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橫州安全測試工程師招聘

桂聘提供2025年2月橫州安全測試工程師最新招聘,平均工資約為6285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:7
2025-02-14
崗位職責(zé)
1.全面履行GMP賦予的職責(zé),對公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),確保各環(huán)節(jié)符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2.企業(yè)質(zhì)量體系建立、內(nèi)部自檢、外部質(zhì)量審計(jì)、驗(yàn)證以及藥品不良反應(yīng)報(bào)告、產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動(dòng);
2.產(chǎn)品放行的職責(zé),確保每批已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)均符合相關(guān)法規(guī)、藥品注冊要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.在產(chǎn)品放行前,質(zhì)量受權(quán)人必須按照要求出具產(chǎn)品放行審核記錄,并納入批記錄。
4.審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品的工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件;
5.質(zhì)量體系人才搭建、考核培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)的管理與高效運(yùn)行。
6.按時(shí)按質(zhì)完成其他與質(zhì)量相關(guān)的工作。
崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷,中藥學(xué)/藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.有5年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),且有部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心。
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:11
2025-02-13
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。
工作職責(zé):
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

品控

5000-7000元
2025-02-11
工作地點(diǎn)在廣西橫州市!
1.負(fù)責(zé)制定品控部工作及質(zhì)量計(jì)劃、工作目標(biāo),并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控、食品安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)公司原料、輔料、包材、在制品、成品的檢驗(yàn)和質(zhì)量管控工作;
5.定期將公司品質(zhì)信息和異常問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì),將產(chǎn)品質(zhì)量問題、茶葉不良品庫存、退貨及時(shí)上報(bào)處理;
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理監(jiān)督、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面培訓(xùn)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,茶學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備5年以上大型食品、快消品等制造業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范的編制、指導(dǎo);
3.熟悉ISO、HACCP相關(guān)體系制度。
2025-02-10
李女士
招聘QA專員、體系認(rèn)證專員,優(yōu)秀者可應(yīng)聘QA主管 1. 大專以上學(xué)歷,食品、質(zhì)量管理、茶學(xué)相關(guān)專業(yè),電腦辦公軟件操作熟練。 2. 熟悉ISO9001、ISO22000、BRC、有機(jī)認(rèn)證、雨林聯(lián)盟等體系推行,能熟練掌握質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn); 3. 負(fù)責(zé)公司每周一次的內(nèi)部審查,內(nèi)審不符合項(xiàng)的追蹤糾正預(yù)防措的實(shí)施、不符合項(xiàng)整改后資料的收集,審查的計(jì)劃、實(shí)施及結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析。 4. 負(fù)責(zé)每年供應(yīng)商的外部審查、第三方審核BRC、ISO22000、ISO9001,有機(jī)認(rèn)證、雨林聯(lián)盟及客戶等外部審核; 5. 管理QST進(jìn)行質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)工作。 4. 負(fù)責(zé)程序文件、產(chǎn)品規(guī)格書、工藝流程編寫、HACC...

品質(zhì)主管

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:72
2025-02-03
任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在...
約 5 個(gè)崗位

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南寧測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 3-5年
    1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,3-5年占1.2%。
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