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合浦人事員工關(guān)系招聘

桂聘提供2024年12月合浦人事員工關(guān)系最新招聘,平均工資約為3378元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事員工關(guān)系人事員工關(guān)系人事員工關(guān)系專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
盧柳宇
崗位職責(zé):
1.招聘錄用管理:根據(jù)各部門(mén)實(shí)際用人需求,經(jīng)審批后執(zhí)行人員招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的初步面試、錄用和轉(zhuǎn)正跟進(jìn)。
2.培訓(xùn)管理:組織培訓(xùn)需求調(diào)查、內(nèi)部講師組建、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評(píng)估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃和推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。協(xié)助新員工入職培訓(xùn)。
3.績(jī)效考核管理:協(xié)助建立并完善公司的績(jī)效管理體系。協(xié)助制定各部門(mén)、各崗位績(jī)效考核方案,協(xié)助組織進(jìn)行月、季、年度的績(jī)效考核工作。
4.薪酬福利管理:協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度。負(fù)責(zé)員工生日會(huì)及其他團(tuán)建活動(dòng)的舉辦。負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)申購(gòu)及報(bào)險(xiǎn)。
5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)基層員工人事異動(dòng)前后的面談、考評(píng)、安置等工作。協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。
6.項(xiàng)目申報(bào)管理:負(fù)責(zé)人社相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)與跟進(jìn)。
任職要求
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、企業(yè)工商管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3年以上人資經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
14小時(shí)前
范小姐
崗位描述:
1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系工作;
4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車(chē)輛等后勤工作;
5、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門(mén)內(nèi)部工作。對(duì)外做好接待工作;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專(zhuān)業(yè);
2、有管理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉國(guó)家法律法規(guī),管理學(xué)知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
約 2 個(gè)崗位
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北海人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 18.9%
    2K
  • 45.9%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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