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  13*******80 2022-12-02
  都覺得國企安逸，穩(wěn)定，工作輕松，雖然錢少，到點下班。但這里是，穩(wěn)定，經常加班，錢少，開會。人家在私企那那么多錢，是活多。但在我們這里，活同樣多，但錢沒幾個。 總的來說，這就是一個披著羊皮的狼，披著國企的私企。 工資什么的，hr永遠不會跟你說，永遠只有一句，到時候你就懂啦！在你入職之前，你打電話問人力跟你說的，都是跟你玩文字游戲的，不要相信，而且你也絕對不會能問出來你的薪資 如果你跟我當初一樣，沖著國企的名頭過來。那你絕對后悔。 (為什么我敢說這么多？因為我我自己已經被壓的喘不過氣了，我信了hr的大餅，我有眼無珠放棄了高薪的offer，我后悔來到這里。我在這里所有透露含有具體數字的薪酬，福利，都是雙選會hr畫的大餅，不存在泄密和夸大啥的。我也準備跑了，希望廣大應屆生勿上當。)
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  13*******74 2022-12-01
  還有就是，剛進來你工資可能比老員工都高。因為你有保護的薪資，一旦保護期過了，你的工資就只有績效工資和崗位薪資了。崗位薪資1k多，績效你也拿不滿。所以，你工資大概只有3k不到。大家就想想吧，你干了兩三年，工資還不到3。 還有，節(jié)假日加班換調休，也不給三倍工資。(這個法定節(jié)假日加班換調休，他可真的敢！不懂是hr不懂法，還是我不懂法)。 還有，沒有加班，不是說沒有加班，是不給你加班申請。周末經常領導一個電話，你就得去公司開會干活，但是沒有加班申請，也沒有加班費。 接下來說一下福利吧，很大的餅哈哈。7險2金喔！還是最高規(guī)格的給你交公積金保險啥的。但，一算下來，公積金500都不到。為啥？不是最好規(guī)格嗎？到你用4000的基數*12%，你看看多少？
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  13*******76 2022-12-01
  給大家分享一下自己進來的笑話吧，給大家笑一笑。 方式我有四五個offer，簽了一個12k的私企。但后面想了下，還是覺得國企穩(wěn)定，違約簽了南寧聯通。 問了一下福利待遇，節(jié)假日正常雙休（現實情況后面補充），還有節(jié)假日禮品和節(jié)假日禮金（這個坑后面補充），當然，大家最關注不過的就是工資了，那這個大餅就是應屆生第一年8-10k（這個是hr在雙選會說的，不算是商業(yè)秘密吧。但或許你認為工資就是取最低值，那你就錯了。這8是他的用人成本)。每個月實際到手3開頭。 工資組成也極其的復雜（崗位薪資+績效+獎金+租房補貼+伙食補貼+應屆生保護薪資)，也就是說你這到手的錢，是東拼西湊給你弄出來的，崗位薪資看等級，說白了，這個就是為了應付同工同酬這個政策搞出來的。老總這個應該是2k，那你也有1k多，說白了你工資就比老總低了幾千。而且，賠償，三倍工資也按這個崗位薪資來算