賀州職場問答

  • 你怎么看待總是遲到早退請假的員工?

    18*******09
    2019-03-15
    4個回答
    712人關(guān)注
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全部回答 已有 4人回答

  • 13*******06 2019-03-15
    領(lǐng)導(dǎo)的問題吧,沒能管好員工
  • 13*******39 2019-03-15
    那要看什么原因了,一次兩次還好,次數(shù)多了這個人就不能再用了
  • 13*******59 2019-03-15
    規(guī)模做大了必須該怎么樣就怎么樣,小規(guī)模中等的企業(yè)可以人性化一點(diǎn),我個人覺得
  • 15*******82 2019-03-15
    需要與員工多做心靈交流。員工的這種反常行為預(yù)示著她對目前工作的不滿,而他未主動與領(lǐng)導(dǎo)說明情況,表明他對領(lǐng)導(dǎo)也有一些負(fù)面的想法,這樣的員工如果提早發(fā)現(xiàn),應(yīng)及時做心靈疏導(dǎo),使其積極的面對工作,否則既是害群之馬,影響公司的內(nèi)部團(tuán)結(jié)、

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