背景。
    4.自己的專業(yè)。
    關(guān)于二者之間的福利待遇,不同單位不同地方的情況都不一樣,不具有太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目杀刃裕}主可以具體情況具體詢問。
    準(zhǔn)備的話,公務(wù)員考試準(zhǔn)備,知乎上有很多好的經(jīng)驗,你也可以看我的相關(guān)回答。事業(yè)單位是向公務(wù)員考試靠攏的,形式差不多,但事業(yè)單位的考試內(nèi)容有些會有專門的技術(shù)知識科目考試。你可以查看你所想報考單位的歷年招考公告。
  • 13*******85 2020-11-17
    考編指的是通過考試獲得行政或事業(yè)等編制,其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費,采取自收自支,差額補貼等辦法。而考公指的是參加公務(wù)員考試。
  • 13*******28 2020-11-17
    一、招考的區(qū)別

    公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進入(包括參公的崗位),是行政編制;而事業(yè)單位的招考是通過事業(yè)單位招聘考試進入的,是事業(yè)單位編譯;事業(yè)單位招考,主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng),報考時還有一些具體限制。如報考教師的,需要教師資格證,報考醫(yī)院的,需要醫(yī)師資格證書等。

    公務(wù)員招聘考試,一般是通過省考和國考,基本上每年也就兩次的機會;而事業(yè)單位的招聘考試,是可以由招聘單位報送上級部門,然后進行單獨招聘的。

    二、筆試組織的機構(gòu)

    公務(wù)員考試:筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機構(gòu))進行組織的;

    事業(yè)單位考試:筆試一般是招考單位通過委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施。

    三、考試難度

    公務(wù)員考試:報考人數(shù)多,競爭大,而題目相對而言也比較難,畢竟需要用成績來篩選的;
    事業(yè)單位考試:相對而言比較容易,因為事業(yè)單位招聘的次數(shù)比較多,競爭沒有公務(wù)員那么大,命題的也沒有公務(wù)員那么要求高,甚至有些事招考單位自行組織命題的。

    四、工作內(nèi)容

    公務(wù)員:國家政府工作部門的工作人員,行政編制,具有行政執(zhí)法權(quán)。

    事業(yè)單位:服務(wù)性質(zhì)的單位,事業(yè)單位編制,一般而言不具備行政執(zhí)法權(quán)。

    編制不同,是兩者最大的不同,具有行政執(zhí)法權(quán)的,在人們心目中,地位更高,但同時所承受的責(zé)任也就越大,壓力也會越大。

    五、晉升途徑

    公務(wù)員:晉升走的是級別,一般是從科級、初級、局級到部級。6月1日起,公務(wù)員的晉升途徑又多了一條,那就是公務(wù)員職務(wù)與職級并行。事業(yè)編制:晉升走的是職稱,一般是由初級工、中級工到高級工,崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗,需與用人單位簽訂勞動合同。
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