校長

從事中等職業(yè)學(xué)校安保工作；年齡要求28-45歲；責(zé)任心強、能吃苦耐勞；三班倒工作；購買保險

一、崗位職責(zé) 1.招生規(guī)劃與策略制定：根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和市場需求，制定招生計劃和策略，確保招生工作的有序進(jìn)行。 2.招生團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)、管理和組建招生團隊，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，確保招生目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)招生就業(yè)辦的日常管理工作，包括團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等。 3.市場調(diào)研與分析：密切關(guān)注教育行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手情況，為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護：建立和維護與各類招生渠道的良好關(guān)系，積極拓展新的招生渠道，提升學(xué)校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣：策劃和組織招生宣傳活動，包括線上線下的宣傳、咨詢會等，提高學(xué)校的曝光度和吸引力。 6.學(xué)生咨詢與服務(wù)：為學(xué)生提供專業(yè)的招生咨詢和服務(wù)，解答學(xué)生和家長的疑問，提升學(xué)校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃：組織開展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。 二、任職要求 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗，有招生辦管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能：熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)，了解招生市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。 5.溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 6.其他要求：能夠組建招生團隊，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的實際能力和學(xué)校的具體情況，提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇：學(xué)校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機會等豐富的福利待遇。

1.本科以上學(xué)歷，年齡55以下，精通學(xué)校管理工作，有在政府教育部門工作經(jīng)歷，或具備10年及以上的學(xué)校全盤統(tǒng)籌管理經(jīng)驗（校長、副校長），獲得過國家或省市級優(yōu)秀榮譽稱號可優(yōu)先考慮，有大型學(xué)校管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.管理理念先進(jìn)，擅于團隊建設(shè)，具有良好的表達(dá)能力，有較強的溝通、解決問題能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提升教師團隊管理效果； 3.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的全局觀和對教育行業(yè)的敏感度，善于整合教育資源，具備提升初中到高中的升學(xué)率，學(xué)生的招募能力，對外公共關(guān)系等方面的能力； 4.具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，為人師表，敬業(yè)愛崗，關(guān)心學(xué)生，辦事公正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔勤勉； 5.具有優(yōu)秀的管理能力和教育情懷，帶領(lǐng)學(xué)校穩(wěn)健發(fā)展，提升學(xué)校品牌，能有力推動學(xué)校的教學(xué)、德育管理等工作； 6.具有創(chuàng)新精神，積極響應(yīng)國家對基礎(chǔ)教育的政策變化，及時調(diào)整學(xué)校運作和管理。

負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理，教務(wù)管理，銷售工作，校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。 日常工作：完成每月的招生、升學(xué)、口碑任務(wù)，對各部門人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。 客服工作：保持與家長良好的關(guān)系，處理家長異議和要求，提高滿意度，以促進(jìn)口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗 2、珠心算，書法，托管，小學(xué)作文，小初數(shù)學(xué)等培訓(xùn)機構(gòu)或其他教育機構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有托育，幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，敬業(yè)愛崗，有良好的溝通能力及執(zhí)行力。

崗位介紹：本崗位為學(xué)校中層管理崗位，上級為校長，負(fù)責(zé)學(xué)校黨建、人事工作，協(xié)助校長開展學(xué)校行政方面的工作。 崗位職責(zé); 一、主持黨政辦公室全面工作。 二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé)，保證辦公室職能工作的實施。 三、起草學(xué)校的重要文稿，審核校內(nèi)其他職能部門以學(xué)校名義起草的文稿、文件，組織各部門文稿的會簽。 四、批閱上級文件和信訪函件，檢查上級文件的傳閱、傳達(dá)和執(zhí)行情況，接待處理主要來訪，檢查指導(dǎo)機要保密工作。 五、督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。 六、做好黨支部、行政各處（室）及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。 七、主持學(xué)校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學(xué)校日常校級接待工作。 九、主持信息收集工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。 十、列席黨支部會議、校務(wù)會議，起草會議決議，檢查落實黨支部會議、校務(wù)會和其他重大會議決議的執(zhí)行情況，做好督辦工作。 十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的工作，對辦公室工作人員進(jìn)行管理。 十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.年齡55歲以下，中國共產(chǎn)黨員，全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.5年以上行政工作經(jīng)驗，熟悉辦公室日常工作，有中職、高職學(xué)校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉黨的理論方針政策，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，對基層黨組織發(fā)展等工作有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累，且有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件，具有扎實的文字功底和良好的文字表達(dá)能力。

