賀州職場問答

  • 招聘專員需要具備哪些技能和素質?

    19*******66
    2018-12-30
    1個回答
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******69 2018-12-30
    一、一個招聘專員應該具備以下幾點基本的素質:

    形象較好,親和力較強;

    2.對本職工作充滿激情,熱心;

    3.有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)人事秘密;

    4.具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;

    5.語言表達能力強,能夠準確、清晰、生動地向應聘者介紹企業(yè)情況;并準確、巧妙地解答應聘者提出的各種問題

    6.獨立工作能力強,能夠獨立完成布置招聘會場、接待應聘人員、應聘者非智力因素評價等職務;

    7.熟悉所在行業(yè)的招聘特點;

    二、招聘專員崗位職責

    1、全面負責公司內部的人才招聘工作;

    2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

    3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;

    4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

    5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

    6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

    7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

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