賀州職場問答

  • 遇到管理制度混亂的公司該如何?

    19*******94
    2019-04-18
    2個回答
    1096人關(guān)注
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全部回答 已有 2人回答

  • 18*******51 2019-04-18
    目前在這樣的公司已經(jīng)堅持了一年多,說實話,要不是看在同部門同事人都不錯的份上早把老板炒了。

    管理超混亂,各部門之間毫無合作可言,都是自己合適就好,偏偏我們部門平時每一項工作都需要與其他部門協(xié)調(diào),那內(nèi)阻,酸爽不可言啊,說實在的,跟客戶溝通都比跟某些部門的人溝通輕松。

    我們部門永遠(yuǎn)是給另一部門做陪襯的,他們?nèi)鄙读酥苯訌奈覀冞@拿,完全不管我們的客戶該怎么辦,好像我們的客戶不是公司的客戶一樣,真是醉了。

    剛調(diào)來我們這的同事都說,以前再累都沒啥,回家睡一覺第二天照樣精神抖擻,但來了這怎么每天都感覺這么無力啊。。。

    這一年多來收獲的恐怕只有心性,磨煉得差不多也該白白了,現(xiàn)在每天上下班路上都會刷刷招聘網(wǎng)站,再堅持下去真的毫無意義。
  • 13*******35 2019-04-18
    公司如果不是你開的,老板不是你爹,你也不是管規(guī)章制度這一塊的,那就不要提。如果你只能提問題沒有解決方案,大概率老板會不爽你。如果你有解決方案但沒有推進(jìn)的實力和資本,大概率該管而沒管的人也會不爽你。

    積極向上的工作環(huán)境大前提一般是勞動所得對得起搬磚付出的體力,沒這個別的都是瞎掰。

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