負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)工、國防和黨務(wù)模塊 崗位職責(zé)： 1、擬定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定具體的規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的協(xié)調(diào)組織。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍的建設(shè)與管理。 4、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，包括教務(wù)、學(xué)工、國防的管理工作。 5、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)組織。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)建設(shè)。 任職資格： 1、具備三年以上的高校教育管理工作經(jīng)驗，有校長或副校長工作經(jīng)驗都優(yōu)先。 2、熟悉高校教育行業(yè)的運作，能帶領(lǐng)團隊完成各項教學(xué)任務(wù)及活動策劃組織。 3、熱愛教育行業(yè)，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊凝聚力。 工作地點：武鳴里建

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范，監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員，確保食堂工作正常流暢運營； 2.負(fù)責(zé)食品樣品的檢測，確保食堂出品的食品安全； 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度，保證食品的衛(wèi)生安全； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控，菜品更新，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任，確保食品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 5.根據(jù)食堂運營情況，培訓(xùn)及管理員工，對員工進(jìn)行績效管理，激勵員工積極工作； 6.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境整潔管理，保持食堂的衛(wèi)生整潔有序； 崗位要求： 任職資格： 1、身體健康，年齡30-55歲，有相關(guān)廚師經(jīng)驗10年以上，并有管理崗工作經(jīng)驗3年以上； 2、工作責(zé)任心強、精力充沛，有團隊合作精神； 3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解食堂管理知識，有星級酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

技能要求： 招生續(xù)費管理，營運主任，團隊管理，銷售管理 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完成校區(qū)營運方案與各項運營指標(biāo)及管理任務(wù)； 2.對招生、續(xù)費目標(biāo)等做好任務(wù)分解，過程監(jiān)控，落地執(zhí)行； 3.對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，對團隊負(fù)責(zé)； 4.通過調(diào)研把握市場動態(tài)，并為開拓市場出謀劃策； 5.根據(jù)課程特點和教師能力實現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置，做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作； 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，銷售業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員，具備一定的管理能力； 2.曾經(jīng)從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先，有綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.對市場有足夠敏銳度，有市場開拓精神，有狼性，有較強的數(shù)據(jù)整理與分析能力； 4.具備良好的服務(wù)意識與團隊管理協(xié)作能力，較強的應(yīng)變與溝通能力；

1、熱愛教育事業(yè)，有創(chuàng)新教學(xué)理念，有較強的業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的制定、組織落實、檢查和總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實現(xiàn)，經(jīng)常深入教學(xué)工作，提出教改和考研的意見，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實踐活動； 4、制定、修改、完善各項教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實； 5、指導(dǎo)老師進(jìn)行教學(xué)改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量； 6、全面了解和掌握分管工作進(jìn)展情況和存在的問題，對分管工作進(jìn)行積極的探討和研究； 7、負(fù)責(zé)抓好分管部門人員的思想政治工作，促進(jìn)工作水平和工作效率的提高；

崗位職責(zé)： 1、全面管理升學(xué)(中職升大專，大專升本科)項目的開拓與運營管理； 2、負(fù)責(zé)項目的招生、市場拓展工作，完成招生與營收目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作，項目運營和人員管理； 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項目的行政與教學(xué)管理，統(tǒng)籌管理師資和教務(wù)工作，控制學(xué)生和師資的流失。 5、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有招生和管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、具備較強的管理能力與規(guī)劃能力，具有高度的責(zé)任心和愛心，抗壓能力強； 3、具備0-1建立團隊和運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熱愛民辦教育事業(yè)，熱愛教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨到的見解；